Dacă ați suferit o vătămare la locul de muncă, s-ar putea să vă întrebați dacă ar trebui să contactați un avocat.

răspunsul este de obicei da.

Dacă ați fost rănit la locul de muncă, primul lucru pe care trebuie să faceți este să obțineți de îngrijiri medicale de care aveți nevoie și să informeze angajatorul dumneavoastră, astfel încât acestea se pot transforma la cerere la compensare lucrătorilor lor de asigurări., majoritatea angajatorilor sunt obligați prin lege să ofere angajaților beneficii de compensare a lucrătorilor în cazul unui prejudiciu suferit în timpul angajării lor.

ce acoperă compensația lucrătorilor?

deși nu acoperă totul, work comp este pus în aplicare și solicitat de majoritatea statelor pentru a se asigura că angajatorii vor putea plăti facturile atunci când angajații lor vor fi răniți la locul de muncă.,toate facturile medicale

ce alți factori trebuie luați în considerare dacă aveți o reclamație de vătămare după ce ați fost rănit la locul de muncă?

munca Comp Vs. neglijență

important, ar trebui să înțeleagă distincția dintre o cerere de compensare lucrătorilor și o cerere de neglijență., în majoritatea statelor, dacă ați fost rănit la locul de muncă, sunteți disponibil numai împotriva angajatorului sau a colegilor angajați. Acest lucru se face prin compensarea lucrătorilor. chiar dacă beneficiile de compensare ale lucrătorilor sunt relativ limitate, compromisul este că nu trebuie să dovedești că cineva a fost vinovat de provocarea vătămării tale. pur și simplu trebuie să arătați că vătămarea sa întâmplat în timp ce lucrați. Aveți dreptul la prestații chiar dacă neglijența dvs. a cauzat sau a contribuit la vătămare., uneori, în plus față de o cerere de compensare valabilă a lucrătorilor, poate exista o cerere de neglijență disponibilă împotriva unei terțe părți. de exemplu, dacă ați fost rănit într-un accident de mașină în timp ce lucrați, este posibil să aveți o cerere „work comp”, deoarece sa întâmplat în timp ce ați fost la locul de muncă. de asemenea, este posibil să aveți o reclamație pentru vătămare corporală împotriva celuilalt șofer dacă acesta a fost neglijent în provocarea accidentului. Când două astfel de afirmații coexistă, lucrurile încep să se complice și mai mult.,dacă credeți că a fost implicată neglijența în timp ce ați fost rănit la locul de muncă, este chiar mai important să contactați avocații de la VanDerGinst Law.în funcție de natura accidentului și de locație, pot exista, de asemenea, cerințe ca un angajator să raporteze prompt OSHA sau alte agenții de reglementare. dacă suspectați că raportarea nu se face sau că nu se efectuează o investigație adecvată, un avocat trebuie contactat imediat.,

tratament și revenirea la locul de muncă

În unele state, puteți selecta furnizorii de tratament proprii pentru un accident de muncă.

în alte state, este posibil să fiți direcționat de către operatorul de transport al lucrătorilor către furnizorii de tratament. Cu toate acestea, chiar și în aceste cazuri, este posibil să puteți face uneori petiții pentru a schimba furnizorii. uneori, leziunile se pot supune unei sarcini ușoare sau restricționate, ceea ce poate duce la o mulțime de întrebări și probleme în care legea VanDerGinst poate ajuta.dacă aveți un handicap permanent, este posibil să aveți dreptul la o plată suplimentară pentru rănile dvs., compensarea lucrătorilor poate fi complicată, angajatorii adesea nu înțeleg obligațiile față de dvs. și probabil aveți întrebări despre drepturile dvs. Aveți dreptul să consultați și să angajați un avocat care să vă sfătuiască și să vă gestioneze cazul. deși fiecare stat are o formă de compensare a lucrătorilor, legile din fiecare stat sunt foarte diferite. uneori, dacă locuiți într-un stat, lucrați în altul sau sunteți repartizat să lucrați într-un stat terț, poate fi dificil să știți ce legi ale Statului vă acoperă după ce vă răniți la locul de muncă., adesea, angajatorii nu înțeleg foarte bine legea sau procedura de compensare a lucrătorilor și este posibil să nu fiți sigur dacă obțineți beneficiile și drepturile pe care le meritați. în cazurile în care părțile nu pot conveni, cazul poate fi depus la Comisia industrială a statului sau la o agenție similară. aceasta constă din judecători de Drept administrativ sau comisii de arbitri cu reguli de procedură pentru a ajunge la o decizie cu privire la valoarea cazului dumneavoastră. în aceste cazuri ,este important să aveți un avocat cu experiență de compensare a lucrătorilor care să se ocupe de cazul dvs., este important să ai un avocat cu experiență, precum cei de la VanDerGinst Law, de partea ta, care să te ajute să te ocupi de cazul tău și îți poate aduce liniște sufletească. pentru mai multe informații despre drepturile dvs. în conformitate cu legile de compensare a lucrătorilor din Illinois și Iowa, vizitați Iowa Workforce Development și Illinois Workers’ Compensation Commission.

Contactați un Avocat Vătămare corporală la VanDerGinst Legea de Azi

Dacă ați fost rănit la locul de muncă, VanDerGinst Legea ar fi onorat să vă ajute cu un muncitorilor cerere de compensare.

consultarea este gratuită și nu există niciodată o taxă decât dacă câștigăm.,

Dacă ați suferit un prejudiciu în Iowa sau Illinois, contact VanDerGinst Lege, P. C. la 800-797-5391 sau trimite-ne un mesaj online.

legea este dură și a fi rănit este mai dur. Vom face mai ușor pentru tine.

vătămarea muncii Întrebări frecvente

nu aveți nevoie de un avocat pentru vătămări chiar acum?

Salvați-ne pentru mai târziu, atunci când aveți nevoie de noi cel mai mult.

scanați codul QR de mai jos sau imprimați cardul nostru și luați informațiile noastre de contact cu dvs. În acest fel, dacă sunteți destul de nefericit pentru a avea nevoie de un avocat vătămare corporală, Suntem un apel telefonic ușor departe. Indiferent de locația dvs., am fi onorați să vă ajutăm.,

Aflați mai multe despre cum funcționează acest lucru.

Download „VanDerGinst Drept Carte de vizită”Display-Size.jpg – descărcat de 214 ori-98 KB

dacă sunteți pe un dispozitiv mobil

Faceți clic pe butonul de mai jos pentru a ne adăuga la lista de contacte din telefon. (Vi se va solicita să descărcați un .fișier vcf).

informațiile conținute pe acest site sunt prezentate de VanDerGinst Law P. C. Nu sunt destinate și nu trebuie interpretate ca consultanță juridică profesională., Informațiile sunt de natură generală despre firmă, domeniul de aplicare al serviciilor pe care le oferim și mobilizarea comunității noastre, nu reprezintă consultanță juridică. Vă rugăm să ne contactați prin telefon, e-mail, poștă sau prin intermediul acestui site web pentru întrebări. Contactarea noastră nu creează o relație avocat-client. Vă rugăm să contactați un avocat pentru vătămări corporale pentru o consultare cu privire la situația dvs. Acest site web nu este destinat să solicite clienți din afara statului Iowa și/sau a statului Illinois.,