• cât timp după un accident trebuie să-l raportez angajatorului meu?
• când ar trebui angajatorul meu să raporteze prejudiciul companiei de asigurări?
• angajatorul meu nu va raporta prejudiciul meu companiei de asigurări. Ce pot face?
• ce fel de tratament medical pot primi?
• trebuie să plătesc vreuna dintre facturile mele medicale?
• voi fi plătit dacă pierd timp de la serviciu?
• cât voi fi plătit?
• trebuie să plătesc impozitul pe venit pe acești bani?
• când voi primi primul cec?,
• dacă sunt dezactivat doar temporar, cât timp pot obține aceste verificări?
• pot primi prestații de securitate socială și prestații de compensare a lucrătorilor în același timp?
• pot primi asistență pentru reocupare și beneficii de compensare a lucrătorilor în același timp?
• ce pot face dacă nu primesc cecul de beneficii?
• dacă nu pot să mă întorc la muncă până când medicul meu nu mă eliberează, angajatorul meu trebuie să-mi țină locul de muncă?
• poate angajatorul meu să mă concedieze dacă nu pot lucra din cauza unei vătămări și primesc beneficii de compensare a lucrătorilor?,
• dacă nu pot reveni la tipul de muncă pe care l-am făcut înainte de a fi rănit, ce pot face?
• angajatorul meu și compania de asigurări mi-au respins cererea pentru beneficiile de compensare ale lucrătorilor. Am nevoie de reprezentare juridică pentru a obține beneficiile mele? Ce ar trebui să fac?
• care este termenul limită pentru depunerea unei cereri de beneficii?
• există o perioadă de timp după care cererea mea nu mai este deschisă?
• pot obține o decontare din cererea mea?,
• dacă îmi soluționez cererea de prestații medicale la compania de asigurări și starea mea se înrăutățește mai târziu, cine plătește pentru viitoarele mele îngrijiri medicale, intervenții chirurgicale etc.?
• ce pot face atunci când este dificil să primesc o rețetă completată sau am probleme cu farmacia de unde primesc medicamentele de compensare ale lucrătorilor mei?
• eu sunt una dintre persoanele vizate de s. 119.071 (4) (d), Florida statute care este eligibil pentru a avea Meu „informații personale” scutite de la o eliberare de înregistrare publică., Dacă sunt rănit la locul de muncă și primul meu raport de vătămare sau boală este raportat la biroul dvs., agenția dvs. va reține automat informațiile mele personale dintr-o cerere de înregistrare publică?

cât timp după un accident trebuie să-l raportez angajatorului meu?

trebuie să raportați acest lucru cât mai curând posibil, dar nu mai târziu de treizeci (30) de zile sau cererea dvs. poate fi respinsă.

• referință: Section440.185, statutul Florida

când ar trebui angajatorul meu să raporteze prejudiciul companiei de asigurări?,

angajatorul dvs. ar trebui să raporteze prejudiciul cât mai curând posibil, dar nu mai târziu de șapte (7) zile de la cunoașterea acestuia. Compania de asigurări trebuie să vă trimită o broșură informativă în termen de trei (3) zile de la primirea notificării de la angajator. Broșura vă va explica drepturile și responsabilitățile, precum și va oferi informații suplimentare despre legea compensațiilor lucrătorilor. O copie a broșurii poate fi consultată pe acest site la secțiunea „Publicații”.

• referință: Secțiunea440.,185, statutul Florida

angajatorul meu nu va raporta prejudiciul meu la compania de asigurări. Ce pot face?

aveți dreptul de a raporta prejudiciul companiei lor de asigurări. Cu toate acestea, dacă aveți nevoie de asistență, contactați centrul de Asistență pentru angajați de Birou (EAO) la (800) 342-1741 sau [email protected]

• de Referință: Section440.185, Florida Statut

Ce fel de tratament pot lua?,furnizorul medical, autorizat de angajatorul dvs. sau de compania de asigurări, vă va oferi asistența medicală, tratamentul și prescripțiile necesare legate de vătămarea dumneavoastră.

• de Referință: Section440.13(2), Florida Statut

trebuie să plăti facturile medicale?

nu, toate facturile medicale autorizate trebuie trimise de furnizorul medical companiei de asigurări a angajatorului dvs. pentru plată.

• referință: Section440.13(13), statutul Florida

voi fi plătit dacă pierd timp de la serviciu?,conform legii din Florida, nu sunteți plătit pentru primele șapte zile de invaliditate. Cu toate acestea, dacă pierdeți timp, deoarece handicapul dvs. se extinde la peste 21 de zile, puteți fi plătit pentru primele șapte zile de către compania de asigurări.

• de Referință: Section440.12, Florida Statut

Cât de mult voi fi plătit?

în majoritatea cazurilor, cecul dvs. de beneficii, care este plătit bi-săptămânal, va fi de 66 2/3% din salariul mediu săptămânal., Dacă ați fost rănit înainte de 1 octombrie 2003, această sumă este calculată prin utilizarea salariilor câștigate în perioada de 91 de zile imediat anterioară datei vătămării dvs., pentru a nu depăși limita de stat. Dacă ați lucrat mai puțin de 90% din perioada de 91 de zile, pot fi utilizate salariile unui angajat similar din același loc de muncă care a lucrat întreaga perioadă de 91 de zile sau salariul dvs. săptămânal cu normă întreagă. Dacă ați fost rănit la sau după 1 octombrie 2003, salariul dvs. săptămânal mediu este calculat folosind salariile câștigate cu 13 săptămâni înainte de rănire , fără a lua în considerare săptămâna în care ați fost rănit.,în plus ,dacă ați lucrat mai puțin de 75% din perioada de 13 săptămâni, se va utiliza un angajat similar din același loc de muncă care a lucrat 75% din perioada de 13 săptămâni sau salariul dvs. săptămânal cu normă întreagă.

• de Referință: Section440.02(28) &440.14, Florida Statut

trebuie să plătească impozit pe acesti bani?

Nu. Cu toate acestea, dacă vă întoarceți la muncă cu taxe ușoare sau limitate și sunteți încă în grija medicului autorizat, veți plăti impozite pe orice salariu câștigat în timpul muncii., Pentru informații suplimentare privind Impozitul pe Venit, poate doriți să vizitați Internal Revenue Service-ul la: www.irs.gov

Când voi primi primul meu cec?

trebuie să primiți primul cec în termen de 21 de zile de la raportarea vătămării angajatorului.

• de Referință: Section440.20, Florida Statut

Dacă sunt doar dezactivat temporar, cât timp pot primi aceste controale?,

puteți primi plăți Temporare totale, parțiale temporare de invaliditate sau o combinație a celor două prestații în timpul continuării dizabilității dvs. pentru cel mult 104 săptămâni.

• de Referință: Section440.15(2), Florida Statut

Pot primi prestații de securitate socială și de compensare a lucrătorilor beneficii, în același timp?

Da., Cu toate acestea, se poate aplica o compensare sau o reducere a cecului de compensare a lucrătorilor dvs., deoarece legea prevede că cele două combinate nu pot depăși 80% din salariul mediu săptămânal câștigat înainte de rănirea dvs. Pentru mai multe informații privind Securitatea Socială, puteți contacta Administrația de Securitate Socială la (800) 772-1213 sau vizitați site-ul lor la www.ssa.gov.

• de Referință: Section440.15(9), Florida Statut

Pot primi Asistență Reangajare și de compensare a lucrătorilor beneficii, în același timp?,

Nu, Nu Dacă primiți prestații de invaliditate totale temporare sau permanente, deoarece trebuie să fiți capabil din punct de vedere medical și disponibil pentru muncă pentru a vă califica pentru șomaj. Pentru informații suplimentare cu privire la Asistență Reangajare, poate doriți să utilizați Asistență Reangajare-ul la: www.floridajobs.org.

• de Referință: Section440.15(10), Florida Statut

Ce pot să fac dacă nu primesc beneficiul meu a verifica?

sunați compania de asigurări și cereți Ajustorul sau reprezentantul pentru reclamații., Dacă încă mai ai întrebări și nu înțeleg de ce controalele au oprit, sunați la ECO la (800) 342-1741 sau [email protected].

• de Referință: Section440.14, Florida Statut

Dacă eu sunt în imposibilitatea de a reveni la locul de muncă până când doctorul mi-eliberează-mă, nu-mi angajatorul trebuie să-mi țin loc de muncă pentru mine?

nu, nu există nicio prevedere în lege care să impună angajatorului dvs. să dețină locul de muncă deschis pentru dvs.,

poate angajatorul meu să mă concedieze dacă nu pot lucra din cauza unui accident și primesc beneficii de compensare a lucrătorilor?

nu, este împotriva legii să vă concediați pentru că ați depus sau ați încercat să depuneți o cerere de despăgubire a lucrătorilor.

• Reference: Section440.205, Florida Statutes

dacă nu pot reveni la tipul de muncă pe care l-am făcut înainte de a fi rănit, ce pot face?

dacă este eligibil, legea oferă, fără costuri pentru dvs., servicii de reocupare pentru a vă ajuta să reveniți la muncă., Serviciile pot include consiliere profesională, analiza Competențelor transferabile, abilități de căutare a unui loc de muncă, plasare de locuri de muncă, formare la locul de muncă și recalificare formală. Pentru a afla mai multe despre acest program, vă rugăm să contactați Departamentul de Servicii Financiare, Divizia de Compensare a Lucrătorilor, Biroul de Asistență Angajaților și a Oficiului avocatului poporului (EAO) la (800) 342-1741 opțiunea 4 sau prin e-mail la [email protected].

• de Referință: Section440.491, Florida Statut

angajatorul Meu și compania de asigurări au refuzat cererea mea de compensare lucrătorilor beneficii., Am nevoie de reprezentare juridică pentru a obține beneficiile mele? Ce ar trebui să fac?

este decizia dvs. dacă să angajați sau nu un avocat. Cu toate acestea, EAO vă poate ajuta și poate încerca să soluționeze litigiul. Dacă nu se poate rezolva, EAO vă poate ajuta în continuare în completarea și depunerea unei cereri de beneficii. Acest serviciu este oferit gratuit pentru dvs. Pentru apel de asistență: (800) 342-1741 sau [email protected] locația celui mai apropiat EAO, consultați birourile raionale.

• referință: Section440.191 &440.,192, statutul Florida

care este termenul limită pentru depunerea unei cereri de beneficii? în general, există o perioadă de doi (2) ani pentru a depune o petiție. Cu toate acestea, depinde de tipul de problemă în litigiu. Puteți apela EAO la (800) 342-1741 sau [email protected] pentru informații specifice.

• de Referință: Section440.19(1), Florida Statut

există o perioadă de timp după care cererea mea nu mai este deschis?,

Dacă ați fost rănit la sau după 1 ianuarie 1994, cererea este închisă un (1) an de la data ultimului tratament medical sau a plății compensației. Această perioadă de timp este denumită statutul limitărilor. Dacă ați fost rănit înainte de 1 ianuarie 1994, perioada este de doi (2) ani.

• de Referință: Section440.19(2), Florida Statut

Pot obține o așezare de la cererea mea? decontările pot fi efectuate în anumite circumstanțe și sunt voluntare; nu automate sau obligatorii.

• referință: Secțiune440.,20 (11)(a)(b)(c), Florida Statut

Dacă am rezolva cererea mea pentru beneficii medicale cu compania de asigurări și starea mea se înrăutățește mai târziu, cine plătește pentru viitorul meu îngrijiri medicale, cabinete, etc?

sunteți responsabil pentru nevoile dvs. medicale viitoare după soluționarea cererii dvs. de prestații medicale.

Ce pot să fac atunci când este dificil să obțineți o rețetă sau am probleme cu farmacie de unde am lucrătorilor de compensare medicamente?,

în Florida, un lucrător rănit are dreptul să selecteze o farmacie sau un farmacist.
Legea din Florida interzice interferența cu dreptul dvs. de a alege o farmacie sau farmacist. Cu toate acestea, o farmacie nu este obligată să participe la Programul de compensare a lucrătorilor. Dacă în orice moment deveniți nemulțumit de serviciile farmaciei sau farmacistului dvs., puteți căuta o altă farmacie pentru a vă completa prescripțiile.

• referință: Section440.13 (3)(j), statutul Florida

nr. — „Informațiile personale” din s. 119.071 (4) (d), F. S., este definită ca adresa dvs., numărul de telefon, fotografia și numărul de securitate socială. Deși fotografiile nu sunt colectate de biroul nostru, numărul dvs. de securitate socială va fi întotdeauna redactat din orice cerere de înregistrare publică în conformitate cu s. 119.071 (5) 5. F. S.. Cu toate acestea, s. 119.071 (4) (d) 2., F. S., Vă solicită dvs. sau angajatorului dvs. să scrieți în mod oficial agenției de custodie care se află în posesia informațiilor dvs. personale pentru a solicita statutul de scutire. Biroul nostru acceptă e-mailuri, faxuri sau corespondență scrisă atunci când solicită statutul de scutire de informații personale., Trebuie să furnizați ocupația (titlul sau descrierea), numele angajatorului și data vătămării asociate cu orice cerere de compensare a lucrătorilor din Florida pe care ați depus-o, dacă este cazul. De asemenea, trebuie să furnizați data nașterii și ultimele 4 cifre numai din numărul dvs. de securitate socială pentru a stabili informații confidențiale exacte. Pentru a solicita scutirea de informațiile personale menținute de divizia noastră, ar trebui să e-mail, fax sau scrie la următoarele:

Divizia de compensare a lucrătorilor
ATTN: înregistrări secțiunea de Confidențialitate
200 E., Gaines Stradă
Tallahassee, FL 32399-4226

Fax: 850-488-3453

Înregistrări de Confidențialitate Forme sunt situate sub Înregistrările

Dacă aveți o întrebare și nu s-a răspuns în secțiunea de mai sus, vă rugăm să contactați Angajat de Biroul de Asistență la (800) 342-1741, sau prin e-mail: