• Quanto tempo dopo un incidente devo segnalarlo al mio datore di lavoro?
• Quando il mio datore di lavoro deve segnalare l’infortunio alla propria compagnia di assicurazione?
• Il mio datore di lavoro non segnalerà il mio infortunio alla compagnia di assicurazione. Cosa posso fare?
• Che tipo di trattamento medico posso ottenere?
• Devo pagare una delle mie spese mediche?
• Sarò pagato se perdo tempo dal lavoro?
• Quanto sarò pagato?
• Devo pagare l’imposta sul reddito su questo denaro?
• Quando riceverò il mio primo assegno?,
• Se sono solo temporaneamente disabilitato, per quanto tempo posso ottenere questi controlli?
• Posso ricevere prestazioni di sicurezza sociale e prestazioni di compensazione dei lavoratori allo stesso tempo?
• Posso ricevere contemporaneamente l’assistenza al reinserimento e le prestazioni di indennizzo dei lavoratori?
• Cosa posso fare se non ricevo il mio assegno?
• Se non sono in grado di tornare al lavoro fino a quando il mio medico mi rilascia, il mio datore di lavoro deve tenere il mio lavoro per me?
• Il mio datore di lavoro può licenziarmi se non sono in grado di lavorare a causa di un infortunio e sto ricevendo i benefici di compensazione dei lavoratori?,
• Se non riesco a tornare al tipo di lavoro che ho fatto prima di essere ferito, cosa posso fare?
• Il mio datore di lavoro e la compagnia di assicurazione hanno negato la mia richiesta di indennizzo dei lavoratori. Ho bisogno di una rappresentanza legale per ottenere i miei benefici? Cosa dovrei fare?
• Qual è il limite di tempo per la presentazione di una petizione per le prestazioni?
• C’è un periodo di tempo dopo il quale il mio reclamo non è più aperto?
• Posso ottenere un accordo dal mio reclamo?,
• Se risolvo la mia richiesta di prestazioni mediche con la compagnia assicurativa e la mia condizione peggiora più tardi, chi paga per le mie future cure mediche, interventi chirurgici, ecc.?
• Cosa posso fare quando è difficile ottenere una prescrizione riempita o ho problemi con la farmacia dove ottengo il farmaco di compensazione dei miei lavoratori?
• Io sono uno degli individui coperti da s. 119.071 (4) (d), Florida Statuti che ha diritto ad avere i miei “dati personali” esenti da un rilascio record pubblico., Se sono ferito sul posto di lavoro e la mia prima segnalazione di infortunio o malattia viene segnalata al tuo ufficio, la tua agenzia tratterrà automaticamente le mie informazioni personali da una richiesta di registrazione pubblica?

Quanto tempo dopo un incidente devo segnalarlo al mio datore di lavoro?

Si dovrebbe segnalare il più presto possibile, ma non oltre trenta (30) giorni o il reclamo può essere negato.

• Riferimento: Section440. 185, Florida Statuti

Quando dovrebbe il mio datore di lavoro segnalare l’infortunio alla loro compagnia di assicurazione?,

Il datore di lavoro deve segnalare l’infortunio il prima possibile, ma non oltre sette (7) giorni dopo la loro conoscenza. La compagnia di assicurazione deve inviare un opuscolo informativo entro tre (3) giorni dopo aver ricevuto la notifica dal datore di lavoro. L’opuscolo spiegherà i tuoi diritti e responsabilità, oltre a fornire ulteriori informazioni sulla legge sulla compensazione dei lavoratori. Una copia della brochure può essere consultata su questo sito alla voce “Pubblicazioni”.

• Riferimento: Section440.,185, Florida Statuti

Il mio datore di lavoro non segnalerà il mio infortunio alla compagnia di assicurazione. Cosa posso fare?

Hai il diritto di segnalare il danno alla loro compagnia di assicurazione. Tuttavia, se hai bisogno di assistenza, contatta l’Ufficio assistenza dipendenti (EAO) al numero (800) 342-1741 o [email protected]

• Riferimento: Section440. 185, Florida Statuti

Che tipo di trattamento medico posso ottenere?,

Il fornitore medico, autorizzato dal datore di lavoro o dalla compagnia assicurativa, fornirà le cure mediche necessarie, il trattamento e le prescrizioni relative al tuo infortunio.

• Riferimento: Section440. 13 (2), Florida Statuti

Devo pagare una delle mie spese mediche?

No, tutte le fatture mediche autorizzate devono essere presentate dal fornitore medico alla compagnia di assicurazione del datore di lavoro per il pagamento.

• Riferimento: Section440. 13 (13), Florida Statuti

Sarò pagato se perdo tempo dal lavoro?,

Secondo la legge della Florida, non si sono pagati per i primi sette giorni di disabilità. Tuttavia, se si perde tempo perché la disabilità si estende a oltre 21 giorni, si può essere pagato per i primi sette giorni dalla compagnia di assicurazione.

• Riferimento: Section440. 12, Florida Statuti

Quanto sarò pagato?

Nella maggior parte dei casi, il vostro assegno di beneficio, che viene pagato bi-settimanale, sarà 66 2/3 per cento del vostro salario medio settimanale., Se sei stato ferito prima del 1 ° ottobre 2003, tale importo viene calcolato utilizzando i salari guadagnati durante il periodo di 91 giorni immediatamente precedente la data del tuo infortunio, per non superare il limite di stato. Se hai lavorato meno del 90% del periodo di 91 giorni, possono essere utilizzati i salari di un dipendente simile nello stesso lavoro che ha lavorato per l’intero periodo di 91 giorni o il tuo salario settimanale a tempo pieno. Se sei stato ferito o dopo il 1 ° ottobre 2003, il tuo salario settimanale medio viene calcolato utilizzando i salari guadagnati 13 settimane prima del tuo infortunio, senza contare la settimana in cui sei stato ferito.,

Inoltre, se hai lavorato meno del 75% del periodo di 13 settimane, un dipendente simile nella stessa occupazione che ha lavorato il 75% del periodo di 13 settimane o il tuo salario settimanale a tempo pieno deve essere utilizzato.

• Riferimento: Section440.02(28)&440.14, Florida Statuti

Devo pagare l’imposta sul reddito su questo denaro?

N. Tuttavia, se si torna al lavoro con un servizio leggero o limitato e si è ancora sotto la cura del medico autorizzato, si pagheranno le tasse su tutti i salari guadagnati durante il lavoro., Per ulteriori informazioni sull’imposta sul reddito, si consiglia di visitare il sito web Internal Revenue Service all’indirizzo: www.irs.gov

Quando riceverò il mio primo controllo?

Dovresti ricevere il primo controllo entro 21 giorni dalla segnalazione del tuo infortunio al tuo datore di lavoro.

• Riferimento: Section440. 20, Florida Statuti

Se sono solo temporaneamente disabilitato, per quanto tempo posso ottenere questi controlli?,

È possibile ricevere pagamenti temporanei di invalidità totale, parziale temporanea o una combinazione delle due prestazioni durante il mantenimento della disabilità per non più di un massimo di 104 settimane.

• Riferimento: Section440. 15 (2), Florida Statuti

Posso ricevere prestazioni di sicurezza sociale e prestazioni di compensazione dei lavoratori allo stesso tempo?

Sì., Tuttavia, un offset o una riduzione del controllo della compensazione dei lavoratori possono essere applicati perché la legge afferma che i due combinati non possono superare l’ 80% del salario medio settimanale guadagnato prima del tuo infortunio. Per ulteriori informazioni sulla Sicurezza Sociale, è possibile contattare la Social Security Administration (800) 772-1213 o visitare il loro sito web www.ssa.gov.

• Riferimento: Section440.15(9), Florida Statuti

e ‘ Possibile ricevere il reinserimento lavorativo di Assistenza e di compensazione dei lavoratori benefici, allo stesso tempo?,

No, non se si ricevono prestazioni di invalidità totale temporanea o permanente totale come si deve essere medicalmente in grado e disponibile per il lavoro per qualificarsi per la disoccupazione. Per ulteriori informazioni sull’assistenza alla reimpiego, è possibile utilizzare il sito web di assistenza alla reimpiego all’indirizzo: www.floridajobs.org.

• Riferimento: Section440. 15 (10), Florida Statuti

Cosa posso fare se non ricevo il mio assegno di beneficio?

Chiamare la compagnia di assicurazione e chiedere il regolatore o il rappresentante dei sinistri., Se avete ancora domande e non capisco perché i controlli, hanno arrestato, chiamata EAO (800) 342-1741 o [email protected].

• Riferimento: Section440.14, Florida Statuti

Se io sono in grado di tornare a lavorare fino a quando il mio dottore me, il mio datore di lavoro di tenere il mio lavoro per me?

No, non vi è alcuna disposizione di legge che richiede al datore di lavoro di tenere il lavoro aperto per voi.,

Il mio datore di lavoro può licenziarmi se non sono in grado di lavorare a causa di un infortunio e sto ricevendo i benefici di compensazione dei lavoratori?

No, è contro la legge licenziarti perché hai presentato o tentato di presentare una richiesta di risarcimento dei lavoratori.

• Riferimento: Section440. 205, Florida Statuti

Se non riesco a tornare al tipo di lavoro che ho fatto prima di essere ferito, cosa posso fare?

Se idoneo, la legge fornisce, senza alcun costo per te, servizi di reimpiego per aiutarti a tornare al lavoro., I servizi possono includere consulenza professionale, analisi delle competenze trasferibili, competenze in cerca di lavoro, inserimento lavorativo, formazione sul posto di lavoro e riqualificazione formale. Per saperne di più su questo programma, è possibile contattare il Dipartimento dei Servizi Finanziari, Divisione di Compensazione dei Lavoratori, Ufficio di Assistenza per i Dipendenti e l’Ufficio del difensore civico (EAO) (800) 342-1741 opzione 4 o tramite e-mail a [email protected].

• Riferimento: Section440.491, Florida Statuti

il Mio datore di lavoro e la compagnia di assicurazione ha negato la mia richiesta di risarcimento per i lavoratori di compensazione e benefici., Ho bisogno di una rappresentanza legale per ottenere i miei benefici? Cosa dovrei fare?

E ‘ la vostra decisione se assumere o meno un avvocato. Tuttavia, l’EAO può assistervi e tentare di risolvere la controversia. Se non è in grado di risolvere, l’EAO può ulteriormente aiutarvi a completare e presentare una petizione per i benefici. Questo servizio è fornito senza alcun costo per voi. Per assistenza chiamare: (800) 342-1741 o [email protected] la posizione dell’EAO più vicino, vedi Uffici distrettuali.

• Riferimento: Section440 .191 & 440.,192, Florida Statuti

Qual è il limite di tempo per la presentazione di una petizione per i benefici?

In generale, c’è un periodo di due (2) anni per presentare una petizione. Tuttavia, dipende dal tipo di problema in discussione. Puoi chiamare l’EAO a (800) 342-1741 o [email protected] per informazioni specifiche.

• Riferimento: Section440. 19 (1), Florida Statuti

C’è un periodo di tempo dopo il quale il mio reclamo non è più aperto?,

Se sei stato ferito il 1 ° gennaio 1994 o dopo, il reclamo viene chiuso un (1) anno dalla data dell’ultimo trattamento medico o del pagamento del risarcimento. Questo periodo di tempo è indicato come lo statuto delle limitazioni. Se sei stato ferito prima del 1 gennaio 1994, il periodo è di due (2) anni.

• Riferimento: Section440. 19 (2), Florida Statuti

Posso ottenere un regolamento dal mio reclamo?

I pagamenti possono essere effettuati in determinate circostanze e sono volontari; non automatici o obbligatori.

• Riferimento: Section440.,20 (11)(a)(b)(c), Florida Statuti

Se risolvo il mio reclamo per prestazioni mediche con la compagnia di assicurazione e la mia condizione peggiora più tardi, chi paga per le mie future cure mediche, interventi chirurgici, ecc?

Sei responsabile delle tue future esigenze mediche dopo che la tua richiesta di prestazioni mediche è stata risolta.

Cosa posso fare quando è difficile ottenere una prescrizione piena o ho problemi con la farmacia dove ottengo il farmaco di compensazione dei miei lavoratori?,

In Florida, un lavoratore ferito ha il diritto di selezionare una farmacia o un farmacista.
Legge della Florida vieta interferenze con il diritto di scegliere una farmacia o farmacista. Tuttavia, una farmacia non è tenuta a partecipare al programma di compensazione dei lavoratori. Se in qualsiasi momento non sei soddisfatto della tua farmacia o dei servizi del farmacista, puoi cercare un’altra farmacia per riempire le tue prescrizioni.

• Riferimento: Section440. 13 (3) (j), Florida Statuti

No. — Le “informazioni personali” in s. 119.071 (4) (d), F. S., è definito come il tuo indirizzo, numero di telefono, fotografia e numero di previdenza sociale. Sebbene le fotografie non siano raccolte dal nostro ufficio, il tuo numero di previdenza sociale sarà sempre redatto da qualsiasi richiesta di registrazione pubblica ai sensi di s. 119.071 (5) 5., F. S.. Tuttavia, s. 119.071 (4) (d)2., F. S., richiede a te o al tuo datore di lavoro di scrivere formalmente all’agenzia di custodia che è in possesso dei tuoi dati personali al fine di rivendicare lo status di esenzione. Il nostro ufficio accetta e-mail, fax o corrispondenza scritta quando rivendica lo stato di esenzione delle informazioni personali., È necessario fornire la vostra occupazione (titolo o descrizione), nome del datore di lavoro, e la data di lesioni associate a qualsiasi richiesta di risarcimento dei lavoratori della Florida che hai presentato, se applicabile. È inoltre necessario fornire la data di nascita e le ultime 4 cifre SOLO del vostro numero di previdenza sociale in modo per noi di stabilire accurate informazioni riservate record. Per richiedere l’esenzione delle informazioni personali gestite dalla nostra Divisione, è necessario inviare e-mail, fax o scrivere al seguente:

Divisione dei compensi dei lavoratori
ATTENZIONE: Sezione Privacy Record
200 E., Via Gaines
Tallahassee, FL 32399-4226

Fax: 850-488-3453

Record di Privacy Forme si trovano sotto il Record

Se hai una domanda e non ha trovato risposta nel paragrafo di cui sopra, si prega di contattare l’Assistenza per i Dipendenti di Ufficio al numero (800) 342-1741, o via e-mail: