din iulie 11, 2007, serviciile speciale trebuie să coste mai mult de 1.000 de dolari înainte de autorizație trebuie să fie solicitată. Cu toate acestea, începând cu 13 martie 2007, transportatorii de asigurări sunt autorizați să solicite reclamanților să obțină raze X, scanări CT, RMN-uri și alte teste de diagnostic de la un furnizor sau o instalație din rețeaua cu care a contractat pentru astfel de teste., În cazul în care transportatorul de asigurare a notificat reclamantul cu privire la această cerință, atunci solicitantul trebuie să obțină teste de diagnostic de la o instalație de rețea sau furnizor, cu excepția cazului în care este o situație de urgență sau nu există nici o locație la o distanță rezonabilă de reclamant.
este acordată asistență medicală în cazul unei vătămări accidentale chiar și atunci când nu se solicită prestații săptămânale în numerar?
Da. Dacă este necesară îngrijirea medicală, aceasta va fi asigurată chiar dacă nu a existat nici un timp pierdut de la locul de muncă (sau mai puțin de opt zile pierdute) și nici o prestație în numerar plătită.,
ce ar trebui să fac dacă nu sunt mulțumit de decizia luată de judecătorul Legii de compensare a lucrătorilor?
dacă nu sunteți mulțumit de rezultat, puteți revizui decizia judecătorilor prin depunerea unei cereri scrise la Comisia de compensare a lucrătorilor din New York. Cererea trebuie depusă în termen de 30 de zile de la depunerea notificării deciziei judecătorului. Și trebuie să precizați în mod clar de ce nu sunteți de acord cu hotărârea.
ar trebui să vorbesc cu compania de asigurări?
nu! Acești oameni nu sunt prietenii tăi., Acestea sunt plătite de compania de asigurări pentru a vă reduce benefits.In experiența noastră, vorbind și oferind informații acestor oameni se va întoarce să te bântuie. Ei vor plăti până când angajează un examinator medical „independent” care stabilește după un examen de două minute că nu mai aveți nevoie de tratament. Contactați avocatul dvs. pentru o consultație gratuită înainte de a vorbi cu ei.
ar trebui să vorbesc cu managerii de caz asistenta companiei de asigurări, examinatori creanțe, sau anchetatorii?
nu!
acestea sunt plătite de compania de asigurări pentru a vă reduce beneficiile., Vorbind și oferind informații acestor oameni s-ar putea întoarce să te bântuie. Contactați un avocat pentru o consultație gratuită despre cererea de compensare a lucrătorilor dvs. înainte de a avea conversații cu aceste persoane.
poate un manager de caz de la compania de asigurări să vină cu mine să-mi văd propriul Doctor?
numai dacă le lăsați! Aveți dreptul la confidențialitatea dumneavoastră medicală cu medicul dumneavoastră.Nu sugerăm managerilor de cazuri medicale să vină la cabinetul medicului, cu atât mai puțin să invadeze camera de examinare., Nu ar trebui să li se permită să vă sune direct medicul sau să-i trimită prin fax formularele, deoarece ar putea ajunge să vă rănească cazul.
de ce compania de asigurări mi-a redus cecul dacă am fost rănit la locul de muncă?
cecul dvs. a fost redus, deoarece astfel compania de asigurări economisește bani chiar dacă sunteți încă dezactivat.
de multe ori este clar că sunteți dezactivat din cauza unui accident de muncă., Cu toate acestea, doar pentru că aveți un prejudiciu legitim și un handicap nu înseamnă că societatea de asigurări sau comisia de compensare a lucrătorilor vă vor permite plăți!Există multe motive pentru care săptămânal beneficia de check-ar putea și de multe ori este redusă, cum ar fi:
- compania De asigurări a te examinate de către unul din consultanții (presupusa „independent medicul legist”), care consideră că nu sunt la fel cu handicap ca te cred!,
- sunt de fapt obtinerea mai bine și medicul dumneavoastră poate au furnizat dovezi care să arate că sunteți în convalescență
- Există o diferență de opinie și de beneficiul dumneavoastră este redusă până când este rezolvată (o modalitate foarte bună pentru transportatorului de a salva bani!)
amintiți-vă: este logic să primiți un beneficiu dacă sunteți dezactivat, din păcate, legea compensației lucrătorilor este un vast sistem administrativ / birocratic care activează cele mai mici fapte și adesea nu ia în considerare nevoile lucrătorului rănit real!,
dacă plătesc pentru transport la și de la medicul meu, pot fi rambursat de compania de asigurări?
dacă trebuie să plătiți din buzunar pentru a călători la și de la un medic din cauza unei vătămări legate de muncă, puteți primi o rambursare (indiferent dacă călătoriți în mașină, plătiți un prieten, luați un taxi sau călătoriți în tren sau autobuz!). În fiecare an, Consiliul de compensare a lucrătorilor din statul New York ajustează suma de rambursare pe milă pe baza standardului de stat pentru lucrătorii guvernamentali.,
sunt toate tipurile de leziuni și boli acoperite de legea compensației lucrătorilor?
în general, da.Răspunsul real la întrebare nu este vătămarea sau boala specifică – mai degrabă, întrebarea este:
vătămarea sau boala specifică au apărut din și în cursul angajării. Adică s-a întâmplat brațul rupt, boala pulmonară sau discul lombar herniat în timpul muncii și din cauza muncii.,
în cei cincisprezece ani, am practicat, am văzut aproape fiecare boală, boală și vătămare acoperită atâta timp cât am putut dovedi că există o legătură legată de muncă cu această afecțiune.,
Dacă este un leziuni ortopedice, neurologice prejudiciu, o a contractat boala, un dezvoltat condiție, un repetitive prejudiciu sau a unei boli profesionale, acesta poate fi acoperit.,
trebuie să merg la medicul companiei de asigurări (examenul Medical Independent)?
da-atunci când compania de asigurări dorește să vă examineze, trebuie să vedeți consultantul de apărare plătit.
cu toate acestea, aveți multe drepturi pentru a vă proteja. Amintiți – vă-aceste examene sunt consultații plătite de presupuși experți angajați de compania de asigurări pentru a încerca să vă oprească tratamentul și beneficiile. Acești doctori nu sunt prietenii tăi, nu contează cât de frumos sună. De fapt, probabil că veți aștepta mult mai mult pentru examen, atunci cât durează examenul., Veți fi apoi surprins de faptul că acest presupus expert a depus un raport scris de șase pagini, dar abia a petrecut șase minute cu dvs.,
- puteți înregistra examen – bandă sau video
- poți să Ai pe cineva cu tine
- dreptul de a avea raport în termen de zece zile
- dreptul de a fi tratat cu respect și cu demnitate
- dreptul de a modifica data de examen, dacă există un conflict
Dacă ceva neobișnuit sau doar nu apare în timpul examenului, se raportează imediat la New York de Stat de Compensare a Lucrătorilor Bord, Purtător de Asigurare și avocatul tău!,
este compensația lucrătorilor un proces împotriva angajatorului meu?
nu.
compensarea lucrătorilor nu este absolut un proces împotriva angajatorului dvs.! De fapt, este doar o cerere împotriva unei polițe de asigurare pe care fiecare angajator (cu unele excepții) din New York trebuie să o achiziționeze. Aceasta este o politică obligatorie, cum ar fi asigurarea auto.
în schimbul cumpărării acestei Politici, angajatorul dvs. este protejat de procese de către angajați.,minimele muncitori răniți:
- rapid îngrijire medicală
- salariu prestații de înlocuire în timp ce
- beneficii suplimentare pentru leziuni permanente
- un lucru mai sigur mediu de angajatori primelor de asigurare se bazează pe siguranța lor pe șantier (cu atât e mai sigur, cea mai mică angajatori prime)
Nouăzeci de ani în urmă, atunci când Lucrătorii Despăgubiri în primul rând a venit în existență un muncitor rănit doar ar putea da în judecată pentru daune împotriva angajatorului său, de multe ori pierde, și chiar și atunci când câștigătoare, nu a câștigat o mulțime de când a fost nevoie de ani pentru a rezolva cazuri!,
dacă soluționez un proces care rezultă din accidentul meu de muncă, asta afectează Comp-ul lucrătorilor mei?
da. Dacă vă soluționați procesul, acesta va afecta cazul dvs. de compensare a lucrătorilor în multe feluri.
când aveți un accident de muncă sau o vătămare și o altă parte/persoană a fost parțial sau integral responsabilă pentru vătămarea dvs., atunci puteți introduce un proces împotriva acelei terțe părți (o reclamație a unei terțe părți)., În esență, veți avea două pretenții de la un prejudiciu, un caz de compensare a lucrătorilor și un proces împotriva altei persoane decât angajatorul sau colegul dvs. (nu puteți da în judecată nici în New York, cu excepția unor circumstanțe foarte limitate, este remedia dvs. exclusivă).
Legea de compensare a lucrătorilor din New York recunoaște că, dacă aveți ambele creanțe, atunci compania de asigurări ar trebui să aibă dreptul să recupereze (să recupereze o parte din banii pe care i-a plătit., Prin rambursarea unor bani și obținerea permisiunii companiei de asigurări de a soluționa cererea (consimțământul) terților, veți avea dreptul să primiți în continuare beneficii în anumite circumstanțe. Dacă nu reușiți să obțineți consimțământul-permisiunea-atunci vă veți pierde dreptul de a continua să primiți îngrijiri medicale și beneficii săptămânale.
cu toate acestea, este responsabilitatea avocatului dvs. terț să obțină consimțământul cazului de compensare a lucrătorilor. NU TE LĂSA PĂCĂLIT., Mulți avocați terți fac ceea ce este corect, dar alții ignoră această cerință, deoarece este mai ușor și mai rapid să soluționați cazul și să vă obțineți banii. Cu toate acestea, dacă fac asta, este și malpraxis legal. Nu vă lăsați păcăliți – este responsabilitatea avocaților terți. Nici a ta, nici a avocatului tău pentru compensații și nici a altcuiva.
dacă medicii mei spun că am un handicap parțial, trebuie să caut de lucru în limitele mele?
Da., În conformitate cu jurisprudența actuală și Consiliul de compensare a lucrătorilor din statul New York, chiar dacă sunteți dezactivat, vi se poate cere să căutați un loc de muncă în limitele dvs. De fapt, dacă nu reușiți să căutați un loc de muncă, Comisia de compensare a lucrătorilor vă poate suspenda beneficiile de indemnizație săptămânală, dar veți primi în continuare beneficii medicale.
ar trebui să contactez direct managerul de caz pentru a urmări scanările?,
în general, ne place să evităm să vorbiți cu managerul de caz – puteți spune sau face ceva care va determina compania de asigurări să facă ceva care ar putea fi negativ în cazul dvs. Cu toate acestea, dacă aveți o relație decentă în urma ar fi bine, dar nu a sugerat.
cum se determină beneficiul săptămânal în numerar pentru invaliditate totală temporară?
săptămânal prestație în numerar pentru invaliditate totală temporară este calculat prin luarea două treimi din lucrători salariu mediu săptămânal pentru un an care a precedat accidentul., Cu toate acestea, nu poate depăși maximul legal în vigoare la data prejudiciului.
unde pot obține informații suplimentare despre compensația lucrătorilor?
informația este totul în lumea de astăzi. Mai jos sunt câteva site-uri web foarte utile atunci când căutați informații despre vătămările legate de muncă. Sau, apel Markhoff & Mittman apel gratuit la 855-614-4351 pentru o consultare gratuită.
www.web.state.ny.us site-ul oficial al NY Lucrătorilor de Compensare Boardwww.nyworkerscompensationalliance.,org Un site informativ cu privire la schimbările în litigii și alte probleme în NYwww.injuredworkersbar.org Statewide baroului din reprezentanți ai rănit workerswww.NYSIF.com site-Ul internet al asigurătorului de ultimă instanță din New York, Fondul de Asigurări de Stat
Cine-Mi Va Plati Facturile Medicale?
compania de asigurări este responsabilă pentru toate taxele medicale rezonabile și necesare legate de vătămarea muncii dvs. Aceasta include spitale, medici, taxe de ambulanță, raze x, cârje, terapie fizică și taxe de prescripție medicală., Nu există deductibile sau co-pays, și nu plătiți oricare dintre costurile medicale. Toate cheltuielile medicale sunt plătite dacă îngrijirea este rezonabilă, necesară și asociată cu vătămarea. În plus, aveți dreptul la rambursarea cheltuielilor de kilometraj asociate îngrijirii medicale. Niciun furnizor medical nu poate solicita plata directă sau că utilizați asigurarea medicală obișnuită, odată ce le spuneți că vătămarea este legată de muncă., Dacă farmacia locală nu va factura compania de asigurări direct pentru orice prescripții necesare, ați putea dori să contactați farmacia lucrătorilor răniți la 1-888-321-7945. Ei vor factura compania de asigurări direct, astfel încât să nu aveți cheltuieli în afara buzunarului.
medicul meu mi – a spus că mă descurc mai bine și nu trebuie să le văd la fel de des-cu toate acestea încă nu lucrez. E În Regulă?
Legea de compensare a lucrătorilor din New York impune unui lucrător rănit să vadă un medic cel puțin o dată la 45 de zile dacă acel lucrător rănit pretinde că a pierdut timpul de la muncă., Dacă v-ați întors deja la serviciu, atunci nu trebuie să mergeți la medic (numai dacă doriți sau trebuie la sfârșitul cazului).
indiferent cât de gravă este vătămarea dvs., indiferent de ceea ce spune avocatul dvs. sau de ceea ce vede judecătorul Legii, totul se bazează pe dovezi medicale. Fără dovezi medicale nu putem face nimic pentru tine. Consultați-vă medicul în mod regulat în timp ce nu lucrați.
judecătorul a fost de acord să retrocedeze câteva luni în urmă, deși după mai multe intervenții chirurgicale acest handicap m-a împiedicat să obțin un loc de muncă., Acest Lucru Va Fi Abordat În Timp Util Ca Timp Pierdut?
Da. Suntem încântați dintr-o perspectivă” tactică ” să începem plățile. Cu siguranță vom ține cont de toate perioadele de timp revendicate pentru timpul pierdut etc.
pot înregistra video examenul meu Medical Independent (IME)?
Da. Conform legii de compensare a lucrătorilor din New York, puteți să vă înregistrați IME. De fapt, vă recomandăm să faceți acest lucru. Înregistrați ora la care a început examenul, întregul examen și notați ora la care s-a încheiat., Frecvent, un examen de doar câteva minute se va traduce cumva într-un raport scris foarte mare.
de ce nu pot primi tratamentul medical recomandat de medicul meu?
din păcate, medicul dumneavoastră nu este singura parte care are voie să aibă un cuvânt de spus atunci când vine vorba de îngrijirea dumneavoastră medicală sub compensația lucrătorilor. Tratamentul medical recomandat nu face parte din liniile directoare medicale de compensare a lucrătorilor din statul New York, trebuie să depună un formular numit Mg2. Pentru a afla mai multe despre Mg2, contactați-ne astăzi.
care sunt ghidurile de tratament Medical?,
tratamentul medical orientări sunt linii directoare create de Compensare Lucrătorilor Bord pe cum o persoana vătămată ar trebui să fie tratate pentru leziuni sub drept de compensare muncitorilor. Există linii directoare pentru fiecare parte a corpului.
dacă sunt diagnosticat cu un handicap parțial Permanent, pot obține beneficii pe viață?
din păcate, beneficiile pe viață nu mai sunt disponibile pentru lucrătorii care au un handicap parțial permanent.
care este îmbunătățirea medicală maximă?,
acest lucru este atunci când un lucrător rănit ajunge într-o stare în care starea lor medicală nu mai poate fi îmbunătățită.
trebuie să ratez munca pentru a obține beneficii monetare?
pentru a obține beneficii de înlocuire a salariilor, da, trebuie să pierdeți locul de muncă. Cu toate acestea, există momente în care puteți obține bani suplimentari la sfârșitul unui caz, în funcție de tipul de vătămare și de severitate. Acest lucru se întâmplă de obicei atunci când deteriorarea permanentă a dus la utilizarea unei părți a corpului și se numește o pierdere de utilizare a programului.
ce este un „WISC”?,
un WISC este un calendar de stipulare walk-in. Acest lucru înseamnă practic că societatea de asigurări a fost de acord să vă rezolve cazul printr-o stipulare scrisă. Această stipulare scrisă trebuie să fie aprobată de un judecător.
dacă aș lucra în afara cărților, mai am dreptul la compensația lucrătorilor?
Da. Cu toate acestea, poate fi dificil să dovediți cât câștigați sau dacă lucrați efectiv în momentul accidentului. Dacă ați fost rănit va lucra pe cărți ar trebui să contactați un avocat imediat.,
dacă nu am respectat regulile de siguranță, pot colecta în continuare compensația lucrătorilor?
Da. Cu toate acestea, dacă sunteți rănit, compensația lucrătorilor este un beneficiu fără vină și veți obține în continuare salarii pierdute și îngrijiri medicale. Există anumite momente în care încălcarea unei reguli de lucru vă poate împiedica să obțineți beneficii, dar acest lucru este rar.
rănile suferite în timpul călătoriei sunt acoperite de compensația lucrătorilor?
în timp ce unii pot argumenta că zilele de vânzător de călătorie sunt de mult apuse, acest lucru pur și simplu nu este adevărat., În timp ce majoritatea angajaților de vânzări nu merg din ușă în ușă, încercând să vândă bunuri persoanelor fizice în casele lor, călătoresc de la afaceri la afaceri, oferind mostre și făcând prezentări proprietarilor și managerilor companiei. Acestea nu sunt singurele tipuri de angajați care călătoresc în mod regulat – odată cu crearea internetului, întreprinderile de transport maritim au înflorit și există mai mulți șoferi de camion decât oricând. De fapt, aproximativ o treime din toți angajații călătoresc pentru muncă.studiile au arătat ,că, indiferent de ocupația lor în cazul în care o persoană călătorește pentru muncă, acestea sunt mai susceptibile de a fi rănit în timp ce la locul de muncă., Din păcate, obținerea de acoperire de asigurare de compensare lucrătorilor devine că mult mai greu. pentru a determina dacă un angajat are dreptul la despăgubiri pentru lucrători, companiile de asigurări doresc să confirme că prejudiciul a avut loc în timpul angajării lor. Aceasta înseamnă că, în momentul accidentului care le-a cauzat daune, angajatul trebuie să participe la activități pe care le-ar putea întreprinde în mod rezonabil ca parte a locului de muncă., Pentru angajații care călătoresc, se consideră că aceștia acționează în domeniul ocupării forței de muncă dacă:
călătoresc între mai multe locuri de muncă
dacă un angajat trebuie să călătorească pe mai multe locuri de muncă pentru a-și face treaba și este implicat într-un accident, aceste vătămări ar trebui acoperite. Accidentul poate apărea fie într-un vehicul personal, fie într-un vehicul de lucru.
„Misiunea Specială”
De obicei, în timpul navetei medii către și de la locul de muncă, un angajat nu este acoperit de comp lucrătorilor., Cu toate acestea, în cazul în care angajatorul le-a solicitat să efectueze o misiune pentru ei, se consideră că aceștia acționează în domeniul ocupării forței de muncă.
călătorii Comercialecând un angajat se află într-o călătorie de afaceri, de obicei, acestea sunt considerate acoperite pe tot parcursul timpului în care sunt plecați, deoarece călătoresc pentru afaceri. această regulă se aplică piloților, șoferilor de camioane, șoferilor de autobuz, șoferilor de camioane de livrare etc., deoarece, pentru a-și finaliza activitatea reală, trebuie să opereze un fel de vehicul.,
cum va fi afectată cererea de Comp a lucrătorilor Mei dacă am mai multe locuri de muncă?
locuri de muncă concurente
tehnic, ocuparea forței de muncă concurente are loc în două moduri:
- un angajat lucrează pentru o singură organizație, dar în mai multe roluri.
- un angajat are două locuri de muncă separate, cu companii separate.este rar să găsești pe cineva căruia îi place să-și petreacă tot timpul lucrând, așa că, de obicei, majoritatea angajaților cu locuri de muncă concurente fac acest lucru deoarece se bazează pe veniturile furnizate de acele poziții., Dacă un prejudiciu înseamnă că lucrătorul nu poate obține acel venit, devastarea financiară devine o preocupare legitimă, deoarece, în timp ce o cerere de compensare a lucrătorilor poate acoperi o fracțiune din salariile pierdute, un al doilea loc de muncă face lucrurile mai complicate.din fericire, Legea din New York permite plățile comp ale lucrătorilor pe baza sumei totale câștigate într-o săptămână pe baza unei medii săptămânale dacă se poate demonstra că:
- angajatul rănit lucra ambele locuri de muncă la momentul producerii vătămării.
- ambele locuri de muncă sunt acoperite de asigurarea de compensare a lucrătorilor.,în cazurile în care un angajat lucrează doar un singur loc de muncă, de obicei nu este nevoie să mergeți în fața unui judecător. Cu toate acestea, dacă se face o cerere pentru salarii concurente, cererea trebuie revizuită de un judecător care va trebui să vadă dovada. Aceasta include, în general:
- plăți de la ambele locuri de muncă.
- o scrisoare de la fiecare angajator cu privire la poziția angajatului la compania lor.
- formulare fiscale pentru a arăta că ați plătit impozite pe toate veniturile obținute din fiecare loc de muncă.,deși nu este necesar să consultați un avocat, lucrul cu un avocat cu experiență și cunoștințe vă va ajuta cu siguranță cazul.
mă va testa medicul de compensare a lucrătorilor mei?dacă ați fost rănit într-un accident de muncă, va trebui să raportați mai întâi incidentul conducerii și veți fi direcționat să mergeți la camera de urgență sau la medicul de compensare a lucrătorilor pentru o evaluare a rănilor. În cele mai multe cazuri, politica angajatorilor este de a finaliza un test de droguri în timpul evaluării inițiale., Angajatorii doresc să se asigure că drogurile nu au fost un factor în provocarea accidentului sau rănirea rezultată. Acesta este și motivul pentru care majoritatea angajatorilor folosesc astăzi testarea medicamentelor înainte de angajare înainte de a angaja solicitanții pentru o poziție.
ce se întâmplă dacă testați pozitiv pentru medicamente la medicul de compensare a lucrătorilor?de obicei, medicul care vă evaluează vătămarea la locul de muncă va pune întrebări despre consumul de droguri dacă medicamentele sunt recreative sau prescrise de un medic pentru tratarea leziunilor existente și a durerii cronice., Dacă testați pozitiv pentru medicamente și nu aveți dovada medicală a prescripției medicului pentru medicamentele găsite în sistemul dvs., puteți risca să pierdeți beneficiile de compensare ale lucrătorilor din New York pentru vătămarea curentă. Pe lângă pierderea beneficiilor pentru a fi rănit la locul de muncă, este posibil să vă puneți în pericol să vă pierdeți locul de muncă.de asemenea, angajatorul dvs. vă poate testa pentru medicamente imediat după accident dacă nu solicitați imediat o evaluare de la un medic., Angajatorii vor avea reguli explicite cu privire la politicile lor de droguri în manualul angajaților sau prin Departamentul de resurse umane. Cel mai bine este să înțelegeți politica de droguri a companiei dvs., mai ales dacă luați medicamente pe bază de prescripție medicală sub supravegherea unui medic. Unele medicamente pot deveni un risc de siguranță pentru un angajat și cei care lucrează în jurul lor, astfel încât este înțelept să fie pe deplin conștienți de politica de droguri la locul de muncă și a discuta despre medicamente trebuie să ia pentru tratament cu supraveghetorul dumneavoastră., Dacă apare un accident în timp ce vă aflați sub influența medicamentelor prescrise de un medic, vă puteți confrunta și cu alte probleme legale pentru a fi un pericol pentru siguranță la locul de muncă.