Contractor Independent

ce este un Contractor Independent ?

un contractant independent este o persoană sau o entitate care desfășoară o activitate independentă contractată pentru a efectua lucrări pentru—sau pentru a furniza servicii unei alte entități ca un angajat. Drept urmare, contractorii independenți trebuie să plătească propriile taxe de securitate socială și Medicare., În plus, o entitate care utilizează serviciile unui contractant independent nu este obligată să le ofere beneficii de angajare, cum ar fi asigurările de sănătate și conturile de pensionare sponsorizate de angajator, pe care entitatea le-ar putea furniza altfel dacă contractantul ar fi un angajat. Plătitorul trebuie să clasifice corect fiecare beneficiar ca un contractant independent sau angajat. Un alt termen pentru un antreprenor independent este ” freelancer.”

Takeaways cheie

  • contractorii independenți nu sunt angajați și nici nu sunt eligibili pentru beneficiile angajaților.,
  • ei nu au impozite reținute din salariile lor, ci trebuie să plătească în avans impozitele pe venit estimate prin plăți trimestriale.
  • freelancerii își pot reduce venitul brut prin utilizarea deducerilor de afaceri permise, reducând astfel factura fiscală.

înțelegerea contractorilor independenți

medicii, stomatologii, medicii veterinari, avocații și mulți alți profesioniști care oferă servicii independente sunt clasificați ca contractori independenți de către Internal Revenue Service (IRS)., Cu toate acestea, Categoria include, de asemenea, contractori, subcontractori, scriitori, designeri de software, licitatori, actori, muzicieni și mulți alții care oferă servicii independente publicului larg. Contractorii independenți au devenit din ce în ce mai răspândiți în creșterea a ceea ce a fost numit „economia gig.”

contractorii independenți trebuie să țină evidența câștigurilor lor și să includă fiecare plată primită de la clienți. Clienții sunt obligați din punct de vedere legal să emită formulare 1099-MISC contractorilor lor dacă suma pe care au plătit-o garantează această cheltuială., Dacă un contractant independent câștigă mai mult de 599 USD de la un singur plătitor, acel plătitor este obligat să emită contractantului un formular 1099 care detaliază câștigurile lor pentru anul respectiv.contractorii independenți trebuie să decidă cât de multă libertate au nevoie față de cât de mult risc sunt dispuși să-și asume.

modul de plată a impozitelor în calitate de Contractant Independent

în Statele Unite, contractorii independenți sunt considerați proprietari unici sau societăți cu răspundere limitată cu un singur membru (LLC)., Ei trebuie să-și raporteze toate veniturile și cheltuielile în conformitate cu programul C din formularul 1040 sau cu programul E dacă au profituri sau pierderi din proprietățile de închiriere. Mai mult, aceștia trebuie să depună impozite pe activități independente la IRS, de obicei trimestrial, folosind Formularul 1040-ES.cu toate acestea, în calitate de proprietari unici, contractanții independenți nu plătesc neapărat impozite pe câștigurile lor brute. Cheltuielile de afaceri aplicabile pot reduce obligația fiscală globală. Diferența dintre câștigurile brute și cheltuielile de afaceri este venitul net, suma pe care se datorează impozitele.,

Pentru anul fiscal 2020 contractori independenți plătească 12.4% a contribuțiilor la asigurările Sociale pe primul $137,700 din venitul lor net (în 2021, e prima $142.800 de a venitului net) și de 2,9% în Medicare taxele pe venitul net. Un singur filers trebuie să plătească o taxă suplimentară de 0,9% Medicare pe veniturile din activități independente care depășesc 200,000 USD (250,000 USD pentru cuplurile căsătorite care depun în comun). Unii contractori independenți ar putea, de asemenea, să plătească impozite pe vânzări de stat, în funcție de produsul pe care îl produc.,

Pros

  • contractorii independenți își pot seta propriile ore și își pot alege propria muncă.ele nu sunt limitate de un salariu anual cu privire la câți bani pot câștiga.adesea pot economisi bani lucrând de acasă.

contra

  • contractorii independenți sunt responsabili pentru toate cheltuielile lor de afaceri.ei trebuie să-și finanțeze propria asistență medicală.nu sunt eligibili pentru asigurarea de șomaj sau pentru compensarea lucrătorilor.,

avantajele și dezavantajele de a fi un Contractor Independent

avantajele de a fi un contract independent se referă, în general, la o mai mare libertate de care se bucură. Ei își pot stabili propriile ore, pot urmări munca pe care o iubesc și pot decide ce muncă vor și nu vor accepta. Cei care pot lucra de acasă pot economisi bani atât pe transport, cât și pe garderoba necesară pentru a lucra într-un birou., De asemenea, pot obține deducerea fiscală a Biroului de acasă, care le permite să deducă partea de afaceri a facturilor lor pentru lucruri precum asigurarea, chiria, reparațiile, sistemele de securitate și utilitățile și serviciile.

ei au control complet asupra construirii afacerii lor, de la angajarea și concedierea la alegerea clienților. Spre deosebire de angajații care au un salariu anual stabilit, nu există nicio limită pentru câți bani pot câștiga. În cele din urmă, ei se pot bucura de sentimentul de mândrie și de realizare în construirea unei întreprinderi de afaceri de succes, care nu aparține nimănui, ci lor.,

contra de a fi un contractant independent sunt legate de riscul implicat. Ei nu sunt susținute de un salariu regulat atunci când de afaceri este rău. Aceștia sunt responsabili pentru toate costurile de afaceri—fără rapoarte de cheltuieli rambursabile pentru ei—și dacă lucrează singuri, le lipsește sprijinul și camaraderia colegilor.contractorii independenți nu sunt eligibili pentru planurile de asistență medicală furnizate de angajator, deci trebuie să-și finanțeze complet propria asistență medicală. De asemenea, trebuie să plătească atât angajatului, cât și angajatorului părți din impozitele de securitate socială și Medicare., Nu sunt eligibile pentru planurile 401(k) sponsorizate de angajator sau pentru potrivirea contribuțiilor celor care le angajează. În timp ce ei au acces la unele planuri alternative de pensionare, cum ar fi un SEP IRA, simplu IRA, și solo 401(k), acestea trebuie să finanțeze toate acestea de la sine, și nu au acces la asigurări de șomaj sau plăți compensatorii lucrătorilor.,div>

div>

/div>

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *