Entrepreneur Indépendant

Qu’est-ce qu’un entrepreneur indépendant?

un entrepreneur indépendant est un travailleur indépendant ou une entité contractée pour effectuer des travaux pour-ou fournir des services—une autre entité en tant que non—employé. En conséquence, les entrepreneurs indépendants doivent payer leurs propres impôts de sécurité sociale et D’assurance-maladie., En outre, une entité qui fait appel aux services d’un entrepreneur indépendant n’est pas tenue de lui fournir des prestations d’emploi, telles que l’assurance maladie et les comptes de retraite parrainés par l’employeur, que l’entité pourrait autrement fournir si l’entrepreneur était un employé. Le payeur doit classer correctement chaque bénéficiaire comme un entrepreneur indépendant ou un employé. Un autre terme pour un entrepreneur indépendant est « pigiste.”

plats à Emporter Clés

  • les entrepreneurs Indépendants ne sont pas des employés, ils ne sont pas admissibles aux avantages du personnel.,
  • ils n’ont pas d’impôts retenus sur leurs chèques de paie, mais doivent plutôt payer des impôts sur le revenu estimés à l’avance par le biais de paiements trimestriels.
  • les pigistes peuvent réduire leur revenu brut en utilisant les déductions commerciales autorisées, réduisant ainsi leur facture fiscale.

comprendre les entrepreneurs indépendants

Les médecins, les dentistes, les vétérinaires, les avocats et de nombreux autres professionnels qui fournissent des services indépendants sont classés comme entrepreneurs indépendants par L’Internal Revenue Service (IRS)., Cependant, la catégorie comprend également les entrepreneurs, les sous-traitants, les écrivains, les concepteurs de logiciels, les commissaires-priseurs, les acteurs, les musiciens et bien d’autres qui fournissent des services indépendants au grand public. Les entrepreneurs indépendants sont devenus de plus en plus répandus dans la montée de ce qui a été surnommé la « gig economy. »

Les entrepreneurs indépendants doivent garder une trace de leurs gains et inclure chaque paiement reçu des clients. Les Clients sont légalement tenus d’émettre des formulaires 1099-MISC à leurs entrepreneurs si le montant qu’ils ont payé justifie cette dépense., Si un entrepreneur indépendant gagne plus de 599 $d’un seul payeur, ce payeur est tenu de lui délivrer un formulaire 1099 détaillant ses gains pour l’année.

Les entrepreneurs indépendants doivent décider de la liberté dont ils ont besoin par rapport au risque qu’ils sont prêts à assumer.

Comment payer les impôts en tant qu’Entrepreneur Indépendant

aux États-Unis, les entrepreneurs indépendants sont considérés comme des propriétaires uniques ou des sociétés à responsabilité limitée (LLC) à un seul membre., Ils doivent déclarer tous leurs revenus et dépenses à l’Annexe C du formulaire 1040 ou à l’Annexe E s’ils ont des profits ou des pertes provenant d’immeubles locatifs. De plus, ils doivent soumettre des impôts sur le travail autonome à l’IRS, généralement sur une base trimestrielle, en utilisant le formulaire 1040-ES.

Cependant, en tant que propriétaires uniques, les entrepreneurs indépendants ne paient pas nécessairement d’impôts sur leurs gains bruts. Les dépenses d’entreprise applicables peuvent réduire leur obligation fiscale globale. La différence entre le bénéfice brut et les dépenses d’entreprise est le revenu net, le montant sur lequel les impôts sont dus.,

Pour l’année d’imposition 2020, les entrepreneurs indépendants paient 12,4% de cotisations de sécurité sociale sur les 137 700 premiers dollars de leur revenu net (en 2021, ce sont les 142 800 premiers dollars de revenu net) et 2,9% d’impôts sur L’assurance-maladie sur tous les revenus nets. Les déclarants célibataires doivent payer un impôt supplémentaire de 0,9% sur le revenu d’un travail indépendant qui dépasse 200 000 $(250 000 for pour les couples mariés déclarant conjointement). Certains entrepreneurs indépendants peuvent également avoir à payer des taxes de vente de l’état, selon le produit qu’ils produisent.,

Pros

  • les entrepreneurs Indépendants peuvent fixer leurs propres heures, et de choisir leur propre travail.

  • Ils ne sont pas limités par un salaire annuel de combien d’argent qu’ils peuvent gagner.

  • Souvent, ils peuvent économiser de l’argent en travaillant à domicile.

Cons

  • des entrepreneurs Indépendants sont responsables de leurs frais professionnels.

  • Ils doivent payer leurs propres soins de santé.

  • Ils ne sont pas admissibles à l’assurance-chômage ou de l’indemnisation des travailleurs.,

les avantages et Les Inconvénients d’Être un Entrepreneur Indépendant

Les avantages d’être indépendant de contrat concernent généralement la plus grande liberté dont ils jouissent. Ils peuvent définir leurs propres heures, poursuivre un travail qu’ils aiment et décider quel travail ils accepteront et n’accepteront pas. Ceux qui peuvent travailler à domicile peuvent économiser de l’argent sur le transport et la garde-robe nécessaire pour travailler dans un bureau., Ils peuvent également obtenir la déduction fiscale du Bureau à domicile qui leur permet de déduire la partie commerciale de leurs factures pour des choses telles que l’assurance, le loyer, les réparations, les systèmes de sécurité et les services publics et services.

ils ont un contrôle total sur la construction de leur entreprise, de l’embauche et du licenciement au choix des clients. Contrairement aux employés qui ont un salaire annuel fixe, il n’y a pas de limite sur le montant d’argent qu’ils peuvent gagner. Enfin, ils peuvent profiter du sentiment de fierté et d’accomplissement dans la construction d’une entreprise prospère qui n’appartient à personne d’autre qu’eux.,

Les inconvénients d’être un entrepreneur indépendant liées au risque en cause. Ils ne sont pas soutenus par un salaire régulier lorsque les affaires sont mauvaises. Ils sont responsables de tous les coûts de l’entreprise—pas de rapports de dépenses remboursables pour eux—et s’ils travaillent seuls, ils manquent du soutien et de la camaraderie de leurs collègues.

Les entrepreneurs indépendants ne sont pas admissibles aux régimes de soins de santé fournis par l’employeur, ils doivent donc financer entièrement leurs propres soins de santé. Ils doivent également payer à la fois les parties de l’employé et de l’employeur de la sécurité sociale et de L’assurance-maladie., Ils ne sont pas admissibles aux régimes 401(k) parrainés par l’employeur ou aux cotisations de contrepartie de ceux qui les emploient. Bien qu’ils aient accès à certains régimes de retraite alternatifs, tels qu’un SEP IRA, un simple IRA et un solo 401(k), ils doivent les financer tous seuls et ils n’ont pas accès à l’assurance-chômage ou aux paiements d’indemnisation des travailleurs.,

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