de nombreux Américains rêvent de posséder leur propre petite entreprise. La plupart sont attirés par la promesse d’indépendance, d’autonomie et de travailler dur sur quelque chose qui leur appartient complètement. Et, bien sûr, il y a l’attrait de l’argent et peut-être la croissance d’une petite entreprise dans quelque chose de plus grand que vous avez jamais rêvé.
ce que beaucoup de nouveaux entrepreneurs ne réalisent pas, cependant, c’est que la plupart des propriétaires de petites entreprises tirent un salaire, plutôt que de retirer de l’argent de l’entreprise à volonté., La plupart des revenus d’une petite entreprise servent à payer les coûts d’exploitation ou à réinvestir dans la croissance de l’entreprise. En réalité, le salaire moyen du propriétaire d’une petite entreprise est basé sur un certain nombre de facteurs.
facteurs qui affectent le salaire des propriétaires de petites entreprises
les salaires d’un propriétaire de petites entreprises aux États-Unis varient de 29 462 $à 160 606 a par année, selon PayScale, une société de recherche sur la rémunération. Le salaire moyen des propriétaires d’entreprise est de 59 000 $par année. Sont inclus dans ces chiffres les bonus, la participation aux bénéfices et les commissions., La prime annuelle moyenne pour les propriétaires de petites entreprises est de 6 250$. La participation moyenne aux bénéfices est de 20 234 $et la commission moyenne est de 15 000$.
Il y a un certain nombre de facteurs qui affectent où vous pourriez tomber sur l’échelle salariale moyenne des propriétaires de petites entreprises. L’expérience est l’un des plus grands. Plus votre entreprise est mature et plus vous faites ce travail depuis longtemps, plus il est probable que vous aurez un salaire plus élevé. Les propriétaires de petites entreprises en fin de carrière ont un salaire annuel moyen de 95 753$.
un Autre facteur est l’emplacement., Les salaires des propriétaires d’entreprise sont souvent parallèles au coût de la vie dans la région. Par exemple, le salaire moyen des propriétaires d’entreprise à New York et à Raleigh, en Caroline du Nord, sont très différents. L’industrie de choix aura également une incidence sur le salaire moyen parce que posséder un restaurant tirera des chiffres différents d’une entreprise de construction. L’écart salarial qui affecte la plupart des industries affecte également les propriétaires de petites entreprises. Généralement, les femmes gagnent 80 cents pour chaque Dollar que les hommes gagnent. Ainsi, le salaire moyen des propriétaires d’entreprise pour les femmes propriétaires est de 47 200$.,
Comment déterminer le salaire du propriétaire d’une petite entreprise
Si vous cherchez une formule magique pour le salaire à prendre en tant que propriétaire d’entreprise, vous n’avez pas de chance. Il n’y a pas un seul moyen de prendre cette décision. Cependant, il est utile de connaître quelques chiffres de base pour vous aider en cours de route.
pensez aux options de compensation disponibles. Une option de salaire direct est la plus propre en termes de comptabilité parce que les paiements sont très clairs dans les livres. Vous pouvez également envisager un salaire plus une structure de bonus ou de commission., Cela vous permet d’avoir des paiements réguliers, mais aussi un paiement supplémentaire si les affaires sont bonnes. Certains propriétaires préfèrent également une compensation sous forme d’options d’achat d’actions, ce qui peut être moins compliqué au moment de l’impôt.
ensuite, voyons quel est votre résultat net. Quel est le moins d’argent que vous pouvez prendre en tant que propriétaire d’entreprise? Généralement, vous le faites en calculant vos frais de subsistance par mois, puis en multipliant par 12. Donc, si vous avez besoin de 3 000 $par mois pour payer votre hypothèque, votre billet de voiture, vos services publics, etc., vous ne pouvez pas prendre moins de 36 000 $par an comme salaire de propriétaire., Peu importe ce que disent les autres chiffres, vous savez que c’est le plus bas possible.
La prochaine chose que vous devez faire est de considérer ce que votre entreprise peut se permettre de vous payer. Peu importe si vos frais de subsistance sont de 100 000 if par an si votre entreprise ne gagne pas assez pour vous payer cela. Si votre entreprise est une start-up qui n’a pas réalisé de profit, vous constaterez peut-être qu’il y a très peu de choses qu’elle peut se permettre de vous payer en tant que propriétaire. En fait, de nombreux propriétaires ne prennent pas de salaire du tout dans les premiers jours de leur entreprise.,
Enfin, considérez ce qu’un travail similaire peut vous payer pour un travail similaire. Compte tenu de votre expérience et de vos compétences, combien pourriez-vous gagner sur le marché libre? Consultez les ressources des magazines spécialisés ou des organisations professionnelles pour connaître les salaires des propriétaires d’entreprises similaires. Cela vous donnera une idée de ce qui a du sens pour votre industrie.
Quelle est la Prochaine?
une Fois que vous avez déterminé votre salaire, assurez-vous de réévaluer régulièrement. Si votre entreprise en est encore à ses débuts, il est judicieux de la revoir tous les six mois environ., Si votre entreprise a mûri, vous pourriez La reconsidérer chaque année. Que votre entreprise soit en train de réussir ou de patauger, votre salaire en tant que propriétaire devrait suivre son exemple.,