qu’est-ce que la journée d’appréciation des employés?

la journée D’appréciation des employés est un jour férié non officiel observé le premier vendredi de Mars, tombant le 5 mars de cette année. C’est L’idée originale de Bob Nelson, l’un des membres fondateurs du Conseil D’administration de Recognition Professionals International. Nelson a collaboré avec sa maison d’édition, Workman Publishing, pour faire apparaître les vacances en bonne place sur les calendriers de travail à partir de 1995.,

l’idée de réserver une journée entière pour célébrer les réalisations des employés n’était pas nouvelle mais mettre une date semi-officielle sur les calendriers a déclenché un mouvement de reconnaissance des employés qui persiste aujourd’hui. Au cours des 25 dernières années, la journée D’appréciation des employés est devenue une tradition respectée aux États-Unis, avec plusieurs publications comme Inc. Magazine, Forbes, et Boston.com écrire régulièrement sur les vacances.

la journée D’appréciation des employés est l’une des meilleures occasions annuelles pour les gestionnaires, la direction de l’entreprise et les RH de renforcer l’importance d’apprécier les employés., La reconnaissance et l’appréciation sont les principaux moteurs du bonheur et de la satisfaction des employés et peuvent avoir une influence positive sur tout, du recrutement au roulement.

pourquoi célébrer la journée D’appréciation des employés?

c’est un calcul moral simple – chaque personne qui travaille pour gagner sa vie mérite d’être reconnue et appréciée pour ses contributions, et cela inclut la gestion et le leadership., Cela est particulièrement pertinent aux États-Unis, berceau de la journée D’appréciation des employés, où les employés n’ont souvent pas de temps de vacances garanti et travaillent généralement plus d’heures que la plupart des autres économies développées.

Au-delà, seulement environ 34% de la main-d’œuvre américaine est constamment engagée dans son travail. Il existe un fossé de communication omniprésent entre les organisations et la main-d’œuvre moderne. La reconnaissance des employés est devenue un moyen efficace de communication employeur-employé et un élément essentiel de la gestion du rendement.

avouons-le, il n’y a pas assez d’importance dans le monde., Plus vous pouvez vous étendre dans votre organisation, mieux c’est. La valeur de la gentillesse en milieu de travail est incommensurable, et elle peut élever les communautés que vous servez tout en attirant des personnes très performantes dans votre organisation.

la journée D’appréciation des employés est une occasion en or de donner le ton à votre culture et de servir de pierre de touche régulière pour renforcer cette culture. Il bénéficie d’un large soutien général et plusieurs ressources sont disponibles pour en faire une expérience mémorable et durable pour les employés. La vraie question est pourquoi vous ne célébrez pas?

pourquoi la première semaine de Mars?,

le premier vendredi de Mars peut sembler arbitraire, mais il y a des raisons pragmatiques de choisir cette date pour tenir un congé d’appréciation des employés. Que Nelson ait pensé à ces raisons quand il a proposé la journée D’appréciation des employés est discutable, mais de toute façon, la date a une signification.

Le Bureau des statistiques du travail des États-Unis enregistre régulièrement décembre et Mars comme les mois les plus populaires pour les employés de quitter leur emploi. Décembre est compréhensible comme un paramètre naturel., La popularité de Mars est liée aux délais de paiement des bonus de l’année précédente conformément à la Section 409A du code des impôts. Quoi qu’il en soit, de nombreux employés qui envisagent de partir choisissent de le faire au mois de Mars, donc avoir des vacances dans la première semaine a beaucoup de sens.

le calendrier est également le mois de février le plus court de l’année, ce qui signifie qu’il a généralement les délais et les délais les plus courts. De nombreux employés traversent les deux premiers mois de l’année en sachant que Mars sera un répit, et beaucoup d’autres n’ont pas de répit à attendre!, En fait, Statista a constaté que la charge de travail est la première cause de stress au travail. La journée D’appréciation des employés est un nettoyant pour le palais utile pour réaffirmer votre connexion avec les employés, reposer leurs talents et les redynamiser alors qu’ils se dirigent vers le printemps.

Quels sont les avantages d’une célébration de la journée D’appréciation des employés?

célébrer officiellement la journée D’appréciation des employés à l’échelle de l’entreprise envoie un message fort d’Unité aux employés et donne à l’organisation une plate-forme pour communiquer leur appréciation et leurs objectifs., Si vous avez un système de reconnaissance existant, il peut être un complément efficace aux efforts globaux d’engagement des RH.

en prime, les célébrations de la journée D’appréciation des employés donnent aux gestionnaires une excellente occasion d’établir de véritables liens avec le personnel. Plus les gestionnaires peuvent s’impliquer directement en engageant leurs équipes à un niveau personnel, mieux c’est. La relation gestionnaire/employé est l’un des principaux facteurs de satisfaction des employés, représentant jusqu’à 70% de l’écart dans les niveaux d’engagement des employés.,

dans l’ensemble, les gens sont plus heureux et plus coopératifs dans les milieux de travail où l’inclusion et la diversité sont des priorités. Un document de recherche conjoint présenté dans le Journal of Personality and Social Psychology a révélé que les employés qui reçoivent régulièrement de la gratitude étaient plus susceptibles de faire des efforts discrétionnaires, d’accueillir de nouveaux employés et de prendre du relâchement pour leurs collègues.

En outre, Gallup sait depuis un certain temps que son élément D’enquête Q12 « au cours des sept derniers jours, j’ai reçu la reconnaissance et l’éloge du bon travail” est corrélé à une différence de 10% à 20% en termes de revenus et de productivité.,

il ne devrait être un secret pour personne que les employés qui ont un environnement de travail sûr, respectueux et reconnaissant et qui ressentent un lien fort avec leurs gestionnaires directs sont plus productifs, proactifs et prosociaux. Employee Appreciation Day est une journée pour fléchir tous vos muscles de reconnaissance et faire une impression indélébile.

idées de célébration de la journée D’appréciation des employés

Vous devriez toujours célébrer d’une manière qui soutient votre culture. Cela peut impliquer un événement spécial ou une blague intérieure que vous savez que votre peuple apprécierait. Mais ne vous arrêtez pas avec une seule idée., Il y a plusieurs choses que vous pouvez faire tout au long de la journée pour la rendre mémorable:

• nourriture gratuite – que ce soit des beignets, des pizzas, des cupcakes ou un déjeuner complet, la nourriture est un excellent égaliseur sur le lieu de travail et le moyen le plus direct pour le cœur de tout le monde.
• Les paquets cadeaux – ” sacs Swag  » sont toujours amusants et permettent beaucoup de place pour être créatif. Offrez des cadeaux, des collations, des bonbons et ajoutez des marchandises de marque pour un peu de punch supplémentaire!,
• Prix Spécial-créer une initiative de journée D’appréciation des employés grâce à votre système de reconnaissance est un moyen extrêmement efficace de récompenser tout le monde dans l’organisation.
• planification Flexible – nous pouvons tous apprécier de récupérer quelques heures dans notre journée, et la journée D’appréciation des employés est le moment idéal pour en relancer quelques-uns ou avoir une libération anticipée surprise si possible.
• message de Leadership-demandez à la direction d’enregistrer un message vidéo, d’envoyer un e-mail spécial ou de distribuer des cartes personnalisées pour obtenir une appréciation de haut en bas.,

ressources de la journée D’appréciation des employés

la journée D’appréciation des employés est un jour férié important pour nous, et nous avons plusieurs ressources disponibles pour vous aider à en faire une excellente expérience pour tout le monde. Suivez les liens ci-dessous pour un assortiment de contenu pour vous aider à planifier des festivités, à générer du buzz et à créer une célébration mémorable!