Eroge! H mo Game Mo Kaihatsu Zanmai (Français)

Mochizuki Tomoya est un gars qui vit seul avec seulement un travail de jour dans un dépanneur le gardant à flot. Bien qu’il aime vraiment eroge, il ne sait pas dessiner, n’est pas beaucoup d’un écrivain ou compositeur, et ne sait pas grand-chose sur les affaires. Toujours, son rêve est d’obtenir un emploi dans un eroge studio dans l’espoir de créer ce qu’il aime, eroge.,

la chance de Tomoya prend un tour pour le mieux quand il voit une annonce d’aide pour le studio local Flower, et après une rencontre avec le président de l’entreprise (qui à sa grande surprise ressemble à un enfant de l’école primaire), parvient à obtenir un emploi en tant qu’administrateur du site Web de l’entreprise. La joie de Tomoya de faire partie de l’industrie eroge est de courte durée, car il apprend bientôt que Flower est sur le billot en raison de leur premier titre étant un échec massif.,

Après avoir joué à travers le premier titre de Flower, Tomoya se rend compte que ses collègues ne savent rien sur eroge, manquant de perspicacité et de compréhension nécessaires pour faire un bon jeu. Après quelques coups de coude du Président de la société mère de Flower et quelques introspections, notre protagoniste prend sur lui de sauver Flower en enseignant aux quatre filles du personnel les tenants et les aboutissants de ce qui fait le bien d’un eroge., L’histoire se concentre donc sur le rôle de Tomoya en tant que consultant psuedo tout en apprenant à connaître les quatre héroïnes de l’histoire alors que le joueur a un regard intéressant sur le monde du développement eroge.

Après un jeu désastreux, le studio de jeux érotiques Flower a été laissé dans un triste état. Puisque l’état est seulement un du beau sexe, ils ont décidé qu’il manque dans les hommes de l’équipe., Ils ont une expérience impressionnante de la part du dessin doujinshi et de l’écriture de romans érotiques, et ils ont eu un certain succès dans ce domaine, mais il y a une circonstance aggravante: ils sont vierges, et les résultats de leur travail affectent le manque d’expérience de la vie réelle.

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