La mejor carta de presentación que he recibido

en mi último post hablé sobre cómo hacer que su currículum sea más probable que llame la atención de un gerente de Recursos Humanos. Como seguimiento, me gustaría discutir las cartas de presentación. Aquí está mi filosofía básica sobre ellos: no te molestes.

eso se debe a que las cartas de presentación que veo generalmente caen en una de tres categorías:

el resumen: el currículum en prosa. Es redundante, más difícil de leer que el currículum y no proporciona información adicional.
la carta de formulario: Esto dice, esencialmente, » Estimado señor o señora: vi su anuncio en el periódico y pensé que podría gustarle.,»Y es claramente una carta de formulario donde tal vez obtuvieron mi nombre y compañía correctamente. Si tienen suerte, todavía me tomaré el tiempo para leer su currículum después de ser insultado con una carta de formulario.
The «i’m crazy»: This one’s rare, and it expands on the résumé of experience with some personal insights. Los ejemplos van desde el mero batty («encuentro que batik como una forma de arte me ha enseñado a convertirme tanto en una mejor persona como en un gerente de proyectos.») a lo verdaderamente aterrador («lanzo un pentagrama hexadecimal y la línea central apuntaba hacia tu oferta de trabajo. Sé que encontrarás esto tan reconfortante como yo.,»)
En realidad solo hay unas pocas veces para usar una carta de presentación:

  1. Cuando sabes el nombre de la persona que contrata
  2. Cuando sabes algo sobre el requisito del trabajo
  3. Cuando has sido referido personalmente (que podría incluir 1 y 2)

en esas condiciones, puedes ayudar a tu causa haciendo algunos de los análisis de currículum para tu potencial nuevo jefe. Para ilustrar, aquí está la mejor carta de cubierta que he recibido:

Estimado David:

le escribo en respuesta a la apertura de xxxx, que creo que puede informar a usted.,

te puedo ofrecer siete años de experiencia en la gestión de comunicaciones para firmas xxxx de primer nivel, excelentes habilidades de gestión de proyectos y un gran ojo para el detalle, todo lo cual debería convertirme en un candidato ideal para esta apertura.

he adjuntado mi currículum para su revisión y agradecería la oportunidad de hablar con usted en algún momento.

Saludos cordiales,

Xxxx Xxxx

esto es lo que me gusta de esta carta de presentación: es corta. Resume el currículum en lo que se refiere al trabajo. Pide el trabajo.,

El escritor de esta carta se tomó el tiempo para pensar en lo que sería relevante para mí. En lugar de dispersar muchos hechos con la esperanza de que uno fuera relevante, el candidato ofreció una opinión sobre en qué experiencias debería enfocarme.

y eso significa que el escritor no solo me está mostrando habilidades relacionadas con el trabajo, me está mostrando que será el tipo de empleado que ofrece soluciones, en lugar de simplemente poner problemas en mi escritorio.

¿Qué opinas? ¿Alguna vez conseguiste un trabajo gracias a una carta de presentación? ¿Cuál es su opinión sobre el valor — o la falta de valor — de las cartas de presentación?,

Este contenido fue adaptado para su inclusión en la Guía HBR para conseguir el trabajo correcto.

Nota del Editor: para obtener una opinión diferente sobre si necesita una carta de presentación y consejos sobre cómo escribir una excelente, lea nuestra mejor práctica «cómo escribir una carta de presentación»

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