le terme effet de cohorte est utilisé en sciences sociales pour décrire les variations dans les caractéristiques d’un domaine d’étude (comme l’incidence d’une caractéristique ou l’âge au début) au fil du temps chez les personnes qui sont définies par une expérience temporelle partagée ou une expérience de vie commune, comme l’année de naissance ou l’année d’exposition aux rayonnements.

Les effets de cohorte sont importants pour les épidémiologistes à la recherche de tendances dans les maladies., Certaines maladies peuvent être socialement affectées par le phénomène d’anticipation, et les effets de cohorte peuvent être un indicateur de ce type de phénomène.

Les effets de cohorte sont importants pour la dépendance aux ressources et les théoriciens de l’économie lorsque ces groupes affectent les structures d’influence au sein de leurs grandes organisations. Les cohortes dans les organisations sont souvent définies par la date d’entrée ou de naissance, et elles conservent certaines caractéristiques communes (taille, cohésion, concurrence) qui peuvent affecter l’organisation. Par exemple, les effets de cohorte sont des problèmes critiques dans la scolarisation.,

afin de déterminer si un effet de cohorte est présent, un chercheur peut procéder à une étude de cohorte.