satisfacția cu aceste salarii a scăzut semnificativ în ultimii doi ani. În 2015, 60% dintre bărbați și 65% dintre femei au raportat că sunt mulțumiți de veniturile lor. Cu toate acestea, în 2017, doar 46% dintre bărbați și 49% dintre femei au declarat că consideră că sunt „compensate în mod echitabil”. când au fost întrebați Cu cât mai mult ar trebui plătiți, majoritatea rezidenților (64%) au spus că ar trebui plătiți între 11% și 50% mai mult., motivele nemulțumirii au fost larg răspândite, dar marea majoritate (83%) au declarat că salariile nu reflectă numărul de ore lucrate. Alte motive se menționează în studiu au fost incluse:

• 68%: Compensare nu este comparabilă cu cea a cadrelor medicale, inclusiv PAs și asistentele
• 65%: Compensare nu reflectă nivelul de calificare necesar
• 44%: Compensare nu se cunosc costul de trai
• 19%: Inadecvate beneficia de acoperire

remunerația scăzută cu experiență în rezidențiat are un efect de durată., Când au fost întrebați dacă puterea potențială de câștig a fost un factor în alegerea specialității lor, 38% dintre rezidenți au spus că este extrem de influentă, 53% au spus că a influențat alegerea lor „oarecum” sau „ușor”, iar 9% au spus că nu a influențat deloc alegerea lor.

povara datoriei grele

rezidenții continuă să suporte o sarcină enormă a datoriei. Marea majoritate (63%) transporta de la $100,000 la mai mult de $300,000 în datorii., Specificul arata astfel:

• 9%: sub $50,000
• 7%: intre $50,000 si $100,000
• 18%: $100,000 la $200,000
• 27%: $200,000 la $300,000
• 18%: peste $300,000

în mod surprinzător, 21% raportează că nu are datorii. după cum ne-am aștepta, sarcina datoriei crește substanțial între primii doi ani și ultimii doi ani de rezidență. De exemplu, în anii unu și doi, 28% dintre rezidenți au datorii de $50,000 sau mai puțin. Cu toate acestea, până în anul șapte și opt același procent de rezidenți, (aproximativ – 27%) transporta $300,000 sau mai mult în datorii., Puteți vedea defalcarea pe an de rezidență și valoarea datoriei în sondaj.

multe, multe ore de muncă

comentariul sondajului că salariile rezidenților nu reflectă numărul de ore lucrate este suportat de numere., Când au fost întrebați despre numărul de ore * pe săptămână petrecute văzând pacienți, rezidenții au răspuns după cum urmează:

• peste 60 de ore pe săptămână: 38%
• 51-60 ore pe săptămână: 21%
• 41-50 ore: 18%
• 31-40 ore: 13%
• 30 sau mai puțin ore: 11%

(*totalurile nu sunt egale rezidenții care lucrează în spitale raportează un număr și mai mare de ore. Marea majoritate (48%) raportează că au văzut pacienți timp de peste 60 de ore pe săptămână. 22% văd pacienții 51-60 de ore pe săptămână și 13% le văd 41-50 de ore pe săptămână., Pe ore poate fi de mare precum:

• 1-5 nopti pe luna: 52% dintre locuitori
• 6-10 nopți pe lună: 28% dintre locuitori
• 11-15 nopți pe lună: 5% dintre locuitori

Satisfacție cu Experiență

Am scris de multe ori în acest spațiu despre provocările extreme de medicină. Am examinat, de asemenea, necesitatea de a revizui politicile privind cerințele de muncă rezidente pentru a aborda epidemia de depresie și burnout la studenții școlilor medicale. Prin urmare, este surprinzător să vedem notele pe care rezidenții le oferă experiența lor., când vine vorba de formarea lor, 79% dintre rezidenți spun că este suficient și că sunt dedicate suficiente ore. 89% spun că gradul de supraveghere pe care îl primesc este adecvat, iar 78% spun că sunt „foarte sau oarecum mulțumiți” de experiența lor de învățare. Ceea ce vă poate surprinde este că 81% dintre rezidenți sunt „foarte sau oarecum mulțumiți” de tratamentul medicului curant, iar 89% spun că au o relație „foarte bună sau bună” cu ei. aceste sondaje oferă întotdeauna informații interesante despre viața rezidenților și orele istovitoare pe care le păstrează., Orele lungi și salariile mici nu se schimbă semnificativ de la un sondaj la altul. Cu toate acestea, sperăm că în viitorul foarte apropiat femeile vor începe să primească în sfârșit salarii egale pentru muncă egală. Este o inegalitate care nu trebuie lăsată să stea.

doriți să aflați mai multe despre compensarea în rândul medicilor? Consultați postarea pe blog pe Raportul de compensare a medicului 2017.