7 dintre cele mai fiabile servicii de Screening ocuparea forței de muncă

Tags: HR

modificări recente în legile marijuana și respectarea vizelor federale au o mulțime de angajatori zgarieturi capul lor despre practicile lor de screening angajat. Dar serviciile de screening nu sunt doar pentru întreprinderile din Colorado, Seattle sau orașele de frontieră; mii de companii folosesc aceste servicii ca parte a procesului lor de angajare pentru a se asigura că angajații sunt cu adevărat cine spun ei.,de asemenea, citiți: 11 strategii de angajare pentru a vă ajuta să găsiți angajați uimitori

o mulțime de informații utile pot ieși dintr-o verificare de fond, mai ales atunci când este asociată cu screening-ul de credit și de droguri. Potrivit unui studiu realizat de Checkster, 78% dintre angajați se află în CV. Prin pre-screening-ul angajaților, puteți descoperi informații pertinente care coroborează sau infirmă datele pe care le-au enumerat în cererea lor.,în plus față de controalele de bază și extinse de fond și antecedente penale, cele mai bune servicii de screening ocuparea forței de muncă oferă acces la testarea de droguri. Multe dintre aceste servicii vă permit să vă personalizați opțiunile pentru a include fundal/angajare, credit, screening de droguri și istoric online. S-ar putea găsi chiar și servicii de biometrie și amprentare (de obicei, prin intermediul agențiilor partenere locale)., Pentru o siguranță și o conformitate sporită, mulți furnizori pot combina înregistrările de conducere județene și de stat, numerele de securitate socială și cazierele judiciare la nivel de județ.există atât de multe opțiuni aici, dar serviciile de top oferă în general:

  • timp rapid de Răspuns: Nu doriți să așteptați săptămâni pentru a da un deget în sus sau în jos unui candidat. Cele mai bune servicii de screening pentru ocuparea forței de muncă vor furniza rezultate de căutare legate de date într-o săptămână, iar testele de droguri pot dura oriunde de la o zi pentru rezultate negative la o săptămână pentru rezultate pozitive.,
  • precizia datelor: în mod evident, doriți informații exacte și actualizate care să corespundă persoanei pe care o angajați. Companiile care au acces la baze de date locale, naționale și internaționale vor oferi cele mai bune informații.
  • conformitate: schimbul de date peste frontierele de stat și internaționale este supus unor stricturi de reglementare pentru a asigura confidențialitatea și securitatea. Înțelegeți standardele de conformitate normativă din industria și regiunea dvs. și asigurați-vă că serviciul de screening pe care îl alegeți respectă aceste standarde.,aveți grijă la serviciile care oferă cecuri gratuite sau ieftine și citiți imprimarea fină. Unul dintre site-urile foarte recomandate pe care le-am cercetat pentru acest post a spus cu litere mici că serviciile sale nu ar trebui utilizate pentru a lua decizii de angajare sau conforme cu FCRA.pentru a vă ajuta în căutarea dvs. de angajați excelenți, am adunat o listă cu șapte servicii de screening pentru ocuparea forței de muncă pe care le puteți utiliza efectiv pentru a examina angajații.,

    GoodHire

    GoodHire oferte de fundal și istorie de credit produse de căutare pentru întreprinderi, persoane fizice, și peer-to-peer comunități care se bazează pe încredere al membrilor lor de succes. Produsele de afaceri includ căutări penale și SSN de bază, dar se extind și la căutări legate de asistență medicală și de conformitate. Construiți un control de fond personalizat cu multe opțiuni diferite, cum ar fi de droguri și de screening internațional., Puteți testa candidații pentru până la 10 tipuri de prescripție medicală și droguri ilicite, iar angajatul poate lua acest test printr-un serviciu local la alegere.GoodHire oferă soluții web, mobile și API pentru testare și transfer de date. De asemenea, oferă un portal online pentru ca candidații să își semneze consimțământul și să înceapă automat procesul.,Sterling oferă servicii de pre-angajare, verificare și monitorizare a afacerilor pentru întreprinderile mici și mari sau persoanele care trebuie să își verifice propriile profiluri de candidatură. Compania oferă, de asemenea, monitorizarea angajaților post-închiriere pentru a identifica și alerta HR la activități care cresc răspunderea angajatorului, cum ar fi DUI sau acuzații de asalt.

    validarea I-9 cu fiabilitate crescută a proceselor și validare în timp real este raportată pentru a reduce procesele de verificare a ocupării forței de muncă cu 75 la sută., Fluxurile de lucru automate vă mențin cererile în mișcare prin sistem în timp ce dvs. și candidații completați documentele și actualizările în timpul dvs. Sterling oferă teste de droguri și sănătate la peste 12.000 de site-uri la nivel național.

    Buna alegere pentru: orice dimensiune de afaceri

    BackgroundReport.com

    BackgroundReport.com este un portal self-service, în cazul în care potențialii angajați se pot conecta și încărca informații. Serviciul vă va trimite apoi rapoarte. Această opțiune oferă două niveluri principale de verificări de fond: basic și premium., Premium include istoricul creditelor și evacuărilor, pe lângă verificările de bază ale înregistrărilor penale și județene disponibile la nivelul de bază.

    Înscrieți-vă pentru un abonament lunar de monitorizare pentru a avea BackgroundReport.com scanare documente pertinente și role pentru descoperirea în curs de desfășurare. Includerea documentelor de locuințe și de credit, precum și validarea SSN face ca aceasta să fie o alegere bună pentru întreprinderile mici, chiriașii și administratorii de proprietăți.,

    Buna alegere pentru: întreprinderi mici,

    AccurateNow

    Acest context furnizor de verificare vă oferă acces automat la candidat informații de fond pentru întreprinderile mici și mijlocii. Alegeți dintre conturile de bază, standard sau premium și cecurile de achiziție atunci când aveți nevoie de ele, mai degrabă decât printr-un abonament lunar sau anual.

    nivelul de bază al contului vă oferă acces la datele penale din județul actual, pe lângă rulourile SSN și naționale ale infractorilor sexuali., Planul standard include o căutare penală de șapte ani și o supraveghere globală, care verifică Patriot Act și registre similare pentru avertismente teroriste și de fraudă.

    Buna alegere pentru: întreprinderi mici și mijlocii

    HireRight

    în Ciuda trecut în carouri, cu conexiuni la Snowden și condamnat USIS background screening corp, HireRight a reconstruit reputatia lor și a dezvoltat un produs de încredere. Acestea oferă soluții complete de fundal și de screening, de la verificări unice la servicii la nivel de întreprindere., De asemenea, oferă o aplicație mobilă pentru candidați, disponibilă în 22 de limbi.îmbunătățiți timpul de răspuns al verificării obținând rezultate în timp real imediat ce sunt disponibile. O rețea extinsă de integrări cu aplicant tracking systems (ATS) vă permite să căutați rezultatele din aceeași interfață în care urmăriți potențialii angajați. HireRight menține o prezență globală mare, ceea ce le oferă acces la înregistrări din peste 200 de țări.,

    Buna alegere pentru: enterprise corporații

    Primul Avantaj

    Primul Avantaj este angajat inteligenta analytics meci istoric, informații de fond împotriva a ceea ce tu oferi, astfel încât echipa ta primește informații exacte. Algoritmii de criptare securizează datele pentru a vă asigura că respectați reglementările globale și locale privind angajarea. Utilizatorii pot accesa date din 27 de locații din 13 țări.First Advantage este dedicat succesului clienților și păstrării angajaților; aceștia oferă Instruire gratuită pentru instrumentele și serviciile lor, astfel încât compania dvs. să poată începe mai repede., Soluțiile specializate sunt disponibile pentru managementul flotei, economia partajată și personalul, pe lângă serviciile generale de bază. Noi servicii sunt adăugate tot timpul, cum ar fi Ready2Work work from home readiness assessment, disponibil acum.

    o alegere bună pentru: companii globale și industriale

    Screening corporativ

    Screening corporativ oferă o soluție full-service concepută pentru a ajuta companiile să construiască și să mențină locuri de muncă conforme și sigure., CSS oferă asistență medicală, învățământ superior și alte verificări de fond specifice industriei, pe lângă verificările internaționale, penale și de credit.serviciile specializate de screening includ teste de droguri și înregistrări de imunizare. Puteți urmări eligibilitatea I-9 prin depunerea electronică și prin programele E-verify, precum și prin verificarea revendicărilor profesionale, militare și istorice ale candidaților.,multe dintre aceste servicii de screening ocuparea forței de muncă pot fi achiziționate pe cont propriu sau în combinație cu un sistem mai mare de urmărire solicitant sau full-service HR soluție software. Nu este o idee rea să contactați furnizorul ATS și să întrebați despre tarife și companii partenere.

    încă nu vedeți ceea ce căutați? Utilizați instrumentul nostru de selecție a produselor pentru a compara mai multe opțiuni și pentru a obține o recomandare personalizată în funcție de nevoile dvs.,

    Descarcă Gratuit

    Solicitant Sistem de Urmărire Ghidul Cumparatorului

    Afla mai multe despre beneficiile de Urmărire Solicitant cu piața-lider de cercetare.

    obțineți ghidul meu gratuit

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *