program de lucru:
de luni până vineri, 8:00am – 5:00pm
Programare-Programarea de ore de luni până vineri, 8:00am-12:00pm & 1:00-4:00
Telefon: (512) 471-3515 – Student Services Building Etaj 5

Subiecte

Ce este Modelul Minoritare Stereotip?
ce poți face?
resurse

ați experimentat vreodată următoarele?,

• alții (colegi, profesori, profesori, consilieri) vă spun că „trebuie să fii grozav la matematică și/sau știință! Ai de gând să mergi la Facultatea de medicină?,ly se întreabă de ce alegeți un major cum ar fi arta sau Jurnalismul în loc de medicină sau inginerie, „ca verii tăi (sau frații/surorile)”
• colegii de colegiu exprimă invidie sau resentimente că „probabil că obțineți A tot timpul” sau că cu siguranță ați fost ușor admis în UT
• alții par surprinși atunci când „vă ridicați pentru voi” sau vă exprimați nemulțumirea față de o situație

• atunci este posibil să vă confruntați cu efectele stereotipului minorității modelului.,

  care este stereotipul minorității modelului?

  ei Bine, de fapt culturale așteptări pe Americani din Asia ca un grup în care fiecare individ va fi:

  • smart (adică, „în mod natural bun la matematică, științe și tehnologie”)
  • bogați
  • greu de lucru, de sine-stătătoare, care trăiesc „visul American”
  • docil și supus, ascultător și uncomplaining
  • din punct de vedere spiritual luminat și nu are nevoie de ajutor!

  Ei bine, spuneți, nu este un lucru bun pentru a trăi până la?

  sigur, cine nu ar dori să fie considerat „modelul” a ceva?, Inteligent, independent… Mă înscrii, zici?

  nu atât de mult! Nimeni nu trăiește până la un stereotip 100 la sută din timp. S-ar putea să aveți unele, dar nu toate trăsăturile așteptate de la dvs. ca American Asiatic. Și ce se întâmplă dacă nu îndepliniți așteptările stereotipice pe care vi le puneți? Care sunt consecințele asupra stimei de sine și/sau stimei de la ceilalți pe care îi prețuiți?faptele sunt că americanii din Asia sunt un grup divers de indivizi, cu experiențe diverse., Știați, de exemplu, că:

  • studenții americani din Asia sunt mai susceptibili să solicite concediu medical, mai probabil să meargă în perioada de probă academică și sunt mai puțin susceptibili să absolve în 4 ani. 1
  • studenții asiatici americani aveau mai multe șanse decât studenții albi să raporteze dificultăți cu stresul, somnul și sentimentele de deznădejde, totuși erau mai puțin susceptibili să caute consiliere. 2
  • 33% dintre studenții asiatici americani renunță la liceu sau nu absolvă la timp. 3
  • în 2004, 11.,8% dintre americanii asiatici au trăit sub pragul sărăciei, experimentând cea mai mare creștere a sărăciei în rândul tuturor grupurilor. 4

  dar este adevărat că americanii din Asia tind să favorizeze majors în matematică și știință decât colegii lor non-asiatice. 5 de ce este asta? Poate că o explicație este că presiunea de a îndeplini așteptările stereotipului minorității modelului este atât de convingătoare.,poate că se datorează și familiei, consilierilor, profesorilor și profesorilor de liceu care ghidează fără să știe americanii asiatici spre căile de carieră care se așteaptă de la ei, poate fără a lua în considerare interesele și abilitățile individuale ale elevului. în timp ce vă puteți strădui cu siguranță pentru cele mai bune dvs. personale, efectele luptei pentru „perfecțiune” ca membru al unui „grup de modele” pot fi foarte corozive pentru dvs. și relațiile voastre.

  ce puteți face pentru a contracara efectele acestui stereotip omniprezent?,fiți atenți la ceea ce vă aduce satisfacție și împlinire, deoarece acestea pot fi diferite de ceea ce așteaptă alții de la dvs.

• explorați opțiunile de carieră care vă îndeplinesc cu adevărat capacitatea și aspirațiile. Centrul de explorare a carierei UT este un loc bun pentru a începe acest proces.
• dacă simțiți că vă străduiți să îndepliniți așteptările altora, poate fi util să examinați dacă aceste standarde sunt realiste.
• luați în considerare o discuție cu familia despre decalajul dintre așteptările lor față de dvs. și ale dvs. (dacă există un decalaj)., Discutați cu un consilier despre modalități prin care puteți începe să eliminați aceste lacune de așteptare. Ut consiliere și Centrul de sănătate mintală este o resursă bună în campus.
• recunoașteți efectul potențial dăunător al solicitării dvs. de a vă ridica la „stereotipul minorității model.”Insistați asupra excelenței dvs. personale, evitați perfecționismul!

pentru mai multe informații privind stereotipul minorității modelului:

New York Times (2008). Raportul are ca scop modelul minoritate stereotip de studenți americani din Asia
Lee ,SJ (1996)., Unraveling modelul minoritate stereotip: ascultarea de tineret din Asia American. Profesori De Presă Colegiu.

Campus Diversitatea și Inițiative Strategice – Raportare o prejudecată incidentReport o Prejudecată Incident