Les étudiants internationaux avec un visa F-1 sont tenus de maintenir un horaire à temps plein afin de maintenir leur statut de visa. Les étudiants sont autorisés à travailler à temps partiel pendant les semestres et à temps plein pendant les pauses, mais les services de citoyenneté et D’Immigration des États-Unis (USCIS) imposent des directives et des restrictions strictes sur le travail admissible. Il est impératif que les étudiants F-1 comprennent et suivent ces directives, car accepter un emploi non approuvé pourrait entraîner la révocation du visa d’un étudiant.,

formation pratique par programme

La Formation Pratique par programme (CPT) est une forme d’emploi hors campus où les étudiants reçoivent une formation pratique qui fait partie intégrante de leur programme académique ou du programme établi de l’école. Les exemples incluent l’éducation coopérative, les stages, le travail/étude alternatif, et tout type de Stage ou de stage offert par des employeurs parrains dans le cadre d’accords de coopération avec l’école.,Demande D’autorisation CPT

lorsqu’un étudiant F-1 reçoit une autorisation pour CPT, l’autorisation ne s’applique qu’à cet employeur spécifique et aux dates spécifiées., Il n’y a pas de limite sur le travail à temps plein ou à temps partiel qu’un étudiant F-1 peut effectuer, mais les étudiants qui terminent le CPT à temps plein pendant plus de 12 mois ne sont pas admissibles à la formation pratique facultative (OPT), il est donc important de suivre les dates et les heures si vous Les programmes CPT approuvés peuvent offrir des traitements et salaires, et un étudiant peut participer à plus d’un programme CPT à la fois.

formation pratique facultative

Les étudiants F-1 peuvent travailler dans des programmes de formation pratique facultatifs pendant leurs études et après avoir terminé leur diplôme., Les étudiants peuvent demander OPT dès 9 mois dans leur programme à temps plein, mais ils ne peuvent pas commencer OPT tant qu’ils n’ont pas été inscrits pendant au moins 12 mois et ont reçu leur document D’autorisation D’emploi (EAD) de L’USCIS. Contrairement au CPT, un étudiant n’a pas besoin d’une offre d’emploi pour postuler à son opt EAD, et les étudiants sont libres de travailler n’importe où aux États-Unis.,Le travail doit être directement lié à la majeure de l’étudiant

Remarque qu’avec cette dernière exigence, le travail à temps partiel réduit la disponibilité de l’opt à temps plein de la moitié de la quantité de travail à temps partiel., Par exemple, si un étudiant travaille à temps partiel pour deux mois, ils peuvent encore travailler à temps plein jusqu’à 11 mois.

emploi sur le Campus

l’emploi sur le campus est le plus facile à gérer dans les règlements de L’USCIS, car il est généralement perçu comme ayant l’impact le plus léger sur la capacité d’un étudiant à maintenir un horaire de classe à temps plein. De nombreuses écoles exigent que les étudiants F-1 obtiennent l’autorisation de L’ISO et terminent au moins 1 à 2 semestres avant de postuler pour des emplois sur le campus, mais ces règles sont déterminées par l’école, pas par L’USCIS.,

Il y a quatre règles pour l’emploi sur le campus:

• l’étudiant doit conserver un visa F-1 valide
• l’étudiant ne peut pas travailler plus de 20 heures par semaine pendant la session scolaire
• l’étudiant peut travailler à temps plein pendant les vacances et les pauses semestrielles, tant que l’étudiant a opt, les emplois sur le campus n’ont pas besoin d’avoir quoi que ce soit à voir avec la majeure ou le diplôme de l’étudiant, ni d’offrir des crédits académiques., En tant que tel, l’emploi sur le campus est un choix de choix pour les étudiants qui ont besoin de travailler pour obtenir un soutien financier.
  

  Institutions internationales

  travailler pour une institution internationale est souvent une opportunité de travail négligée pour les étudiants de F-1. Les organisations internationales qui ont été approuvées par le département d’État comprennent L’Organisation Mondiale du commerce, L’Organisation Mondiale de la santé, les banques de développement africaines et asiatiques et la Croix-Rouge. Une fois qu’un étudiant obtient une offre d’emploi et un parrainage d’une institution approuvée, il peut postuler pour un EAD auprès de L’USCIS., Gardez cependant à l’esprit que le traitement des demandes de DAE prend généralement jusqu’à 90 jours, il est donc important de soumettre votre demande le plus tôt possible.,ou des institutions internationales:

  • Le Stage ou l’emploi doit être avec une organisation internationale reconnue sur la liste officielle du Département d’État
  • Le Stage ou l’emploi doit entrer dans le cadre normal du parrainage de l’organisation et coïncider avec le domaine d’études de l’étudiant
  • L’étudiant doit maintenir un visa F-1 valide pendant au moins une année académique complète
  • L’étudiant doit maintenir une bonne vers un diplôme d’étudiant., En outre, tout temps passé à travailler pour une institution internationale n’a aucun effet sur le nombre D’OPT ou de CPT qu’un étudiant F-1 peut compléter à l’avenir.
    

    graves difficultés économiques

    bien que les étudiants de F-1 soient tenus de disposer de fonds pour leurs études avant de venir aux États-Unis, l’agence comprend que des circonstances imprévues peuvent entraîner de graves difficultés économiques. Voici quelques exemples de difficultés économiques graves:

    • changement de la situation financière de la source de soutien d’un étudiant (p. ex., un parent qui perd un emploi)
    • augmentation excessive du coût de la vie ou des frais de scolarité
    • factures médicales
    • fluctuations importantes des taux de change et de l’inflation
    • perte d’emploi sur le campus ou d’aide financière (à condition que ce ne soit pas la faute de l’étudiant)

    Un étudiant F-1 qui se qualifie pour de graves difficultés économiques peut travailler hors du campus jusqu’à 20 heures par semaine pendant l’école, et plus de 20 heures par semaine pendant les vacances et les pauses., Pour être éligible, les règles suivantes s’appliquent:

    • L’étudiant doit fournir à L’USCIS des preuves de difficultés économiques fondées sur des circonstances inattendues qui échappent au contrôle de l’étudiant
    • l’étudiant doit faire un effort de bonne foi pour trouver un emploi sur le campus avant de postuler
    • l’ISO doit certifier que l’emploi sur le campus est soit indisponible> l’étudiant doit maintenir une bonne réputation académique