el término funciones ejecutivas se refiere a las habilidades cognitivas de nivel superior que utiliza para controlar y coordinar sus otras habilidades y comportamientos cognitivos. El término es una metáfora de negocios, lo que sugiere que sus funciones ejecutivas son similares al director ejecutivo que supervisa todos los diferentes departamentos para que la empresa pueda avanzar de la manera más eficiente y efectiva posible. Cómo organizamos nuestras vidas, cómo planificamos y cómo luego ejecutamos esos planes está guiado en gran medida por nuestro sistema ejecutivo.,
Las funciones ejecutivas se pueden dividir en capacidades organizativas y regulatorias. La organización incluye la recopilación de información y su estructuración para su evaluación. La regulación implica evaluar la información disponible y modular sus respuestas al entorno. Ver un postre maravilloso frente a usted puede ser tentador de devorar, pero su sistema ejecutivo puede recordarle que comerlo entraría en conflicto con sus objetivos internos, como perder peso.,Organización – atención, planificación, secuenciación, resolución de problemas, memoria de trabajo, flexibilidad cognitiva, pensamiento abstracto, adquisición de reglas, selección de información sensorial relevante
Anatomía de las funciones ejecutivas
i.,e., lóbulos parietales) y estructuras subcorticales que se conectan a los lóbulos frontales. El sistema ejecutivo involucra la corteza prefrontal, los ganglios basales y el tálamo.
los lóbulos frontales son las últimas áreas del cerebro en desarrollarse completamente. Esta área del cerebro tardó en aparecer evolutivamente y es mucho más grande en los seres humanos que en nuestros parientes primates no humanos más cercanos. Los lóbulos frontales típicamente representan alrededor del 40% del cerebro humano.,
trastornos de las funciones ejecutivas
debido a que estas habilidades integran la información a un nivel superior en todos los dominios cognitivos, el daño al sistema ejecutivo generalmente implica un grupo de deficiencias, no solo una capacidad. La pérdida de ese control administrativo afecta la capacidad de organizar y regular múltiples tipos de información y a menudo causa cambios de comportamiento.,i>cambios de humor
evaluación
El comportamiento ejecutivo se basa en las habilidades cognitivas descritas anteriormente, como la agilidad mental, la planificación, la organización, la inhibición y la libertad de distracción., Las pruebas ampliamente utilizadas incluyen la tarea de fluidez de la palabra, la prueba de Stroop, la prueba de clasificación de tarjetas de Wisconsin y la prueba de fabricación de senderos.
los déficits de la función ejecutiva pueden ocurrir como resultado de una variedad de condiciones neurológicas que incluyen lesión cerebral traumática, enfermedades neurodegenerativas que incluyen demencia frontotemporal, enfermedad cerebrovascular, así como una serie de trastornos psiquiátricos y del desarrollo, incluyendo trastorno obsesivo-compulsivo, síndrome de Tourette, depresión, esquizofrenia, trastorno de déficit de atención / hiperactividad, autismo y adicción.