l’Âge Légal pour Travailler en Californie


Âge Minimum pour Travailler dans CA

Californie (CA) Tableau de Référence Rapide

Âge Résumé des Exigences
14-15 Doit avoir un permis de travail, et les employeurs doivent avoir un Permis de l’utiliser.
16-17 Doit avoir un permis de travail, et les employeurs doivent avoir un Permis de l’utiliser.,
18-20 ne Peut pas travailler dans un établissement qui sert des boissons alcoolisées pour consommation sur place.
21 Capable de servir de l’alcool à la consommation. Pas de restrictions.

quel âge Avez-Vous Être de Travailler en Californie?,

bien que 12 et 13 ans peuvent tondre les pelouses, livrer des journaux et garder les enfants, les lois du travail en Californie permettent aux demandeurs d « emploi entre les âges de 14 et 17 pour obtenir un emploi légal l » état impose également des conditions sur l « âge et le niveau d » éducation que les mineurs doivent

California Child Labor Laws

California Work Permit Regulations
En général, , toute personne de moins de 18 doit obtenir un permis de travail avant de commencer à travailler, bien que l’autorisation de travail est inutile pour les mineurs émancipés., S’ils choisissent de poursuivre un travail qui les obligera à manquer l’école, ils peuvent également avoir besoin de l’approbation du Commissaire au travail. Les étudiants obtiennent souvent une demande de permis de travail de leur école, à condition que leurs notes et leur assiduité soient à la hauteur. Une fois l’école terminée, cependant, les mineurs doivent trouver comment obtenir un permis de travail en été avant de pouvoir rejoindre le marché du travail.

  • avez-vous besoin d’un permis de travail pendant l’été?

Oui. La loi de l « état de Californie stipule que tous les mineurs ont un permis de travail avant d » obtenir un emploi.,

  • Où puis-je obtenir un permis de travail en plus de l’école?

Les mineurs peuvent trouver des demandes de permis de travail sur les sites Web du Ministère des Relations industrielles ou du Ministère de L’éducation de la Californie.

  • Comment puis-je obtenir un permis de travail pendant l’été?
    • imprimez une demande « déclaration d’intention D’employer un mineur et demande de permis de travail” à partir de la page Web, ou obtenez une copie papier d’un bureau local du Conseil de l’éducation.,
    • les aspirants mineurs et leur tuteur légal doivent remplir le formulaire avant de le remettre à un employeur potentiel
      • cet employeur doit posséder un certificat valide de « permis d’employer et de travailler”, leur permettant d’embaucher légalement des mineurs.
    • L’employeur doit remplir le formulaire avant de le soumettre à la Main-d’approbation du Commissaire.

rechercher des emplois en Californie

restrictions horaires

combien d’heures un 14 ou 15 ans peut-il travailler?,
Les travailleurs âgés de 14 à 15 ans peuvent travailler trois heures les jours d’école et un total de 18 heures par semaine pendant l’année scolaire. Ces adolescents peuvent travailler entre 7h00 et 19h00, bien qu’ils ne puissent travailler qu’en dehors des heures d’école. Les mineurs de moins de 16 ans peuvent travailler jusqu’à huit heures par jour pour un total de 40 heures par semaine.

combien d’heures un jeune de 16 ou 17 ans peut-il travailler?
Les adolescents plus âgés bénéficient de moins de restrictions sur leurs horaires de travail. Ils sont capables d’effectuer des tâches de travail pendant quatre heures les jours d’école et huit heures les week-endsvpour un maximum de 48 heures par semaine., Les mineurs âgés de 16 et 17 ans peuvent travailler entre 5h00 et 22h00, ou jusqu’à 12h30 les soirs d’ono-school.

emplois disponibles pour les mineurs de Californie

Quels types d’emplois les mineurs peuvent-ils travailler?
afin d’éviter de placer des adolescents dans des environnements de travail dangereux, la loi fédérale limite les types d’emploi accessibles aux mineurs. Ces emplois peuvent impliquer l’utilisation de machines dangereuses, des tâches de livraison ou de transport, ou des postes de manutention des aliments pour les mineurs de moins de 16 ans.,

Acceptable tâches comprennent généralement:

  • Cashiering
  • Base de préparation des aliments
  • des étagères de bas
  • Nettoyage
  • Détail

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