Sister Callista Roy: Adaptation Model of Nursing

Get to know Sister Callista Roy’s biography and Adaptation Model of Nursing in this study guide for nursing theories.Callista Roy (14 de outubro de 1939) é um teórico de enfermagem, profissão e autor. Ela é conhecida por seu trabalho inovador na criação do modelo de adaptação de Enfermagem.,

Educação e carreira

Callista Roy recebeu seu Bacharel em Artes em Enfermagem do Mount Saint Mary’s College em Los Angeles em 1963 e seu mestrado em Enfermagem da Universidade da Califórnia em 1966.após obter seus diplomas de enfermagem, Roy começou sua educação em Sociologia, recebendo ambos um mestrado em Sociologia em 1973 e um doutorado em Sociologia em 1977 pela Universidade da Califórnia.durante seu tempo trabalhando para seu mestrado, Roy foi desafiado em um seminário com Dorothy E., Johnson para desenvolver um modelo conceitual para enfermagem. Roy trabalhou como enfermeira pediátrica e notou uma grande resiliência das crianças e sua capacidade de se adaptar em resposta a grandes mudanças físicas e psicológicas. Impressionado com esta adaptação, Roy trabalhou para um quadro conceitual apropriado para a enfermagem.ela desenvolveu os conceitos básicos do modelo enquanto estudava na Universidade da Califórnia de 1964 a 1966.,em 1968, ela começou a operacionalizar seu modelo quando o Mount Saint Mary’s College adotou a estrutura de adaptação como a base filosófica do currículo de enfermagem.Roy foi professor associado e presidente do Departamento de Enfermagem do Mount Saint Mary’s College até 1982 e foi promovido a professor em 1983 no Mount Saint Mary’s College e na Universidade de Portland. Ela ajudou a iniciar e ensinar em um programa de mestrado de verão na Universidade de Portland.

Sr. Callista Roy., Photo: Boston College

She was a Robert Wood Johnson postdoctoral fellow at the University of California, San Francisco from 1983 to 1985 as a clinical nurse scholar in neuroscience. Foi durante este tempo que ela realizou pesquisas sobre intervenções de enfermagem para a recuperação cognitiva em lesões na cabeça e sobre a influência dos modelos de enfermagem na tomada de decisões clínicas.

em 1987 para apresentar, Roy começou a recém-criada posição de residente teórico de enfermagem na Boston College School of Nursing, onde ela ensina doutorado, mestrado e estudantes de graduação.,em 1991, ela fundou a Boston Based Adaptation Research in Nursing Society (BBARNS), que mais tarde seria renomeada para Roy Adaptation Association.outro trabalho acadêmico de Roy inclui conceptualizar e medir o enfrentamento e desenvolver a base filosófica para o modelo de adaptação e para a epistemologia da enfermagem.Roy pertence às Irmãs de São José de Carondelet.o modelo de adaptação de Enfermagem do Sr. Callista Roy foi desenvolvido pela irmã Callista Roy em 1976., A teoria proeminente da enfermagem visa explicar ou definir a prestação de enfermagem. Em sua teoria, o modelo de Roy vê o indivíduo como um conjunto de sistemas inter-relacionados que se esforça para manter o equilíbrio entre estes vários estímulos. O modelo de adaptação da enfermagem é discutido mais adiante.

Funciona

O Roy Adaptação do Modelo (3ª Edição)

Sr. Callista Roy tem numerosas publicações, incluindo livros e artigos de periódicos, na teoria de enfermagem e outros profissionais de tópicos., Suas obras foram traduzidas para muitas línguas em todo o mundo.

propagandas

Roy e seus colegas da Roy Adaptation Association, criticou e sintetizou os primeiros 350 projetos de pesquisa publicados em inglês com base em seu modelo de adaptação.sua obra mais famosa é sobre o modelo Roy de adaptação de enfermagem.Callista Roy recebeu inúmeras honras devido ao seu trabalho e contribuição para a profissão de enfermagem.,em 2007, Roy foi nomeado uma lenda viva pela American Academy of Nursing e pela Massachusetts Registered Nurses Association.Roy também é membro da Sigma Theta Tau, e recebeu o National Founder’s Award por excelência na promoção de padrões profissionais de Enfermagem em 1981.entre suas realizações incluem um doutorado honorário de cartas humanas do Alverno College em 1984, doutoramentos Honorários da Eastern Michigan University (1985) e St.Joseph’s College in main (1999).,ela também recebeu o American Journal of Nursing Book of The Year Award for Essentials of the Roy Adaptation Model.,

Aqui são mais de seus prêmios & honras:

  • 2013 – Graduado com distinção Prêmio, Bispo Conaty/Nossa Senhora de Loreto High School
  • 2013 – Grau de doutor Honorário, Santo Universidade da Família
  • 2013 – Alunos Prêmio de Realização Profissional, UCLA
  • 2013 – Excelência em Enfermagem, A Universidade de Antioquia, Medellín, Colômbia
  • 2011 – Enfermagem Science Quarterly Edição Especial em Homenagem a obra de Callista Roy, Vol. 24, Num. 4, out. 2011 – Professor cientista sênior Poster Exemplar Award, Yvonne L., de Teórico, da Universidade de Alabama
  • 2010 – Introduzido ao Enfermeiro Pesquisador Hall da Fama, Aula Inaugural, Sigma Theta Tau International Honor Society of Nursing
  • 2010 – “Sessenta Que têm Feito a Diferença”, UCLA Escola de Enfermagem, o 6º Aniversário
  • 2010 – Indicados, Sigma Theta Tau Internacional do Enfermeiro Pesquisador Hall da Fama
  • 2007 – Academia Americana de Enfermagem Living Legend Award

Callista Roy Adaptação do Modelo de Enfermagem

A Adaptação do Modelo de Enfermagem é um proeminente de enfermagem teoria que visa explicar ou definir a prestação de ciências de enfermagem., Na sua teoria, o modelo da irmã Callista Roy vê o indivíduo como um conjunto de sistemas inter-relacionados que se esforça para manter um equilíbrio entre vários estímulos.o modelo de adaptação Roy foi apresentado pela primeira vez na literatura em um artigo publicado no Nursing Outlook em 1970 intitulado ” Adaptation: A Conceptual Framework for Nursing. No mesmo ano, o modelo de adaptação de Roy foi adaptado na Mount St.Mary’s School em Los Angeles, Califórnia.,o modelo de Roy foi concebido quando a teórica de enfermagem Dorothy Johnson desafiou seus alunos durante um seminário para desenvolver modelos conceituais de enfermagem. O modelo de enfermagem de Johnson foi o impulso para o desenvolvimento do modelo de adaptação de Roy.o modelo de Roy incorporou conceitos da teoria da percepção de Nível de adaptação a partir do renomado psicólogo fisiológico americano Harry Helson, modelo do sistema de Ludwig von Bertalanffy e definição do sistema de Anatol Rapoport.em primeiro lugar, considere o conceito de um sistema como aplicado a um indivíduo. Roy conceitualiza a pessoa numa perspectiva holística., Os aspectos individuais das partes agem em conjunto para formar um ser unificado. Além disso, como sistemas vivos, as pessoas estão em constante interação com seus ambientes. Entre o sistema e o meio ambiente ocorre uma troca de informações, matéria e energia. As características de um sistema incluem entradas, saídas, controles e feedback.pressupostos científicos Sistemas de progresso da matéria e da energia para níveis mais elevados de auto-organização complexa.a consciência e o Significado são construtivos da integração entre a pessoa e o ambiente.,a consciência do eu e do ambiente está enraizada no pensamento e no sentimento.as pessoas, pelas suas decisões, são responsáveis pela integração de processos criativos.o pensamento e a sensação mediam a acção humana.as relações de Sistema incluem aceitação, proteção e promoção da interdependência.as pessoas e a terra têm padrões comuns e relações integrais.as pessoas e as transformações ambientais são criadas na consciência humana.a integração de significados humanos e ambientais resulta em adaptação.,as pessoas têm relações mútuas com o mundo e Deus.o significado humano está enraizado na convergência do ponto ómega do universo.Deus é intimamente revelado na diversidade da criação e é o destino comum da criação.as pessoas usam habilidades criativas humanas de consciência, iluminação e fé.as pessoas são responsáveis pelos processos de derivação, sustentação e transformação do universo.,os seguintes conceitos principais do modelo de adaptação de Callista Roy, incluindo a definição do metaparadigma de enfermagem, tal como definido pela teoria.

ANÚNCIOS

Pessoa

“sistemas Humanos têm o pensamento e o sentimento capacidades, enraizada na consciência e significado, pela qual se ajustar de forma eficaz a mudanças no meio ambiente e, por sua vez, afetam o meio ambiente.,baseado em Roy, os seres humanos são seres holísticos que estão em constante interação com seu ambiente. Os seres humanos usam um sistema de adaptação, inato e adquirido, para responder aos estímulos ambientais que experimentam. Os sistemas humanos podem ser indivíduos ou grupos, como famílias, organizações e toda a comunidade global.,

Ambiente

“As condições, circunstâncias e influências que cercam e que afetam o desenvolvimento e o comportamento de pessoas ou grupos, com especial consideração da mutualidade de pessoa e recursos de saúde que inclui focais, contextuais e residuais estímulos.”

O ambiente é definido como condições, circunstâncias e influências que afetam o desenvolvimento e comportamento dos seres humanos como um sistema adaptativo. O ambiente é um estímulo ou entrada que exige que uma pessoa se adapte. Estes estímulos podem ser positivos ou negativos.,Roy classificou estes estímulos como focais, contextuais e residuais. Estímulos focais são aqueles que confrontam o sistema humano e requerem mais atenção. Os estímulos contextuais são caracterizados como o resto dos estímulos que se apresentam com os estímulos focais e contribuem para o seu efeito. Estímulos residuais são os fatores ambientais adicionais presentes na situação, mas cujo efeito não é claro. Isto pode incluir experiência anterior com certos estímulos.,

saúde

“a saúde não está isenta da inevitabilidade da morte, doença, infelicidade e stress, mas da capacidade de lidar com eles de uma forma competente.”a saúde é definida como o estado onde os seres humanos podem se adaptar continuamente a estímulos. Como a doença faz parte da vida, a saúde é o resultado de um processo onde a saúde e a doença podem coexistir. Se um humano pode continuar a adaptar-se holisticamente, será capaz de manter a saúde para alcançar a completude e a unidade dentro de si mesmo., Se não puderem adaptar-se em conformidade, a integridade da pessoa pode ser afetada negativamente.

Enfermagem

” promoção da adaptação para indivíduos e grupos em cada um dos quatro modos adaptativos, contribuindo, assim, para a saúde, qualidade de vida, e morrer com dignidade.”

no modelo de adaptação, os enfermeiros são facilitadores de adaptação. Eles avaliam os comportamentos do paciente para a adaptação, promovem a adaptação positiva através do aumento das interações ambientais e ajudam os pacientes a reagir positivamente a estímulos., Os enfermeiros eliminam mecanismos de enfrentamento ineficazes e eventualmente levam a melhores resultados.a adaptação é o ” processo e resultado pelo qual o pensamento e o sentimento das pessoas como indivíduos ou em grupos usam consciência e escolha para criar integração humana e ambiental.o subsistema regulador é o mecanismo de enfrentamento fisiológico de uma pessoa. É a tentativa do corpo de se adaptar através da regulação dos nossos processos corporais, incluindo sistemas neuroquímicos e endócrinos.,Cognator o subsistema cognator é o mecanismo de enfrentamento mental de uma pessoa. Uma pessoa usa seu cérebro para lidar com o auto-conceito, interdependência e modos adaptativos de função do papel.

Quatro Modos Adaptativos

Representação Esquemática de Roy Humanos, de Sistemas Adaptativos. Clique para ampliar.,

os quatro modos adaptativos do subsistema são como os mecanismos regulador e cognador são manifestados; em outras palavras, eles são as expressões externas dos processos internos e acima.modo fisiológico-físico processos físicos e químicos envolvidos na função e actividades dos organismos vivos. Estes são os processos reais postos em movimento pelo subsistema regulador.a necessidade básica deste modo é composta pelas necessidades associadas à oxigenação, nutrição, eliminação, atividade e repouso e proteção., Os processos complexos deste modo estão associados com os sentidos, fluidos e eletrólitos, função neurológica e função endócrina.

modo de identidade do Grupo Auto-conceito

neste modo, o objetivo de lidar é ter um senso de unidade, significando a objectividade no universo, bem como um senso de integridade da identidade. Isto inclui a imagem corporal e os auto-ideais.

modo de função de papel

Este modo centra-se nos papéis primário, secundário e terciário que uma pessoa ocupa na sociedade, e sabendo onde ele ou ela está como um membro da sociedade.,este modo centra-se em atingir a integridade relacional através da entrega e recepção de amor, respeito e valor. Isto é conseguido com uma comunicação e relações eficazes.os vários modos e subsistemas satisfazem as necessidades do ambiente. Estes são geralmente processos estáveis (por exemplo, respiração, realização espiritual, relacionamento bem sucedido).,

processo compensatório

o cognador e regulador são desafiados pelas necessidades do ambiente, mas estão trabalhando para satisfazer as necessidades (por exemplo, dor, começando com um novo trabalho, respiração compensatória).

ANÚNCIOS

Processo Comprometida

Os modos e subsistemas não são adequadamente reunião de “desafio ambiental” (por exemplo, hipóxia, não resolvidas perda, relacionamentos abusivos).,o papel de um enfermeiro no modelo de adaptação é manipular estímulos através da remoção, diminuição, aumento ou alteração de estímulos de modo que o paciente

  1. avalie os comportamentos manifestados a partir dos quatro modos adaptativos.avalie os estímulos, categorize-os como focais, contextuais ou residuais.faça uma declaração ou diagnóstico de Enfermagem do estado adaptativo da pessoa.
  2. define um objetivo para promover a adaptação.implementar intervenções destinadas a gerir os estímulos.avalie se o objetivo adaptativo foi cumprido.,

análise

como uma das fraquezas da teoria de que a sua aplicação é demorada, a aplicação do modelo a situações de emergência que requerem acção rápida é difícil de completar. O indivíduo pode ter completado todo o processo de adaptação sem o benefício de ter uma avaliação completa para intervenções de enfermagem completa.as respostas adaptativas podem variar em cada indivíduo e podem demorar mais tempo do que as outras. Assim, a extensão do controle dos enfermeiros pode ser impedida no momento da alta do paciente.,

Ao contrário de Levine, embora o último abordado na adaptação, Roy deu muito foco em todo o sistema adaptativo em si. Cada conceito estava ligado aos mecanismos de enfrentamento de cada indivíduo no processo de adaptação.os papéis dos enfermeiros quando um indivíduo apresenta uma resposta ineficaz durante o seu processo de adaptação não foram claramente discutidos. O principal ponto do conceito era promover a adaptação, mas nenhum foi declarado sobre como prevenir e resolver a maladaptação.,

pontos fortes do modelo de adaptação de Roy

  • O modelo de adaptação de Callista Roy sugere a influência de várias causas em uma situação, que é uma força quando se lida com seres humanos multifacetados.
  • a sequência de conceitos no modelo de Roy segue logicamente. Na apresentação de cada um dos conceitos-chave, há a idéia recorrente de adaptação para manter a integridade. Todo conceito foi definido operacionalmente.
  • Os conceitos do modelo de Roy são expressos em termos relativamente simples.,uma grande força do modelo é que ele guia os enfermeiros a usar as habilidades de observação e entrevista para fazer uma avaliação individualizada de cada pessoa.Os conceitos do modelo de Roy são aplicáveis em muitas configurações de prática de enfermagem.

pontos fracos

  • A aplicação meticulosa do modelo requer um contributo significativo de tempo e esforço.o modelo de Roy tem muitos elementos, sistemas, estruturas e vários conceitos.,

Veja também

Pode também gostar dos seguintes guias de estudo de teorias de enfermagem:

  • teorias e teóricos de enfermagem – o último guia de teorias de Enfermagem e teóricos para enfermeiros.aplicando o modelo de Roy à avaliação da família o modelo de adaptação de Roy (3. ª edição) com contribuições de Wayne, G., Ramirez, Q., Vera, M.

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