conozca la biografía de la hermana Callista Roy y el modelo de adaptación de enfermería en esta guía de estudio para teorías de enfermería.
Biografía de Callista Roy
La Hermana Callista L. Roy (nacida el 14 de octubre de 1939) es una teórica, profesión y autora de enfermería. Es conocida por su trabajo pionero en la creación del modelo de adaptación de enfermería.,
Educación y carrera
Callista Roy recibió su licenciatura en Enfermería del Mount Saint Mary’s College en Los Ángeles en 1963 y su maestría en Enfermería de la Universidad de California en 1966.
después de obtener sus títulos de enfermería, Roy comenzó su educación en Sociología, recibiendo una maestría en sociología en 1973 y un doctorado en sociología en 1977 de la Universidad de California.
durante su tiempo en el trabajo hacia su maestría, Roy fue desafiada en un seminario con Dorothy E., Johnson para desarrollar un modelo conceptual de enfermería. Roy trabajó como enfermera pediátrica y notó una gran resiliencia de los niños y su capacidad de adaptación en respuesta a los principales cambios físicos y psicológicos. Impresionado por esta adaptación, Roy trabajó hacia un marco conceptual apropiado para la enfermería.
desarrolló los conceptos básicos del modelo mientras era estudiante de posgrado en la Universidad de California de 1964 a 1966.,
en 1968, comenzó a poner en práctica su modelo cuando Mount Saint Mary’s College adoptó el marco de adaptación como fundamento filosófico del currículo de enfermería.Roy fue Profesor Asociado y presidente del Departamento de Enfermería del Mount Saint Mary’s College hasta 1982 y fue ascendido al rango de profesor en 1983 tanto en el Mount Saint Mary’s College como en la Universidad de Portland. Ayudó a iniciar y enseñar en un programa de maestría de verano en la Universidad de Portland.
fue becaria postdoctoral Robert Wood Johnson en la Universidad de California, San Francisco de 1983 a 1985 como enfermera clínica académica en neurociencia. Fue durante este tiempo que realizó investigaciones sobre intervenciones de enfermería para la recuperación cognitiva en lesiones de cabeza y sobre la influencia de los modelos de enfermería en la toma de decisiones clínicas.
en 1987 hasta el presente, Roy comenzó la recién creada posición de enfermera teórica residente en la Escuela de Enfermería del Boston College, donde enseña a estudiantes de doctorado, maestría y pregrado.,
en 1991, fundó la Adaptation Research in Nursing Society (BBARNS), que más tarde sería rebautizada como Roy Adaptation Association.
el otro trabajo académico de Roy incluye conceptualizar y medir el coping y desarrollar las bases filosóficas para el modelo de adaptación y para la epistemología de la enfermería.Roy pertenece a las Hermanas de San José de Carondelet.
modelo de adaptación de enfermería
El modelo de adaptación de Enfermería de la hermana Callista Roy fue desarrollado por la hermana Callista Roy en 1976., La teoría de enfermería prominente tiene como objetivo explicar o definir la provisión de enfermería. En su teoría, el modelo de Roy ve al individuo como un conjunto de sistemas interrelacionados que se esfuerza por mantener el equilibrio entre estos diversos estímulos. Modelo de adaptación de enfermería se discute más adelante.
Works
Sr. Callista Roy tiene numerosas publicaciones, incluyendo libros y artículos de revistas, sobre teoría de enfermería y otros temas profesionales ., Sus obras han sido traducidas a muchos idiomas en todo el mundo.
Roy y sus colegas de Roy Adaptation Association, han criticado y sintetizado los primeros 350 proyectos de investigación publicados en inglés basados en su modelo de adaptación.
Su trabajo más famoso es el modelo de adaptación Roy de enfermería.
obras Publicadas
Premios y Honores
el Sr. Callista Roy ha recibido numerosos honores por su trabajo y contribución a la profesión de enfermería.,
en 2007, Roy ha sido nombrado una leyenda viviente por la Academia Americana de Enfermería y la Asociación de enfermeras registradas de Massachusetts.
Roy también es miembro de Sigma Theta Tau, y recibió el National Founder’s Award for Excellence in fostering Professional Nursing Standards en 1981.
entre sus logros se incluyen un Doctorado Honorario de letras humanas de Alverno College en 1984, doctorados honorarios de la Eastern Michigan University (1985) y St.Joseph’s College en main (1999).,
También recibió el premio American Journal of Nursing Book of the Year por Essentials Of The Roy Adaptation Model.,
Aquí están más de sus premios & honores:
- 2013 – Premio distinguido graduado, Obispo Conaty/Nuestra Señora de Loretto High School
- 2013 – Doctorado Honorario, Universidad de la Sagrada Familia
- 2013 – Premio Alumni para el logro profesional, UCLA
- 2013 – excelencia en Enfermería, la Universidad Antioquia, Medellin Colombia
- 2011 – Nursing Science Quarterly special issue honoring the work of callista Roy, Vol. 24, Num. 4, Oct. 2011
- 2011-Premio ejemplar de póster científico senior de la Facultad, Yvonne L., Universidad de Alabama
- 2010 – incluido en el Salón de la Fama de la enfermera investigadora, clase Inaugural, Sigma Theta Tau International, Honor Society of Nursing
- 2010 – «sesenta que han hecho una diferencia», Escuela de Enfermería de UCLA, 6º aniversario
- 2010 – incluido, Sigma Theta Tau International Nurse Researcher Hall of Fame
- 2007 – American Academy of Nursing Living Legend Award
modelo de adaptación de la enfermería de Callista Roy
el modelo de adaptación de la enfermería es una teoría destacada de la enfermería que tiene como objetivo explicar o definir la provisión de la ciencia de la enfermería., En su teoría, el modelo de la hermana Callista Roy ve al individuo como un conjunto de sistemas interrelacionados que se esfuerza por mantener un equilibrio entre varios estímulos.
el modelo de adaptación de Roy fue presentado por primera vez en la literatura en un artículo publicado en Nursing Outlook en 1970 titulado » Adaptation: a Conceptual Framework for Nursing.»En el mismo año, el modelo de adaptación de Roy de enfermería fue adaptado en Mount St. Mary’s School en Los Ángeles, California.,
El modelo de Roy fue concebido cuando la teórica de enfermería Dorothy Johnson desafió a sus estudiantes durante un seminario a desarrollar modelos conceptuales de enfermería. El modelo de enfermería de Johnson fue el impulso para el desarrollo del modelo de adaptación de Roy.
el modelo de Roy incorporó conceptos de la teoría de la percepción a nivel de adaptación del reconocido psicólogo fisiológico estadounidense Harry Helson, el modelo de sistema de Ludwig von Bertalanffy y la definición de sistema de Anatol Rapoport.
primero, considere el concepto de un sistema aplicado a un individuo. Roy conceptualiza a la persona desde una perspectiva holística., Los aspectos individuales de las partes actúan juntos para formar un ser Unificado. Además, como sistemas vivos, las personas están en constante interacción con sus entornos. Entre el sistema y el entorno se produce un intercambio de información, materia y energía. Las características de un sistema incluyen entradas, salidas, controles y retroalimentación.
suposiciones
suposiciones científicas
- Los Sistemas de materia y energía progresan a niveles más altos de autoorganización compleja.
- La conciencia y el significado son constructivos de la integración de la persona y el entorno.,
- La conciencia de uno mismo y del entorno está arraigada en el pensamiento y el sentimiento.
- Los humanos por sus decisiones son responsables de la integración de los procesos creativos.
- pensar y sentir median la acción humana.
- Las relaciones del sistema incluyen la aceptación, la protección y el fomento de la interdependencia.
- Las personas y la tierra tienen patrones comunes y relaciones integrales.
- Las personas y las transformaciones del entorno se crean en la conciencia humana.
- La integración de significados humanos y ambientales resulta en la adaptación.,
suposiciones filosóficas
- Las personas tienen relaciones mutuas con el mundo y con Dios.
- El significado humano tiene sus raíces en la convergencia del Punto omega del universo.
- Dios se revela íntimamente en la diversidad de la creación y es el destino común de la creación.
- Las personas usan las habilidades creativas humanas de conciencia, iluminación y fe.
- Las personas son responsables de los procesos de derivación, sostenimiento y transformación del universo.,
conceptos principales del modelo de adaptación
los siguientes son los conceptos principales del modelo de adaptación de Callista Roy incluyendo la definición del metaparadigmo de enfermería definido por la teoría.
persona
» los sistemas humanos tienen capacidades de pensamiento y sentimiento, arraigadas en la conciencia y el significado, por lo que se ajustan efectivamente a los cambios en el medio ambiente y, a su vez, afectan al medio ambiente.,»
basado en Roy, los humanos son seres holísticos que están en constante interacción con su entorno. Los seres humanos utilizan un sistema de adaptación, tanto innato como adquirido, para responder a los estímulos ambientales que experimentan. Los sistemas humanos pueden ser individuos o grupos, como familias, organizaciones y toda la comunidad global.,
ambiente
» las condiciones, circunstancias e influencias que rodean y afectan el desarrollo y el comportamiento de personas o grupos, con particular consideración de la Mutualidad de persona y recursos de salud que incluye estímulos focales, contextuales y residuales.»
el ambiente se define como condiciones, circunstancias e influencias que afectan el desarrollo y el comportamiento de los seres humanos como un sistema adaptativo. El entorno es un estímulo o insumo que requiere que una persona se adapte. Estos estímulos pueden ser positivos o negativos.,
Roy categorizó estos estímulos como focales, contextuales y residuales. Los estímulos focales son aquellos que se enfrentan al sistema humano y requieren la mayor atención. Los estímulos contextuales se caracterizan como el resto de los estímulos que se presentan con los estímulos focales y contribuyen a su efecto. Los estímulos residuales son los factores ambientales adicionales presentes dentro de la situación, pero cuyo efecto no está claro. Esto puede incluir experiencia previa con ciertos estímulos.,
salud
» la salud no está libre de la inevitabilidad de la muerte, la enfermedad, la infelicidad y el estrés, sino de la capacidad de lidiar con ellos de una manera competente.»
la salud se define como el estado donde los humanos pueden adaptarse continuamente a los estímulos. Debido a que la enfermedad es parte de la vida, la salud es el resultado de un proceso en el que la salud y la enfermedad pueden coexistir. Si un ser humano puede continuar adaptándose holísticamente, será capaz de mantener la salud para alcanzar la integridad y la unidad dentro de sí mismos., Si no pueden adaptarse en consecuencia, la integridad de la persona puede verse afectada negativamente.
Enfermería
» la promoción de la adaptación para individuos y grupos en cada uno de los cuatro modos adaptativos, contribuyendo así a la salud, calidad de vida y morir con dignidad.»
en el modelo de adaptación, los enfermeros son facilitadores de la adaptación. Evalúan los comportamientos del paciente para la adaptación, promueven la adaptación positiva al mejorar las interacciones ambientales y ayudan a los pacientes a reaccionar positivamente a los estímulos., Las enfermeras eliminan los mecanismos de afrontamiento ineficaces y eventualmente conducen a mejores resultados.
Adaptation
Adaptation is the «process and outcome whereby thinking and feeling persons as individuals or in groups use conscious awareness and choice to create human and environmental integration.»
procesos internos
Regulador
el subsistema Regulador es el mecanismo fisiológico de afrontamiento de una persona. Es el intento del cuerpo de adaptarse a través de la regulación de nuestros procesos corporales, incluidos los sistemas neuroquímicos y endocrinos.,
Cognator
El subsistema cognator es el mecanismo de afrontamiento mental de una persona. Una persona utiliza su cerebro para hacer frente a través de Auto-concepto, interdependencia y modos adaptativos de función de papel.
cuatro modos adaptativos
Los cuatro modos adaptativos del subsistema son cómo se manifiestan los mecanismos regulador y cognador; en otras palabras, son las expresiones externas de los procesos anteriores e internos.
modo fisiológico-físico
procesos físicos y químicos involucrados en la función y actividades de los organismos vivos. Estos son los procesos reales puestos en marcha por el subsistema Regulador.
la necesidad básica de este modo está compuesta por las necesidades asociadas a la oxigenación, nutrición, eliminación, actividad y descanso, y protección., Los procesos complejos de este modo están asociados con los sentidos, los líquidos y electrolitos, la función neurológica y la función endocrina.
modo de identidad de grupo de autoconcepto
en este modo, el objetivo de hacer frente es tener un sentido de unidad, lo que significa la intencionalidad en el universo, así como un sentido de integridad de identidad. Esto incluye la imagen corporal y los ideales propios.
rol Function Mode
Este modo se centra en los roles primarios, secundarios y terciarios que una persona ocupa en la sociedad, y saber dónde se encuentra como miembro de la sociedad.,
modo de interdependencia
Este modo se enfoca en alcanzar la integridad relacional a través del Dar y recibir amor, respeto y valor. Esto se logra con una comunicación y relaciones efectivas.
niveles de adaptación
proceso integrado
los distintos modos y subsistemas satisfacen las necesidades del entorno. Estos son generalmente procesos estables (por ejemplo, respiración, realización espiritual, relación exitosa).,
proceso compensatorio
El cognador y el regulador son desafiados por las necesidades del entorno, pero están trabajando para satisfacer las necesidades (por ejemplo, dolor, comenzar con un nuevo trabajo, respiración compensatoria).
proceso comprometido
Los modos y subsistemas no están cumpliendo adecuadamente el desafío ambiental (por ejemplo, hipoxia, pérdida no resuelta, relaciones abusivas).,
proceso de Enfermería de seis pasos
el papel de un enfermero en el modelo de adaptación es manipular estímulos mediante la eliminación, disminución, aumento o alteración de estímulos para que el paciente
- evalúe los comportamientos manifestados a partir de los cuatro modos de adaptación.
- Evaluar los estímulos, categorizarlos como focales, contextuales y residuales.
- Hacer una declaración o diagnóstico de enfermería del estado adaptativo de la persona.
- Establecer un objetivo para promover la adaptación.
- implementar intervenciones dirigidas al manejo de los estímulos.
- Evaluar si se ha alcanzado el objetivo adaptativo.,
análisis
como una de las debilidades de la teoría de que la aplicación del mismo requiere mucho tiempo, la aplicación del modelo a situaciones de emergencia que requieren una acción rápida es difícil de completar. El individuo podría haber completado todo el proceso de adaptación sin el beneficio de tener una evaluación completa para intervenciones de enfermería exhaustivas.
Las respuestas adaptativas pueden variar en cada individuo y pueden tomar más tiempo en comparación con otros. Así, el lapso de control de los enfermeros puede ser obstaculizado por el momento del alta del paciente.,
a diferencia de Levine, aunque este último abordó la adaptación, Roy se centró mucho en todo el sistema adaptativo en sí. Cada concepto se vinculó con los mecanismos de afrontamiento de cada individuo en proceso de adaptación.
los roles de los enfermeros cuando un individuo presenta una respuesta ineficaz durante su proceso de adaptación no fueron discutidos claramente. El principal objetivo del concepto era promover la adaptación, pero no se indicó cómo prevenir y resolver la mala adaptación.,
fortalezas del modelo de adaptación de Roy
- El modelo de adaptación de Callista Roy sugiere la influencia de múltiples causas en una situación, que es una fortaleza cuando se trata de seres humanos multifacéticos.
- La secuencia de conceptos en el modelo de Roy sigue lógicamente. En la presentación de cada uno de los conceptos clave, existe la idea recurrente de adaptación para mantener la integridad. Cada concepto fue definido operacionalmente.
- Los conceptos del modelo de Roy se establecen en términos relativamente simples.,
- Una gran fortaleza del modelo es que guía a las enfermeras a usar las habilidades de observación y entrevista para hacer una evaluación individualizada de cada persona.Los conceptos del modelo de Roy son aplicables dentro de muchos entornos de práctica de enfermería.
debilidades
- La aplicación minuciosa del modelo requiere un aporte significativo de tiempo y esfuerzo.
- El modelo de Roy tiene muchos elementos, sistemas, estructuras y múltiples conceptos.,
ver también
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- teorías y teóricos de enfermería – la guía definitiva de teorías y teóricos de enfermería para enfermeras.
- Aplicar el modelo de Roy a la evaluación familiar
- El modelo de adaptación de Roy (3a edición)
con contribuciones de Wayne, G., Ramirez, Q., Vera, M.