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voulez-vous la liberté de travailler avec des Clients que vous aimez?

Si vous avez fini de travailler pour un patron, de travailler dans un bureau étouffant, fatigué de faire la navette, malade d’être improductif dans les réunions d’équipe et que vous l’avez simplement eu avec vos collègues de bureau, il est peut-être temps de faire de la pige!,

dans cet article, nous discuterons

• Quelle est la définition d’un pigiste
• Comment les gestionnaires de médias sociaux indépendants soutiennent les propriétaires d’entreprise

Vous apprendrez

• comment définir les tarifs des gestionnaires de médias sociaux indépendants pour travailler avec des clients
• Que facturer en tant que pigiste

Si vous beaucoup à facturer pour la gestion des médias sociaux, et si c’est la bonne chose pour vous et votre famille, cet article est pour vous!

Quelle est la définition d’un pigiste?,

Un pigiste est… gratuit!

Ha!

Nous vous arrivé là, à droite?

Non, sérieusement; un pigiste prend du travail quand il veut, décide avec qui travailler et combien cela vaut pour lui.

en d’autres termes, les freelances sont libres de décider de leurs projets, de leurs clients et de leurs tarifs.

La définition d’un gestionnaire de médias sociaux indépendant peut être trouvée ici.

comment un gestionnaire de médias sociaux indépendant soutient-il les propriétaires d’entreprise?

Les gestionnaires de médias sociaux indépendants sont extrêmement précieux pour un propriétaire de petite entreprise, une entreprise en croissance et des startups.,

les pigistes soutiennent les efforts de marketing actuels de l’équipe interne, du propriétaire ou de l’agence de marketing en assumant des missions basées sur des projets.

les pigistes travaillent à partir de leur propre bureau, sont leur propre patron et fixent leurs propres heures et tarifs.

Freelance médias sociaux, les gestionnaires ont de nombreuses compétences. Chaque pigiste est probablement un peu unique avec son propre ensemble de compétences, il est donc utile de savoir quelle tâche doit être accomplie avant de chercher quelqu’un pour aider.,

Freelance social media managers en charge d’une multitude de projets et de tâches, y compris mais non limité à:

• les médias Sociaux compte
• création de Contenu
• Facebook ads
• conception Graphique pour les sociaux
• Facebook groupe de gestion
• Blog d’écriture
• stratégie de médias Sociaux
• Social media consulting

Les Médias sociaux Pigiste vs Employé vs Travaillant pour une Agence

Il ya de grandes différences entre le fait d’être un pigiste, un employé et travailler pour une agence.

Un pigiste est un propriétaire d’entreprise., Ils fixent leurs propres heures et travaillent sur des projets. Ils facturent souvent une retenue mensuelle, ou pour les petits projets, travaillent toutes les heures. Les pigistes travaillent principalement à partir de leur propre espace de bureau. Les pigistes s’occupent également de leurs propres pensions, assurances et paient leur propre ordinateur et logiciel.

Les employés doivent travailler certaines heures. Ils sont responsables d’être disponibles à certaines heures de la journée, quelle que soit la charge de travail. Les employés reçoivent un salaire fixe et peuvent recevoir des avantages sociaux. Les employés peuvent travailler dans un bureau ou à distance., Dans notre industrie, gestionnaire des médias sociaux, les employés peuvent travailler à distance si l’entreprise s’engage. Les employés reçoivent les outils dont ils ont besoin pour effectuer le travail, ce qui peut inclure un ordinateur, un téléphone et un logiciel.

lorsque vous travaillez avec une agence, les gestionnaires de médias sociaux peuvent être un pigiste (entrepreneur indépendant) ou un employé. C’est quelque chose à régler avec le propriétaire de l’agence, et nous avons vu le statut changer au fil du temps avec certains de nos collègues., (passer d’entrepreneur / pigiste à employé)

la chose à garder à l’esprit est qu’en tant que pigiste, on ne peut pas vous « dire » quand travailler et comment faire votre « travail ». Vous ne travaillez pas pour l’entreprise, vous travaillez avec l’entreprise.

consultez ce tableau pratique pour la comparaison côte à côte ou ce site IRS pour trouver comment vous devriez être classé.

gestion des médias sociaux Freelance à faire et à ne pas faire

commençons par les points positifs.

en tant que gestionnaire de médias sociaux indépendant,

• commercialisez – vous toute l’année-vous ne savez jamais quand un client pourrait vous libérer.,
• offre une variété de services de gestion des médias sociaux.
• Trouver un créneau, une spécialité, quelque chose pour vous démarquer de votre concurrence.
• agissez comme le propriétaire de l’entreprise que vous êtes!
• payez des impôts trimestriels sur vos revenus.
• travaillez uniquement avec des clients que vous aimez. La vie est trop courte.
• soutenir les idées et les besoins des clients.
• traitez les clients avec respect et loyauté.
• Apprendre de nouvelles compétences à chaque occasion qui se présente.
• assister à des conférences de l’industrie pour réseauter et apprendre.
• Restez à jour sur les dernières tendances de l’industrie.,
• facturer une retenue mensuelle.
• vous êtes payé à l’avance.
• exécuter un contrat avec chaque client.
• communiquer avec les clients, aussi souvent qu’ils en ont besoin.
• définissez des limites claires avec les clients concernant votre disponibilité.
• augmentez vos tarifs dès que votre assiette est pleine.

Ne chargez pas toutes les heures, sauf si c’est un petit projet ou une chose unique.,

laissez un client vous dire quand travailler (heures spécifiques)

oubliez d’intégrer les dépenses professionnelles dans vos tarifs

commencez à travailler sur n’importe quel compte sans contrat

soyez intimidé par un client. Sortez du contrat si vous vous sentez de cette façon.

doutez de vous-même, de vos capacités ou de vos tarifs.

faire des choses louches pour un client. (n’achetez pas de likes, n’utilisez pas Google images)

arrêtez de vous commercialiser; au lieu de cela, gardez toujours les prospects à venir.,

comment définir les tarifs Freelance Social Media Manager

alors maintenant que nous vous avons dit quoi faire et quoi ne pas faire, parlons tarifs.

la façon de définir vos tarifs est de travailler en arrière en créant d’abord un budget pour votre entreprise.

Vous aurez besoin de deux numéros principaux pour commencer.

le premier chiffre que vous devez trouver est le total des dépenses commerciales prévues pour votre entreprise indépendante pendant un an.

Voici comment vous allez à ce sujet., Énumérez toutes les dépenses d’entreprise prévues (y compris le matériel, les logiciels, les voyages, la formation continue, les frais de conférence, l’Abonnement, les licences, l’assurance, la voiture, la location de bureaux, etc.), les taxes et le marketing pour un an. Ajoutez un peu de tampon pour les dépenses inattendues, au cas où vous auriez à remplacer votre téléphone ou votre ordinateur.

REMARQUE: Vous voudrez peut-être parler à votre avocat ou expert fiscal pour une liste complète des dépenses que vous pouvez déduire lorsque la saison des impôts roule autour. Garder une trace du kilométrage, de l’entretien de la voiture et des frais de déplacement détaillés pourrait vous aider lorsqu’il est temps de déposer vos taxes.,

Le numéro suivant devrait être votre numéro préféré à emporter, c’est-à-dire votre salaire net. Demandez-vous, « de quoi ai-je besoin pour vivre”? Ce nombre varie grandement en fonction de votre situation de vie, de votre vie de famille, de votre emplacement et de vos années d’expérience. Il est si difficile pour quiconque de sortir un taux de gestionnaire de médias sociaux freelance de son chapeau parce que ce nombre est la variante! Mais allez-y, faites votre meilleure estimation pour votre situation.

Ensuite, ajoutez le premier nombre au deuxième nombre.

Le nombre vous avez maintenant est ce que vous devez apporter des clients.

Pouvez-vous gérer 4 clients?, Divisez votre nombre par 4.

Pouvez-vous gérer 6, divisez votre nombre de 6.

pouvez-vous en Gérer 10 mais avez-vous besoin d’aide? Ajustez votre premier numéro pour inclure le paiement d’un pigiste pour vous aider à gérer vos clients. Ensuite, divisez par 10.

voyez comment cela va fonctionner?

Si vous débutez, cela pourrait être une tâche ardue, mais rappelez-vous que toute personne qui démarre une entreprise devrait créer un plan d’affaires, un budget et un plan de marketing!

bien sûr, la partie que nous n’avons pas abordée est le « taux courant » pour votre emplacement. Nous entendons tout le temps; « les entreprises locales ne peuvent pas se permettre de me payer”.,

La meilleure partie d’être un pigiste?

Vous pouvez travailler à distance avec n’importe qui, n’importe où! Ce qui signifie que vous n’avez pas à vivre à New York pour facturer les tarifs de New York.

relisez cette ligne et augmentez maintenant vos tarifs!