o termo funções executivas refere-se às competências cognitivas de nível superior que utiliza para controlar e coordenar as suas outras capacidades e comportamentos cognitivos. O termo é uma metáfora de Negócio, sugerindo que suas funções executivas são semelhantes ao executivo-chefe que monitora todos os diferentes departamentos para que a empresa possa avançar de forma tão eficiente e eficaz quanto possível. Como organizamos nossas vidas, como planejamos e como executamos esses planos é em grande parte guiado por nosso sistema executivo.,as funções executivas podem ser divididas em capacidades organizacionais e regulamentares. A organização inclui recolher informações e estruturá-las para avaliação. A regulamentação implica avaliar as informações disponíveis e modular as suas respostas ao ambiente. Ver uma sobremesa maravilhosa na frente de você pode ser tentador para devorar, mas o seu sistema executivo pode lembrá-lo de que comê-la iria entrar em conflito com os seus objetivos internos, como a perda de peso.,Organização, atenção, planejamento, seqüenciamento, resolução de problemas, memória de trabalho, flexibilidade cognitiva, o pensamento abstrato, a regra de aquisição, seleção de relevantes informações sensoriais

Anatomia das Funções Executivas

Executivo déficits têm sido associadas a danos mais para a frente zonas de lóbulos frontais (localizado logo acima de seus olhos), bem como a cortical (que eu.,E., lobos parietais) e estruturas subcorticais que se conectam aos lobos frontais. O sistema executivo envolve o córtex pré-frontal, gânglios basais e tálamo.os lobos frontais são as últimas áreas do cérebro a desenvolver-se completamente. Esta área do cérebro foi evolucionariamente atrasada para aparecer e é muito maior em seres humanos do que em nossos parentes não humanos primatas mais próximos. Os lobos frontais normalmente representam cerca de 40% do cérebro humano.,

perturbações das funções executivas

porque estas competências integram informação a um nível superior em domínios cognitivos, os danos ao sistema executivo normalmente envolvem um conjunto de deficiências, e não apenas uma capacidade. A perda desse controle administrativo afeta a capacidade de organizar e regular vários tipos de informação e muitas vezes causar mudança comportamental.,i>Humor

Avaliação

Os instrumentos utilizados para avaliar executivo comportamento desenhar sobre as habilidades cognitivas descritas acima, tais como a agilidade mental, o planejamento, a organização, a inibição e a liberdade de distração., Testes amplamente utilizados incluem a palavra Fluency Task, Stroop Test, Wisconsin Card Sorting Test e The Trail Making Test.

a função Executiva déficits podem ocorrer como resultado de uma variedade de condições neurológicas, incluindo lesões cerebrais traumáticas, doenças neurodegenerativas, incluindo a demência frontotemporal, doença cerebrovascular, bem como um número de psiquiatria e transtornos de desenvolvimento, incluindo transtorno obsessivo-compulsivo, síndrome de Tourette, a depressão, a esquizofrenia, o déficit de atenção/hiperatividade, autismo e o vício.