L’emplacement NYC de la chaîne de fruits de mer Clubby Catch est sous le feu de l’homophobie présumée — avec un couple local disant que les gardes de sécurité les ont attrapés,

Leo Porto et Felipe Rocha ont déposé une plainte auprès du Bureau D’application de la Loi de la Commission des droits de L’homme de New York contre le Meatpacking District club après avoir subi ce qu’ils prétendent être une discrimination homophobe dans l’espace Club sur le toit du restaurant.

le couple allègue qu’ils ont été expulsés de force de L’emplacement new-yorkais de la chaîne de fruits de mer the big — brand-situé au 21 Ninth Ave., près de West 13th Street-après s « être embrassés sur la piste de danse le soir du 8 Septembre, y compris être bousculés par les videurs tellement qu » ils ont subi des ecchymoses.,

Catch NYC et Catch Restaurants n’ont pas répondu aux appels répétés et aux courriels de commentaires.

Porto et Rocha dansaient avec des amis sur le toit quand un agent de sécurité masculin les a approchés, Porto allègue. Ils étaient confus quant à ce que le videur essayait de leur dire car ils ne pensaient pas faire quelque chose de mal — mais après s « être embrassés, Porto allègue que le videur leur a dit qu » ils devraient partir s « ils continuaient à s » embrasser.,

« j’ai été super choqué, parce que je n’avais jamais vécu quelque chose comme ça,” dit Porto. « Au début, je lui ai juste dit » Tu ne peux pas dire ça. »Porto et Rocha ont ignoré la demande et se sont embrassés à nouveau, dit Porto.

peu de temps après, un deuxième agent de sécurité s’est présenté et a éloigné Porto de Rocha, les séparant, affirme Porto. On leur a dit à nouveau qu’ils devaient partir, dit-il. Porto s’est disputé avec le garde, mais il allègue qu’il a gardé ses mains derrière son dos, espérant signaler qu’il ne voulait pas que les choses dégénèrent en altercation physique.,

Mais c’est là que la situation serait devenue violente. Porto affirme qu’un troisième agent de sécurité s’est approché de lui par derrière, a attrapé son cou et a commencé à le traîner hors de la piste de danse.

« avant que vous le sachiez, nous sommes traînés par le cou, tous les deux, devant une foule énorme de peut-être 100 personnes, et nous crions à l’aide”, dit Porto., Il affirme que personne n « est intervenu, et le couple a ensuite été jeté dans l » ascenseur avec cinq gardes de sécurité, qui, selon lui, ont continué à être agressifs envers le couple, les tenant par le cou et leur rendant difficile la respiration.

Au rez-de-chaussée du restaurant, Porto dit qu’il a de nouveau demandé à l’un des gardes de sécurité pourquoi ils étaient enlevés, puis aurait été poussé par le garde si fort qu’il est tombé au sol. Après cela, Porto et Rocha sont sortis du restaurant mais ont continué à demander des réponses., Les agents de sécurité leur auraient dit qu’ils étaient trop ivres et qu’ils devaient rentrer chez eux, mais Porto affirme que Rocha et lui étaient sobres.

lorsque leurs tentatives pour obtenir des réponses n’ont pas abouti, Porto dit que Rocha et lui ont décidé d’impliquer les flics. Le NYPD a confirmé qu « un rapport de harcèlement a été déposé contre Catch NYC en septembre 9 à 3:01 Un M. pour un différend verbal avec un videur à l » endroit qui a entraîné la victime d « être poussé dehors, » causer de l « agacement et d » alarme. »Selon le NYPD, il n’y a pas eu de blessés.,

Depuis l’incident, Porto dit que Rocha et lui ont essayé de contacter les propriétaires via les médias sociaux, mais n’ont pas encore obtenu de réponse.

Il n’est pas sans précédent pour une boîte de nuit d’être accusé de pratiques discriminatoires. Les codes vestimentaires, par exemple, ont toujours été utilisés pour justifier des pratiques discriminatoires. Catch, qui a également des emplacements à Vegas, Los Angeles et Playa del Carmen, a un code vestimentaire où les clients potentiels peuvent être refoulés pour avoir violé le code vestimentaire de la marque, qui interdit les vêtements de plage, les hauts et les t-shirts de sport, les « shorts décontractés” et les tongs.,

et les sites d’examen des utilisateurs comme Yelp et Facebook pour Catch NY sont criblés d’allégations de discrimination, avec des accusations comme être expulsé pour maquillage.

Catch NYC, qui a ouvert ses portes en 2011, est un lieu populaire à trois niveaux avec des espaces de restaurant et de bar sur deux étages et un espace club sur le toit. L’emplacement de Meatpacking flotte souvent un drapeau arc-en-ciel devant, ce qui est généralement un signal pour les clients queer des restaurants et autres entreprises que cet endroit est un espace sûr. Les consommateurs LGBTQ sont plus susceptibles D’être fidèles aux entreprises qui leur répondent, selon U. S., Nouvelles et Rapport mondial.

Porto dit que Rocha et lui ont rencontré un avocat À La Commission des droits de L’homme de New York, ont déposé une plainte formelle contre l’entreprise et attendent maintenant une réponse. Un porte-parole de la commission a déclaré qu’il est contraire à la Politique de la commission de confirmer ou d’infirmer toute mesure d’application de la loi potentielle.

dans le cadre du processus habituel de plainte de la commission, il y a une période d’enquête avant la médiation ou une entente de conciliation., Dans certains cas, lorsqu’un accord n’est pas respecté, l’affaire est jugée et le bureau D’application de la loi de la commission représente les intérêts de la ville dans l’affaire contre l’entreprise accusée de discrimination plutôt que la ou les personnes qui ont déposé la plainte.

Porto et Rocha croient que quelque chose doit être fait pour attirer l’attention sur cet incident parce qu’il pense que c’est un exemple flagrant d’homophobie, dit Porto., Ils ne pouvaient pas tout à fait croire que cela se passait à l’époque, et après avoir vu tant de gens se plaindre du comportement présumé abusif des videurs sur les pages de médias sociaux du lieu, le couple ne veut pas que plus de gens aient des expériences similaires, disent-ils.

Ce n’est pas la première fois que Catch NYC se retrouve dans l’eau chaude légale., En octobre, un ancien employé de Catch NYC nommé Yanely Pena Cabrera a déposé une plainte contre le restaurant et Catch Hospitality Group partenaires Eugene Remm et Mark Birnbaum pour des violations présumées de la Loi sur les normes du travail équitable, affirmant que tout en travaillant comme préparateur alimentaire à Catch NYC, elle n  » a pas été indemnisée correctement pour les heures supplémentaires, L’affaire est en cours.