Um profissional em tempo hábil e claro InMail, a mensagem pode ir um longo caminho: você provavelmente não vai se surpreender ao saber que 93% dos gerentes de contratação a utilizar o LinkedIn ao tentar preencher uma função.

Sua mensagem LinkedIn para um recrutador muitas vezes será a primeira impressão de uma empresa de você, e como o cliché vai, você só tem uma chance de uma primeira impressão., Pregar a primeira mensagem pode ser assustador, especialmente se você está aprendendo Inglês.

encontre um tutor de Inglês especializado em inglês de negócios

Aqui estão alguns modelos altamente eficazes para aqueles que procuram se conectar com um gerente de contratação no Linkedin. Eles estabelecem um equilíbrio entre ser profissional e mostrar personalidade.

mas primeiro, alguns pontos práticos:

quem posso enviar uma mensagem com o Linkedin InMail?

Se tiver a versão gratuita do LinkedIn, só poderá enviar mensagens às pessoas a quem já está ligado ou às ligações das suas ligações., Isto é importante de notar se você está esperando para enviar uma mensagem a um gerente de contratação fora de sua rede profissional.

Se você é novo na plataforma, você pode ser elegível para um mês de teste Premium gratuito, que pode ser o tempo suficiente para fazer os contatos que você precisa. se preferir não comprar uma assinatura, pode ir à moda antiga e desligar esta interacção. Aqui está um guia prático para formatar uma carta de negócios. quem devo mandar mensagem?,

Se a empresa para a qual você quer trabalhar Lista um monte de funcionários no Linkedin, pode ser difícil dizer quem toma decisões de contratação — afinal, “recrutadores” ir por uma estranha variedade de títulos de trabalho!

Se você quiser enviar uma mensagem a um gerente de contratação sobre um anúncio de trabalho em particular, verifique se há alguma informação sobre quem postou no corpo do texto., você não pode encontrar um nome na publicidade, em seguida, procurar a empresa para os empregados lista para qualquer uma dessas funções:

• Cabeça de Talentos
• Recrutador
• Diretor de pessoal & Talentos
• Recursos Humanos / Gerente de RH
• Gerente de Contratação
• Recrutamento Manager

Se a mensagem de alguém com uma dessas posições, as chances são de que eles vão ser capazes de ajudar você., Ou, pelo menos, estarão no mesmo departamento que alguém que possa. Alternativamente, você pode querer contactar um recrutador independente, alguém que encontre candidatos para vários negócios em uma determinada indústria e localização. esta estratégia tende a funcionar melhor quando você e o recrutador partilham algo em comum, como uma ligação ou um antigo empregador. Se você não encontrar nada que o ligue a um recrutador que você deseja enviar mensagem, Veja se eles estão em algum grupo profissional no Linkedin, e em caso afirmativo, junte-se a esse grupo você mesmo., Isto vai dar-lhe um terreno comum para começar uma conversa.

Você também pode estar interessado em Como escrever um CV em Inglês: Um guia para falantes não nativos

quanto tempo a minha mensagem deve ser?

LinkedIn Inmail costumava ser extremamente curto e doce, com cada mensagem limitada a 300 caracteres. Agora, no entanto, são permitidos 200 caracteres na linha de assunto e 1900 caracteres no corpo.

isto dito, só porque você pode escrever uma longa mensagem para um gerente de contratação não significa que você deve.

uma boa mensagem é curta e directa., Não há necessidade de se apresentar longamente. Se o recrutador está interessado em contratá-lo, eles podem facilmente clicar em seu perfil para uma lista clara de suas realizações.

qual deve ser a minha linha de estudo?

ao contactar alguém, existe uma probabilidade de 35% de que eles decidam se devem ou não ler a sua mensagem com base apenas na linha de assunto. Certifique-se de que está em linguagem profissional e claramente sinaliza sobre o que a sua mensagem InMail é sobre. Aqui estão alguns exemplos para tentar adaptando as partes em itálico à sua própria situação.,9681907″> Chef de Pastelaria para contratar

Se você estiver de mensagens de um Gerente de Contratação para perguntar se algum posições podem abrir a sua empresa em breve

• Especulativa Aplicação: Junior Web Developer
• Designer Gráfico para contratar
• Recursos Humanos oportunidades na Tesco

Encontrar um inglês tutor especializado em Business English

Perguntas comuns e eficazes de InMail modelos de mensagem

Agora, para o corpo do texto., Aqui estão alguns cenários comuns onde pode ser útil enviar uma mensagem Linkedin, e alguns exemplos do que incluir. Qualquer coisa em itálico deve ser trocada para sua própria informação.

para perguntar se há algum trabalho disponível em uma empresa

querido Yasmin Smith,

Eu sei que você provavelmente está ocupado, por isso vou manter este breve. Sou licenciado em Engenharia pela Universidade de Cardiff e procuro o meu primeiro papel a tempo inteiro. Admiro profundamente a Sra. Smoothies como uma marca e tenho um profundo respeito pela sua missão de fazer bebidas deliciosas e de origem sustentável., Ficaria encantado com a oportunidade de pôr consigo as habilidades que aprendi a usar. Há alguma oportunidade de trabalho disponível para alguém com as minhas habilidades e nível de experiência? eu vejo que você não tem tais posições publicitadas no momento, mas pensei que valeria a pena estender a mão no caso de algo surgir em um futuro próximo. Em todo o caso, gostaria de me ligar a si para ficar a par das novas aberturas na Sra. Smoothies. Muito obrigado pelo seu tempo e consideração., George Spatula

para perguntar se você é elegível para um papel

querido Yasmin Smith,

Por favor, desculpe-me por alcançar sem ser introduzido. Vejo que é o Gerente de contratação da MK Communications e pensei que podia ajudar-me. Estou muito interessado em candidatar-me para o cargo de gerente de redes sociais que você tem anunciado atualmente, mas o meu CV não é uma correspondência exata para os requisitos estabelecidos., Eu tenho três anos de experiência em uma função gerencial ao invés dos cinco estipulados no anúncio, embora eu tenha outras habilidades relevantes que possam contrabalançar isso. num relance, ainda me encorajaria a candidatar-me ao cargo, ou este ponto é considerado indispensável num candidato bem sucedido? Compreendo perfeitamente que talvez não queira fazer um julgamento sobre isto com apenas uma breve visão geral da minha situação, mas qualquer informação que possa partilhar seria muito apreciada., obrigado antecipadamente, Tina Shufflebottom

não sabe como concluir a sua mensagem? Um dos nossos tutores especializados deu uma grande explicação das Assinaturas formais mais adequadas aqui. para fazer outra pergunta sobre um papel que viu anunciado, caro Yasmin Smith, perguntava-me se poderia ajudar-me. Eu notei que a empresa Nice Soap colocou recentemente um anúncio no Linkedin para um Designer UX. Tenho uma pergunta sobre a posição, e uma vez que você é o chefe de sucesso dos funcionários, pensei que você poderia estar bem colocado para aconselhar.,sabe se existe capacidade para patrocinar pedidos de visto para esta função? Para o contexto, eu sou um cidadão da Indonésia.Muito obrigado pelo seu tempo em responder à minha pergunta.

atenciosamente,

Stacey Bootlace

A peça independente recrutador para ajudar em sua busca de emprego

Querida Yasmin Smith,

por Favor, desculpe o meu de mensagens para fora do azul., Eu notei que você é um recrutador de topo na indústria de comércio de carpetes de Nova York, e tem trabalhado com uma série de empresas que eu admiro, então eu pensei que você parecia uma grande pessoa para alcançar! Eu sou um vendedor de tapetes com três anos de experiência da indústria e um grau em estudos de venda de tapetes, e eu estou atualmente à procura de uma nova posição. será que me pode ajudar na minha busca? Mesmo que eu não seja um candidato adequado para quaisquer funções abertas que você tem neste momento, eu ficaria imensamente grato por quaisquer insights que você pode compartilhar a partir de uma perspectiva de recrutadores., Posso ser contactado em [email protected] se preferir ter esta discussão por e-mail. Muito obrigado pela sua consideração. sinceramente, Mike McMuffin para perguntar se um papel que você viu anunciado ainda está aberto, caro Yasmin Smith, espero candidatar-me à posição de Instrutor de esqui que vi dias de Neve ter anunciado no quadro de empregos do LinkedIn. No entanto, reparei que o anúncio foi feito há mais de um mês, no dia 22 de fevereiro. Só queria saber se a vaga já foi preenchida. Muito obrigado pela sua ajuda., Se o Senhor Comissário ainda está a aceitar as candidaturas, então espero sinceramente que estejamos em contacto muito mais! desejo-lhe as maiores felicidades, e estou neste momento no meu segundo ano de um diploma de gestão de Riscos de segurança na Universidade de Copenhaga, e estou à procura de oportunidades para desenvolver as minhas capacidades de investigação num contexto profissional. Tens Vagas para Estagiários este verão?, há algum tempo que acompanho a Egg Limited no LinkedIn e tenho um profundo respeito pela empresa como líder na indústria de serviços profissionais. Gostaria particularmente de aprender com os departamentos que lidam com a gestão de riscos financeiros. Sei que deve receber muitas dessas perguntas, mas se estiver disposto a continuar a discutir este assunto comigo, terei todo o prazer em enviar o meu CV e algumas cartas de recomendação dos meus professores. obrigado pela sua consideração, espero muito ouvir de si em breve.,

atenciosamente,

Penélope Tulipface

Conclusão

não Há nenhuma fórmula para enviar uma mensagem a um recrutador do LinkedIn, que trará o resultado que você espera alcançar 100% do tempo, mas essas dicas e modelos são úteis exemplos dos mais eficazes tom objetivo. Com alguma sorte, você em breve estará de volta aqui lendo nosso artigo sobre como se preparar para uma entrevista de emprego! queres inspiração? Aqui está como Maria aprendeu Inglês para trabalhar para um famoso start-up.