Gli studenti internazionali con un visto F-1 sono tenuti a mantenere un programma a tempo pieno al fine di mantenere il loro status di visto. Gli studenti sono autorizzati a lavorare part-time durante i semestri e a tempo pieno durante le pause, ma US Citizenship and Immigration Services (USCIS) impone rigide linee guida e restrizioni sul lavoro di qualificazione. È imperativo che gli studenti F-1 comprendano e seguano queste linee guida, poiché accettare un lavoro non approvato potrebbe comportare la revoca del visto di uno studente.,

Curricular Practical Training

Curricular Practical Training (CPT) è una forma di lavoro fuori dal campus in cui gli studenti ricevono una formazione pratica che è parte integrante del loro programma accademico o curriculum stabilito della scuola. Gli esempi includono l’educazione cooperativa, stage, lavoro/studio alternativo e qualsiasi tipo di praticantato o tirocinio offerto sponsorizzando i datori di lavoro attraverso accordi di cooperazione con la scuola.,CPT richiesta di autorizzazione

L’offerta di lavoro devono essere gli studenti a campo di studio o di

Il lavoro deve essere autorizzato dalla scuola Internazionale di Studenti di Office (ISO)

La ISO deve notificare USCIS

Il CPT deve essere parte integrante di un allievo del corso di laurea, o un requisito per un corso per il quale lo studente riceve il credito scolastico

Il CPT si verifica prima che il programma data di fine elencati sul Modulo I-20

Quando un F-1 studente riceve l’autorizzazione per il CPT, l’autorizzazione vale solo per il singolo datore di lavoro e le date specificate., Non c’è un limite alla quantità di lavoro a tempo pieno o part-time che uno studente F-1 può completare, ma gli studenti che completano il CPT a tempo pieno per più di 12 mesi non sono ammissibili per la formazione pratica opzionale (OPT), quindi è importante tenere traccia delle date e degli orari se si desidera partecipare all’OPT. I programmi CPT approvati possono offrire salari e salari e uno studente può partecipare a più di un programma CPT alla volta.

Formazione pratica opzionale

F-1 gli studenti possono lavorare in programmi di formazione pratica opzionale durante i loro studi e dopo aver completato il loro grado., Gli studenti possono richiedere l’OPT fin da 9 mesi nel loro programma a tempo pieno, ma non possono iniziare l’OPT fino a quando non sono stati iscritti per almeno 12 mesi e hanno ricevuto il loro documento di autorizzazione all’occupazione (EAD) da USCIS. A differenza di CPT, uno studente non ha bisogno di un’offerta di lavoro per fare domanda per il loro OPT EAD, e gli studenti sono liberi di lavorare ovunque negli Stati Uniti.,Il lavoro deve essere collegato direttamente alla principale dello studente

Lo studente deve mantenere loro un visto F-1

gli Studenti devono applicare per OPTARE prima di completare la loro laurea, anche se l’OPT-in realtà può avvenire prima o dopo la fine del programma data

gli Studenti che hanno completato più di 12 mesi del CPT di lavoro non sono ammissibili per OPT

Durante il loro tempo negli Stati Uniti, gli studenti possono completare un massimo di 12 mesi a tempo pieno di OPT

si noti che con l’ultimo requisito, il lavoro part-time riduce la disponibilità a tempo pieno OPTARE della metà la quantità di lavoro part-time., Ad esempio, se uno studente lavora part-time per due mesi, può ancora lavorare a tempo pieno per un massimo di 11 mesi.

Occupazione nel campus

L’occupazione nel campus è la più facile da gestire all’interno delle normative USCIS, in quanto è generalmente percepita come l’impatto più leggero sulla capacità di uno studente di mantenere un orario di lezione a tempo pieno. Molte scuole richiedono agli studenti F-1 di ottenere il permesso dall’ISO e completare almeno 1 – 2 semestri prima di richiedere lavori nel campus, ma tali regole sono determinate dalla scuola, non dall’USCIS.,

Ci sono quattro regole per l’on-campus impiego:

• Lo studente deve mantenere un valido visto F-1
• Lo studente non può lavorare più di 20 ore la settimana, mentre la scuola è in sessione
• Gli studenti possono lavorare a tempo pieno durante le vacanze e le vacanze estive, fintanto che lo studente intende iscriversi per il successivo semestre accademico
• Lo studente non può spostare un residente negli stati UNITI

si noti che a differenza dei CPT e di OPTARE, nel campus di posti di lavoro non devono avere nulla a che fare con principale dello studente o di laurea, né hanno bisogno di offrire il credito scolastico., Come tale, l’occupazione nel campus è una scelta privilegiata per gli studenti che hanno bisogno di lavorare per il sostegno finanziario.

Istituzioni internazionali

Lavorare per un’istituzione internazionale è spesso un’opportunità di lavoro trascurata per gli studenti F-1. Le organizzazioni internazionali che sono state approvate dal Dipartimento di Stato includono l’Organizzazione Mondiale del commercio, l’Organizzazione mondiale della sanità, le banche di sviluppo africane e asiatiche e la Croce Rossa. Una volta che uno studente ottiene un’offerta di lavoro e sponsorizzazione da un istituto approvato, possono richiedere un EAD da USCIS., Tieni presente, tuttavia, che le applicazioni EAD richiedono in genere fino a 90 giorni per l’elaborazione, quindi è importante presentare la domanda il prima possibile.,o istituzioni internazionali:

• L’attività di stage o di occupazione deve essere riconosciuto a livello internazionale come organizzazione ufficiale del Dipartimento di Stato elenco
• Il tirocinio o di lavoro devono rientrare nel normale ambito dell’organizzazione di sponsorizzazione e coincidono con gli studenti del campo di studio
• Lo studente deve mantenere un valido visto F-1 per almeno un intero anno accademico
• Lo studente deve mantenere buoni rapporti accademici con i loro voti e la frequenza

Lavorare per un’istituzione internazionale, non è necessario applicare confronti di uno studente di laurea., Inoltre, qualsiasi tempo trascorso a lavorare per un’istituzione internazionale non ha alcun effetto sulla quantità di OPT o CPT che uno studente F-1 può completare in futuro.

Gravi difficoltà economiche

Mentre gli studenti F-1 sono tenuti ad avere finanziamenti per i loro studi in atto prima di venire negli Stati Uniti, l’agenzia capisce che circostanze impreviste possono portare a gravi difficoltà economiche. Alcuni esempi di gravi difficoltà economiche includono:

• Cambiamento delle circostanze finanziarie della fonte di sostegno di uno studente (ad es., un genitore che perde il posto di lavoro)
• Disordinato aumenti del costo della vita o di istruzione
• le fatture Mediche
• Notevoli fluttuazioni dei tassi di cambio e di inflazione
• La perdita di on-campus di occupazione o di aiuti finanziari (a patto di non studente colpa)

studente F-1 che si qualifica per gravi difficoltà economiche possono lavorare off-campus, per un massimo di 20 ore alla settimana durante la scuola, e più di 20 ore alla settimana durante le vostre vacanze., Per essere ammissibili, si applicano le seguenti regole:

• Lo studente deve fornire USCIS con evidenza delle difficoltà economiche in base a circostanze impreviste che sono al di là dello studente di controllo
• Lo studente deve fare un sforzo in buona fede per trovare on-campus di occupazione prima dell’applicazione
• La ISO deve certificare che nel campus di occupazione non disponibili o insufficienti per soddisfare i bisogni dello studente
• Lo studente deve mantenere un valido F-1 visto per almeno un anno accademico (9 mesi)
• Lo studente deve mantenere buoni rapporti accademici