termenul funcții executive se referă la abilitățile cognitive de nivel superior pe care le utilizați pentru a controla și coordona celelalte abilități și comportamente cognitive. Termenul este o metaforă de afaceri, sugerând că funcțiile executive sunt asemănătoare cu directorul executiv care monitorizează toate departamentele diferite, astfel încât compania să poată avansa cât mai eficient și mai eficient posibil. Modul în care ne organizăm viața, modul în care planificăm și modul în care executăm apoi aceste planuri este în mare măsură ghidat de sistemul nostru executiv.,funcțiile Executive pot fi împărțite în abilități organizaționale și de reglementare. Organizarea include colectarea de informații și structurarea acestora pentru evaluare. Reglementarea presupune evaluarea informațiilor disponibile și modularea răspunsurilor dvs. la mediu. Văzând un desert minunat în fața ta poate fi tentant să devorezi, dar sistemul tău executiv ți-ar putea aminti că mâncarea ar intra în conflict cu obiectivele tale interioare, cum ar fi pierderea în greutate.,Organizare – atenție, planificarea, succesiunea de rezolvare a problemelor, de memorie de lucru, flexibilitatea cognitivă, gândire abstractă, statul de achiziție, selectarea relevante informații senzoriale
Anatomie Funcțiilor Executive
Executiv deficitele au fost asociate cu deteriorarea mai avansate zone ale lobului frontal (situat chiar deasupra ochilor), precum și corticale (am.,e., lobi parietali) și structuri subcortice care se conectează la lobii frontali. Sistemul executiv implică cortexul prefrontal, ganglionii bazali și talamusul.lobii frontali sunt ultimele zone ale creierului care se dezvoltă pe deplin. Această zonă a creierului a întârziat să apară în mod evolutiv și este mult mai mare la ființele umane decât la rudele noastre primate neumane cele mai apropiate. Lobii frontali reprezintă de obicei aproximativ 40% din creierul uman.,deoarece aceste abilități integrează informații la un nivel mai înalt în domeniile cognitive, deteriorarea sistemului executiv implică de obicei un grup de deficiențe, nu doar o singură abilitate. Pierderea acelui control administrativ afectează capacitatea de a organiza și reglementa mai multe tipuri de informații și de multe ori provoacă schimbări comportamentale.,i>modificări ale Dispoziției
Evaluare
instrumentele utilizate pentru a evalua comportamentul executiv bazeze pe abilitățile cognitive descrise mai sus, cum ar fi agilitate mentală, de planificare, de organizare, de inhibiție și libertatea de distragere a atenției., Testele utilizate pe scară largă includ sarcina fluență cuvânt, testul Stroop, Wisconsin card de sortare de testare și testul de luare traseu.
funcția Executivă deficitele pot apărea ca rezultat al o varietate de condiții neurologice, inclusiv leziuni cerebrale traumatice, bolile neurodegenerative, inclusiv demență frontotemporală, boli cerebrovasculare, precum și o serie de tulburari psihice si de dezvoltare, inclusiv tulburarea obsesiv-compulsiva, sindromul Tourette, depresie, schizofrenie, deficit de atenție/tulburare de hiperactivitate, autism si dependenta.