H1B visa este cel mai popular lucru non-imigrant viză pentru SUA semnifică faptul că titularul de viză are o ocupație care este de dorit în țară și a finalizat extinse de educație și formare. Vizele H1B sunt acordate persoanelor pentru o perioadă maximă de 6 ani. După 6 ani, li se cere să se întoarcă în țara lor de origine. U.,S acordă o perioadă de grație de 10 zile după expirarea vizei H1B pentru ca angajații să facă aranjamente pentru întoarcerea lor sau să-și prelungească șederea.

care este H1B la procesul de Carte Verde?

o mulțime de deținători de vize H1B doresc să devină rezidenți permanenți ai Statelor Unite. Acest lucru se poate face prin obținerea unei cărți verzi americane. Deoarece viza H1B este de dublă intenție, aceasta înseamnă că cei care o au sunt eligibili să solicite rezidență permanentă.procesul de obținere a unui U.,Cartea verde de la viza H1B se numește H1B la transferul Cărții verzi sau Cartea Verde bazată pe ocuparea forței de muncă. În afară de aceasta, există și alte tipuri de cărți verzi, cum ar fi:

• Carte Verde bazată pe familie
• Carte Verde bazată pe azil politic
• Carte Verde bazată pe adopție
• Carte Verde bazată pe refugiați
• Carte Verde bazată pe diversitate

Pentru Cartea Verde bazată pe angajare, poate dura luni sau ani pentru a obține Cartea Verde. Sunt necesare mai multe etape, iar agențiile necesită o documentație extinsă., Procedura poate deveni complicată, astfel încât majoritatea agențiilor recomandă angajarea unui avocat cu experiență. Ele vă pot ghida prin documentația și termenele pentru o tranziție mai lină.cel mai important lucru pe care trebuie să știți este că procesul de Carte Verde bazat pe angajare trebuie inițiat de angajatorul dvs. din Statele Unite. Angajatul sau oricine altcineva nu poate începe procesul de solicitare a Cărții Verzi.din acest motiv, înainte de a începe procesul de a obține o carte verde, trebuie să găsiți un angajator din SUA dispus să vă angajeze și să vă sponsorizeze.,

H1B la procesul de Carte Verde

iată pașii H1B la procesul de carte verde:

1. obțineți certificarea muncii PERM.
2. formularul de fișier I-140, Petiția de imigrare pentru lucrător străin.
3. formularul de fișier I-485, ajustarea stării.

Pasul 1: obțineți certificarea muncii PERM

În 2005, pentru a facilita solicitanților să obțină cartea verde bazată pe angajare, SUA a introdus PERM. Sistemul de management al revizuirii electronice PERM sau Program este legat de Departamentul Muncii (DOL)., Este electronic, reducând timpul necesar pentru a aplica, precum și documentele.pentru a începe procesul de obținere a angajaților lor o Carte Verde, angajatorii trebuie să depună pentru a obține certificarea PERM de la DOL., Aceasta include acești pași:

• Înregistrarea cu DOL
• Obținerea aprobării pentru o predominante de determinare a salariilor
• Derularea proceselor de recrutare
• Depunerea ETA Forma 9089 opțiuni de culoare
• Obtinerea PERM decizie

Înregistrarea cu DOL

Fiecare angajator care vrea să sponsorizeze un lucrător străin pentru a obține cartea Verde de la un H1B visa statutul trebuie să se înregistreze cu DOL. După completarea formularului online, vor primi ID-ul de utilizator, o parolă și numărul PIN de la DOL în e-mailul lor.,

DOL a creat un ghid despre cum să vă înregistrați online, pe care angajatorii îl pot urma.

obținerea aprobării pentru determinarea salariilor predominante

DOL cere, de asemenea, angajatorului să plătească salariul predominant lucrătorilor străini. Aceasta înseamnă că vor plăti salariul integral stabilit de stat și nu le vor plăti mai puțin. Angajatorii pot obține certificarea salariilor predominante de la serviciile de ocupare a forței de muncă de stat (SESAs) sau agențiile de forță de muncă de stat (SWAs).

după ce obțin certificarea, o pot depune la DOL., Certificarea trebuie să fie valabilă atunci când este depusă.

desfășurarea proceselor de recrutare

după obținerea certificării pentru determinarea salariilor predominante, angajatorii trebuie să dovedească DOL că nu au putut găsi un cetățean american calificat pentru postul de muncă. Din acest motiv, ei trebuie să angajeze un lucrător străin și doresc să sponsorizeze lucrătorul pentru a obține Cartea Verde.pentru a dovedi că niciun cetățean american nu îndeplinește cerințele, angajatorii trebuie să urmeze aceste proceduri:

• plasați 2 anunțuri tipărite în ziare timp de 3 zile consecutive, dintre care una trebuie să fie duminică., Anunțul trebuie să fie într-un ziar care circulă în zona geografică în care se va efectua lucrarea.
• ei pot plasa un anunț jurnal național în loc de unul dintre anunțurile ziar
• în plus, acestea ar trebui să efectueze, de asemenea, un alt proces de recrutare, cum ar fi:
  • Plasați un anunț site-ul
  • conduita în campus recrutarea
  • participați la târguri de locuri de muncă
  • plasați anunțuri radio sau TV etc.,
• în orice anunț, titlul postului, descrierea detaliată, cerințele și numele angajatorului trebuie să fie vizibile

după ce desfășoară aceste procese de recrutare, trebuie să predea un raport DOL pentru a dovedi că niciun cetățean american nu a fost potrivit pentru postul de muncă. Raportul trebuie să includă toate eforturile angajatorului de a găsi angajații din SUA și rezultatele. De asemenea, trebuie să precizeze motivele pentru care cetățenii americani care au solicitat au fost respinși., Dacă ar fi disponibilizat lucrători străini anteriori, angajatorii ar trebui să demonstreze, de asemenea, că au considerat acești lucrători disponibilizați mai întâi înainte de a dori să angajeze un nou angajat H1B și să-i sponsorizeze pentru Cartea Verde.DOL își rezervă dreptul de a supraveghea procesul de recrutare și de a monitoriza toate activitățile. Angajatorul trebuie să păstreze dosarele procesului de recrutare timp de 5 ani în cazul auditului DOL.

fișier formularul eta 9089

în urma determinării și recrutării salariale predominante, angajatorul trebuie să depună Formularul eta 9089. Acest formular este cererea de certificare a ocupării forței de muncă., Poate fi depusă fie prin poștă, fie electronic.formularul trebuie să dovedească faptul că angajatorul a îndeplinit toate cerințele și că poziția de muncă este adecvată pentru lucrătorul străin pentru a merge de la un H1B La Carte Verde.

obținerea deciziei PERM

după ce ofițerii DOL revizuiesc toate documentele, aceștia pot aproba sau refuza certificarea PERM. În unele cazuri, acestea ar putea necesita un audit sau documente suplimentare pentru a lua o decizie. Solicitanții se pot aștepta ca decizia PERM să fie luată în termen de 45 până la 60 de zile de la aplicare.,

Pasul 2: formularul de fișier I-140

următorul pas pentru a merge de la H1B La Carte Verde este de a depune formularul I-140 sau Petiția de imigrare pentru lucrător străin. După obținerea aprobării PERM, formularul I-140 dovedește că angajatul va primi salariul care a fost anunțat în faza de recrutare și că este eligibil să lucreze și să trăiască permanent în SUA.când angajatorul depune formularul I-140, va primi un număr de viză, care este însoțit de o dată. Data de prioritate indică momentul în care cazul va fi procesat., Dacă această dată este actuală, atunci angajatul poate depune și Formularul I-485 în același timp cu Formularul I-140. Când se întâmplă acest lucru, procesul în cazul în care numit Depunerea concurente.Pasul 3: formularul de fișier I-485

ultimul pas care încheie procesul de H1B La Carte Verde este pentru angajat la dosar pentru ajustarea statutului. Acest lucru se face prin depunerea Formularului I-485 sau a cererii de înregistrare a reședinței permanente sau de ajustare a statutului.acest formular este trimis la USCIS și, dacă este aprobat, va permite angajatului să lucreze și să trăiască permanent în SUA ca persoană juridică., Există două modalități de a depune pentru ajustarea stării:

dacă în SUA, angajații depun doar Formularul I-485 și nu trebuie să urmeze alte proceduri. Singura regulă este că trebuie să se aplice în timp ce au o viză H1B valabilă. În cazul în care viza a expirat, ei vor trebui să se întoarcă în țara lor de origine. Singura excepție este dacă angajatul are un I-140 aprobat și data lor nu este actuală. În această situație, li se va acorda o prelungire nelimitată până la finalizarea procedurii.dacă în afara SUA, angajații vor trebui să treacă prin procesare consulară., Prelucrarea consulară înseamnă că angajatul solicită ajustarea statutului prin intermediul Ambasadei SUA la locația sa., Acestea sunt pașii pe care trebuie să fie luate pentru prelucrare consular:

• După ce angajatorul petiții cu USCIS și primește aprobare, USCIS va trimite cererea la Centrul Național de Vize (NVC)
• NVC atribuie un număr de caz și îl trimite la angajator și angajat
• atunci Când data de prioritate devine curent, NVC va trimite aplicabile taxele să fie plătite
• Atunci acesta va trimite pentru a finaliza Declarație pe proprie răspundere de Sprijin în caz contrar numit Formularul I-864 (costuri aprox. $700)
• NVC vă va trimite, de asemenea, să completați formularul DS-3032 sau alegerea adresei și a agentului., Cei care sunt de prelucrare H1B La Carte Verde electronic va trebui să completeze formularul DS-261 în loc de DS-3032.după ce completați aceste formulare, ar trebui să le trimiteți înapoi la NVC pentru procesare
• NVC vă va trimite apoi formularul IV sau pachetul de instrucțiuni pentru solicitanții de viză de imigrare, care costă aproximativ 400 USD
• după examinarea tuturor documentelor, solicitantul este chemat pentru un interviu. Membrii familiei însoțitoare ar trebui să fie acolo, și înainte de interviu ar trebui să treacă prin examen medical de viză.,după toate procedurile, dacă solicitantul se află în SUA sau în afara, USCIS va procesa documentele și va informa cu privire la decizia lor. Dacă cererea dvs. este aprobată, veți primi o ștampilă în pașaport și apoi mai târziu Cartea Verde fizică. Veți fi transferat cu succes de la un H1B la un rezident permanent al SUA cu Carte Verde.
  

  ar trebui să primesc asigurare de sănătate după ce primesc Cartea Verde?

  da, este recomandabil să achiziționați o poliță de asigurare de sănătate din cauza costurilor ridicate ale asistenței medicale din Statele Unite., Aici puteți găsi mai multe informații despre planurile de asigurări de sănătate pentru deținătorii de cărți verzi.în jur de 140.000 de persoane în fiecare an se califică pentru a obține o Carte Verde bazată pe angajare. Fiecare țară primește 7% (9.800 de persoane) din această cotă, indiferent cât de mare sau mică este țara. Există 5 categorii de angajați care pot depune pentru a merge de la H1B La Carte Verde. Fiecare dintre ei primește o parte din acea cotă de 140.000., Categoriile sunt următoarele:

  E-B1 sau lucrătorii prioritari

  categoria EB1 este cea pe care majoritatea oamenilor doresc să o aplice, dar puțini se califică pentru aceasta. Datele de prioritate sunt de obicei actuale, astfel încât acestea să fie procesate destul de repede. Cei care se califică pentru E-B1 sunt:

  • Excepționale, profesori și cercetători
  • Manageri și directori
  • Cei cu abilități extraordinare în afaceri, arte, științe, educație, sau atletism

  Fiecare țară devine 2,802 de aceste vize plus vizele nu sunt utilizate pentru E-B4 și EB5.,

  E-B2 sau profesioniști cu abilități excepționale sau grade avansate

  anual, aproximativ 2.802 de vize plus cele care nu sunt utilizate pentru E-B1 sunt acordate solicitanților E-B2. Acestea includ:

  • Cei cu abilități extraordinare în artă, afaceri și știință
  • Cei cu grade avansate (Masterat de grade de Doctorat)
  • Medici, care va servi în zonele insuficient deservite, în sua

  E-B3 sau Calificare/Profesionale a Lucrătorilor

  Aceasta categorie devine un alt 2,802 vize plus cei care nu sunt utilizate de E-B2., Următoarele califica pentru un EB3 Carte Verde:

  • Cei cu Diplome de Licență
  • muncitori Calificați, care au un minim de doi ani de experiență sau formare
  • muncitori Necalificați

  E-B4 sau Speciale Imigranți

  E-B4 categorie se 695 vize anual și cei care se califica sunt:

  • Cei care lucrează sau au lucrat pentru guvernul sua în străinătate
  • Religioase lucrătorilor
  • Cei care lucrează pentru sua Forțelor Armate ca traducători

  E-B5 sau Investitori

  Nu mai mult de 3.000 de vize sunt rezervate pentru E-B5 categorie., Cei care se califică sunt investitori care vor crea cel puțin 10 locuri de muncă cu normă întreagă în SUA și vor investi de la $500,000 la $1,000,000 în economia SUA.

  H1B la taxele de Carte Verde

  Noțiuni de bază o carte verde pe bază de muncă este scump. Acesta include taxele care trebuie plătite atât de la angajator sau sponsor, cât și de la angajat. Acestea sunt taxele care trebuie plătite:

  • taxe de Avocat-angajatorii trebuie să plătească $2,000 la $5,000 pentru avocat să depună certificarea PERM. Câteva mii de dolari sunt, de asemenea, necesare pentru a depune formularele I-140 și I-485., Taxele pentru aceste două formulare pot fi plătite de angajator sau angajat.
  • taxe de publicitate-care depind de stat și mediu utilizate pentru a face publicitate pentru poziția de locuri de muncă. Taxele variază de la sute la mii de dolari. Aceste taxe trebuie plătite de angajator.
  • taxe de cerere-taxa de cerere I-140 este de $580, iar I-485 este de $1,070 pentru fiecare angajat. Aceste taxe pot fi plătite fie de angajat, fie de angajator.în general, aplicarea pentru a obține cartea verde de la o viză H1B ar putea costa până la $10,000., Cu toate acestea, odată aprobat, persoana este permis să trăiască și să lucreze în SUA permanent.