5 cele mai Bune Servicii de Salarizare pentru Întreprinderile Mici

Febrero18, 20175 min de lectura
Opiniilor exprimate de către Antreprenor colaboratorii lor.știați că 1 în fiecare 3 proprietarii de afaceri mici devine penalizat de IRS pentru erori de salarizare ?aceste taxe și amenzi se adaugă. Când adăugați timpul și energia suplimentară pentru a descoperi sistemul complicat de salarizare, brusc nu pare un loc minunat pentru a reduce costurile. De aceea, mulți proprietari de afaceri mici aleg să plătească pentru un serviciu de salarizare., În acest fel, nu va trebui să vă faceți griji cu privire la greșelile legale, Erorile clericale sau timpul pierdut.iată cinci dintre cele mai bune opțiuni de salarizare pentru întreprinderile mici:

Intuit Payroll

căutați barebones când vine vorba de servicii de salarizare? Sau doriți în schimb un serviciu de salarizare complet automatizat, cu totul, dar în bucătărie? Indiferent unde se încadrează pe acest spectru, Intuit salarizare are o opțiune pentru tine.Intuit Basic, pentru $20 / lună plus $ 2 pe angajat / lună, vă va rula salariul instantaneu și vă va calcula impozitele (dar nu va merge până la depunerea acestor taxe pentru dvs.)., Cel mai popular pachet se numește Enhanced, $31.20/lună, care adaugă completarea formularului fiscal, depunerea și plata în plus. Și în sfârșit, opțiunea lor de servicii complete va rula salarizarea în întregime, va transfera date de la alte servicii de salarizare și va garanta exactitatea acesteia-pentru doar 79 USD/lună.deci, în funcție de cât de mult timp și energie ia introducerea salarizării pentru dvs., oricare dintre aceste planuri ar putea ajuta. Și dacă aveți nevoie și de alte servicii de resurse umane, Intuit oferă, de asemenea, compensații și asistență pentru conformitate., Există un motiv pentru care au fost votați serviciul de salarizare #1 al Americii, până la urmă.

Related: 25 instrumente de plată pentru întreprinderile mici, freelanceri și startup-uri

OnPay

OnPay nu are toate instrumentele și suplimentele pe care Intuit le oferă, dar, în schimb, oferă un model simplu de stabilire a prețurilor, cu necesitățile simple de salarizare de care au nevoie în special întreprinderile mici.

pentru $47.95 pe lună, veți obține până la 10 angajați în valoare de rulări de plată nelimitate, pilituri fiscale și depozite într-un singur stat (cu state suplimentare care vă rulează suplimentar) și verificați imprimarea., Este un sistem ușor, rapid, mobil, care nu necesită o curbă abruptă de învățare.dacă aveți nevoie de un serviciu de salarizare care să poată gestiona companii mai mari, OnPay ar putea gestiona în continuare—pentru 1 USD pe lună pentru fiecare angajat suplimentar, începând cu Al 11-lea. În plus, funcționalitatea de depunere directă este de 8 USD suplimentar pe lună.

Gusto

Gusto, cunoscut anterior ca ZenPayroll, este un serviciu intuitiv de salarizare pentru orice fel de afaceri mici.,nu numai că Gusto va depune automat taxele locale, de stat și federale și se va integra cu software-ul dvs. de contabilitate, va oferi, de asemenea, angajaților dvs. acces la informațiile lor, paystubs și W—2s-chiar și după ce au părăsit compania. Aceasta înseamnă mai puțină muncă de introducere a datelor pentru dvs., mai mult confort pentru ei și un timp mai ușor pentru toată lumea.revista PC a numit Gusto serviciul său de salarizare la alegere dintr-un motiv: după încheierea perioadei de încercare gratuită de o lună, Gusto costă doar 39 USD/lună, plus 6 USD pe lună pe angajat. Aceasta include planificarea beneficiilor, servicii de depunere și verificare directă și multe altele.,

Related: 8 aplicații excelente de urmărire a timpului pentru freelanceri

și anume

cum arată „HR pentru oameni”? Doar întrebați și anume: unul dintre cele mai mari noi servicii de resurse umane din jur.

deși are un preț nedezvăluit, și anume oferă o suită completă de instrumente de salarizare și resurse umane pentru a vă ajuta să reduceți timpul pierdut. Acesta va efectua automat deduceri de beneficii, va plăti și va depune toate impozitele pe salarii, va gestiona raportarea la sfârșitul anului și urmărirea timpului, va asigura că afacerea dvs. mică este conformă cu reglementările și va oferi angajaților acces la istoricul salariilor.,în plus față de salarizare ,și anume poate ajuta cu o serie de beneficii ale angajaților, cum ar fi asigurarea de sănătate, asigurarea de viață și de invaliditate, programe de wellness, beneficii pentru navetiști și alte planuri mai puțin tradiționale. În plus, vă vor ajuta, de asemenea, cu angajarea și gestionarea, de la semnăturile documentelor de înscriere la rapoartele de performanță.dacă sunteți în căutarea unui serviciu de resurse umane modern și cuprinzător, nu doar a unui instrument de salarizare, atunci anume ar putea fi potrivit pentru afacerea dvs. mică.,10 Servicii de facturare Online pentru proprietarii de afaceri mici

Sage

Sage ia Servicii de salarizare un pas mai departe cu Sage Payroll HCM, o aplicație bazată pe cloud care permite întreprinderilor mici și mijlocii să facă mult mai mult decât să gestioneze salarizarea. Este un hub central pentru resurse umane, Organizarea și simplificarea procesului de angajare, onboarding și păstrarea angajaților.,portalul de locuri de muncă în carieră permite companiilor să gestioneze toate postările de locuri de muncă dintr-o singură pagină și vine cu o serie de integrări care vă permit să postați descrieri de locuri de muncă deschise pe diverse site-uri în același timp. De acolo, puteți căuta cu ușurință CV-uri și de a gestiona solicitanții ca acestea naviga procesul de angajare.

când vine vorba de onboarding, serviciul permite angajaților să acceseze manualele de politici ale companiei dvs., hărțile facilităților, videoclipurile de instruire și multe altele., Din cutie, Sage Payroll HCM vine cu mai mult de 20 de rapoarte standard, de la detalii de solicitare a locurilor de muncă până la EEO-1 și alte rapoarte de conformitate. Nu există nicio limită a numărului de utilizatori care pot accesa sistemul.alegeți serviciul de salarizare care se potrivește cu nevoile afacerii dvs. și nu vă fie teamă să anulați dacă ați făcut o greșeală și doriți ceva diferit. De asemenea, poate fi util să vă păstrați propriile înregistrări de salarizare pentru posteritate sau în cazul în care ceva nu merge bine.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *