norme 6.3: pouvoirs énumérés et implicites

distinguer entre les pouvoirs énumérés et implicites dans la Constitution des États-Unis et du Massachusetts. (Massachusetts Curriculum Framework for History and Social Studies)

question de fond: Quelle est la différence entre les pouvoirs énumérés et implicites?

Cette norme examine les différences entre les pouvoirs énumérés et implicites dans les Constitutions des États-Unis et du Massachusetts.,

• Les pouvoirs énumérés sont ceux expressément accordés au gouvernement fédéral par la Constitution.
• Les pouvoirs implicites permettent au gouvernement fédéral d’exécuter les tâches définies par les pouvoirs énumérés.

enquêter: les pouvoirs énumérés et implicites de la Constitution des États-Unis

Les pouvoirs énumérés du gouvernement fédéral sont énumérés à L’article 1 Section 8 de la Constitution des États-Unis., Parmi les 18 pouvoirs directs accordés au Congrès figurent le pouvoir de prélever et de collecter des impôts, d’emprunter de l’argent, de réglementer le commerce, de déclarer la guerre et de soutenir une armée et une marine (pour une liste complète, voir les principales subventions constitutionnelles aux pouvoirs du Congrès).

le 18e pouvoir donne au gouvernement fédéral la capacité de créer et d’adopter des lois qui sont « nécessaires et appropriées” pour son utilisation des 17 autres pouvoirs. La clause nécessaire et appropriée (parfois appelée « Clause élastique”) donne au Congrès des pouvoirs implicites; c’est-à-dire des pouvoirs non nommés dans la Constitution, mais nécessaires pour gouverner le pays., Historiquement, la façon dont le Congrès a utilisé ses pouvoirs implicites a conduit à des développements importants dans le droit et la société.

Garrett Epps (2011, par. 13,) un écrivain contributeur à The Atlantic, utilise les Forces armées des États-Unis pour résumer la façon dont les pouvoirs énumérés et implicites du gouvernement fonctionnent. Le Congrès a le pouvoir explicite « de lever et de soutenir » les armées et il a un pouvoir implicite de désigner un drapeau américain pour ces forces à utiliser. S’il ne le faisait pas, les soldats auraient 50 drapeaux différents pour 50 états différents, une situation impossible., Dans ce cas, le pouvoirs du gouvernement fédéral comprennent les pouvoirs implicites nécessaires pour les réaliser.

vous trouverez plus d’informations sur la clause nécessaire et propoer dans la rubrique 5.1 de ce livre.

ressources en ligne pour les pouvoirs énumérés et implicites

• justifiant les pouvoirs implicites du gouvernement fédéral
• vidéo: pouvoirs implicites du Président des États-Unis
• page Wiki: John Marshall et Marbury v. Madison
• pouvoirs énumérés de l’État, Université du Nevada à Las Vegas.,

découvrez: les lois fédérales sur le salaire Minimum, les jeunes travailleurs et les pouvoirs implicites du Congrès

les lois sur le salaire Minimum sont un exemple des gouvernements du Congrès et des États utilisant leurs pouvoirs implicites pour instaurer un changement dans la société. « Les lois sur le salaire Minimum établissent un niveau de rémunération de base que les employeurs sont tenus de payer à certains employés couverts” (Legal Information Institute, Cornell University).

en 2019, le salaire minimum fédéral a été fixé à 7,25 $l’heure. La même année, 29 états et le District de Columbia avaient des taux de salaire plus élevés; sept États étaient passés à 15 dollars de l’heure., Le taux de salaire minimum dans le Massachusetts a été porté à 12 per l’heure, à compter du 1er janvier 2019.

pour une grande partie de L’histoire des États-Unis, cependant, il n’y avait pas une telle chose comme un salaire minimum ou une loi sur le salaire minimum.

Le Massachusetts a adopté la première loi sur le salaire minimum du pays en 1912, suivie par L’Oregon en 1914., Mais une décision de la Cour suprême de 1923 a invalidé la Loi sur le salaire minimum du District de Columbia comme inconstitutionnelle en vertu du cinquième amendement. Au fil du temps, les attitudes du public ont changé, tout comme l’opinion de la Cour suprême lorsqu’elle a déclaré constitutionnelle une loi sur le salaire minimum en 1937 (West Coast Hotel C. Parrish).

suite à cette décision, le président Franklin Roosevelt a proposé, et le Congrès a adopté, le Fair Labor Standards Act de 1938, fixant le salaire minimum à 0,25 an l’heure (1,00 in en 1938 vaut 17,45 in en dollars 2019).,

règles et droits pour les jeunes travailleurs

Les Adolescents et les pré-adolescents ignorent souvent leurs droits en tant que jeunes travailleurs. La Loi sur les normes du travail équitable (1938) a également fixé la semaine de travail maximale à 44 heures, interdit le travail des enfants et établi des règles sur l’âge minimum des jeunes travailleurs (également appelés travailleurs mineurs).

actuellement, 14 ans est l’âge minimum pour un emploi en dehors des milieux agricoles. Les jeunes de moins de 16 ans ont des limites sur le nombre d’heures de travail chaque semaine. américain., Le ministère du travail a statué que les jeunes à tout âge peuvent être employés pour « livrer des journaux; jouer dans des productions radiophoniques, télévisées, cinématographiques ou théâtrales; travailler dans des entreprises appartenant à leurs parents . . . faire du baby-sitting ou effectuer des tâches mineures autour d’une maison privée » (Fair Labor Standards Act Advisor).

certains États offrent plus de protections aux jeunes travailleurs que d’autres et dans ces endroits, les plus grandes protections offertes par l’état s’appliquent à tous les jeunes.

enfants ouvriers agricoles

Les enfants travaillant dans l’agriculture ne sont pas couverts par la Loi sur les normes du travail équitable., Des enfants aussi jeunes que 12 peuvent être embauchés pour effectuer du travail agricole (Center for Public Integrity, 2020). On estime qu’il y a environ 500 000 enfants ouvriers agricoles aux États-Unis, certains âgés d’à peine 8 ans et certains travaillant plus de 10 heures par jour (Child Labor in the United States, American Federation of Teachers). Ce chiffre est contesté et certains groupes estiment qu’il pourrait y avoir plus d’un million d’enfants travaillant dans les fermes, dont beaucoup sont des immigrants dont les parents sont sans papiers.,

s’Engager: la Nation Adopter un Salaire minimum Plutôt Qu’un Salaire Minimum?,

Un salaire vital est le revenu minimum nécessaire à une personne ou à une famille pour répondre à ses besoins de base en matière de nourriture, de logement, de vêtements, de soins de santé et autres besoins (Qu’est-ce qu’un salaire vital? de la Global Living Wage Coalition). Un salaire décent est basé sur la réalité que la plupart des gens ne peuvent pas vivre correctement en gagnant un salaire minimum.,

Un calculateur de salaire vivant du Massachusetts Institute of Technology démontre l’écart qui existe entre le salaire minimum et un salaire vivant salaire. En 2019, un ADULTE célibataire avec un enfant gagnant 11 wage l’heure au salaire minimum doit gagner 29,66 an l’heure pour subvenir aux besoins de sa famille.,

Ressources en Ligne pour un Minimum de Vie et des Lois de Salaire

• Salaire Minimum, Salaire et la Productivité du Travailleur.
• Le Calculateur de Budget des besoins de base montre combien il faut aux familles pour se permettre des nécessités quotidiennes minimales, du Centre national pour les enfants en situation de pauvreté.
• Le salaire Minimum vient D’augmenter—mais la lutte pour un salaire décent est plus urgente que jamais, Valley Advocate, 24 février 2016

Standard 6.,3 Conclusion

les constitutions des États-Unis et du Massachusetts ont à la fois des pouvoirs énumérés (énoncés directement) et implicites (supposés exister). Enquete décrit ce que ces pouvoirs énumérés et implicites sont dans la constitution fédérale. UNCOVER a examiné l’histoire des lois sur le salaire minimum comme un exemple des pouvoirs implicites du gouvernement fédéral. ENGAGE a demandé si notre pays devrait adopter un salaire décent plutôt qu’un salaire minimum comme niveau de vie des gens.