en tant que cadre à la retraite, vous pourriez faire une carrière encore en siégeant à un ou plusieurs conseils d’administration. L’adhésion au Conseil d’administration peut être beaucoup moins stressante et fastidieuse que les postes précédents que vous auriez pu occuper-tout en offrant un revenu à six chiffres. Vous pourriez même gagner plus en faisant ce travail à temps partiel, surtout lorsqu’il est calculé à l’heure.,

au haut de gamme, vous pourriez gagner sept chiffres: L’ancien PDG D’AOL, Jonathan Miller, a gagné plus de 1 million de dollars en 2015 pour avoir siégé à huit conseils d’administration, et L’ancien Merck & Co. Le PDG P. Roy Vagelos a gagné plus de 20 millions de dollars, principalement en options d’achat d’actions, en tant que président d’un seul conseil d’administration en 2014, rapporte le Boston Globe.

Si vous souhaitez obtenir un siège au Conseil d’administration, voici ce que vous devez savoir sur ce que recherchent les conseils d’administration, comment vous faire remarquer et ce qu’ils paient.,

ce que les entreprises recherchent chez un membre du Conseil d’administration

Vous pouvez parfois apprendre ce que les entreprises désirent chez leurs membres du Conseil d’administration en lisant le relevé de procuration annuel de la société. Par exemple, certaines des qualités recherchées par Wal-Mart chez les membres du Conseil d’administration sont les suivantes: « réalisations exceptionnelles dans leur carrière professionnelle; vaste expérience et sagesse; intégrité personnelle et professionnelle; capacité à faire des enquêtes indépendantes et analytiques; expérience et compréhension du milieu des affaires; volonté et capacité de consacrer suffisamment de temps aux tâches du Conseil., »

la déclaration de procuration indique également que la société recherche « une expertise en matière de gouvernance, de stratégie, de développement et d’exécution”; des personnes qui comprennent « les problèmes financiers, opérationnels et stratégiques auxquels sont confrontées les grandes entreprises de vente au détail”; une expérience des affaires mondiales ou internationales; une expérience en technologie et en commerce électronique;

plus vous pouvez apporter de qualifications à la table, mieux c’est., L’entreprise est également à la recherche de diversité et tient compte des « différents points de vue et expériences » des candidats…et comment ces points de vue et expériences pourraient améliorer l’efficacité globale du Conseil. »

bien que ces descriptions soient assez génériques, en apprenant les antécédents des membres du Conseil d’administration existants, vous pouvez extrapoler ce que l’entreprise recherche probablement dans de nouveaux. Les possibilités incluent un travail de haut niveau pour le gouvernement fédéral, des postes antérieurs de PDG ou d’administrateur, de l’expérience dans la fondation et la gestion d’une start-up réussie et de l’expérience dans d’autres conseils d’administration., Recherchez les lacunes d’expertise qui pourraient être laissées lorsqu’un membre actuel du Conseil d’administration quitte ses fonctions. Pourriez-vous combler ces lacunes?

Les conseils D’administration ne sont pas seulement composés de cadres retraités et de gens d’affaires qui arrivent à la fin de leur carrière. Vous concourrez pour des postes au Conseil d’administration avec des personnes qui ont eu beaucoup de succès à un jeune âge. Le Conseil d’administration de Walmart comprend Cesar Conde, 46 ans, président de NBCUniveral et Marissa Mayer, 45 ans, bien connue pour les postes élevés qu’elle a atteints chez Google et Yahoo.,

comment se faire remarquer

votre stratégie pour se faire remarquer et être considéré comme membre du Conseil d’administration devrait être similaire à la stratégie qu’il faut pour obtenir tout autre poste de haut niveau.

« assurez-vous de développer un conseil cv qui vous positionne comme qualifié pour le conseil de la société”, dit Renée Hornbaker, qui siège actuellement aux conseils d’Eastman Chemical Company, Le Freeman Société, et Tri Mondial de l’Énergie. « Assurez-vous que votre CV indique ce que vous apporterez spécifiquement à la table en tant que membre du Conseil”, dit-elle.,

Les entreprises de recherche de cadres peuvent rationaliser le processus car elles connaîtront les postes disponibles. Hornbaker suggère de donner votre Curriculum Vitae aux entreprises de recherche que vous avez traitées dans le passé et de leur faire savoir que vous êtes intéressé à obtenir un poste au Conseil.

« Enfin, assurez-vous de mettre en réseau et de faire savoir aux gens quels conseils vous conviennent, tout en tirant parti des contacts que vous pourriez avoir avec les entreprises qui pourraient vous intéresser”, dit Hornbaker.

vous aurez envie de poursuivre la mise en réseau en ligne et hors ligne., Pour le réseautage en ligne, Mark Rogers, PDG de BoardProspects.com, recommande son site, un réseau de conseil-recrutement semblable à LinkedIn. Ses membres comprennent les membres actuels du Conseil d’administration, les aspirants membres du Conseil d’administration et les sociétés qui cherchent à embaucher des membres du Conseil. Complétez votre réseautage en ligne avec des connexions en face à face lors d’événements, de conférences et de rassemblements sociaux, dit-il. L’ouverture de lignes de communication à une connexion de deuxième ou même de troisième degré pourrait conduire à un excellent ajustement pour la position du Conseil d’administration que vous recherchez.,

Hornbaker recommande également de se familiariser avec les principes fondamentaux de la gouvernance et de la direction grâce à un programme tel que le Programme National Association of Corporate Directors Director Professionalism®.

Une fois que vous avez trouvé un bon prospect, vous devez être nommé par le Comité de nomination, puis approuvé par l’élection des actionnaires.

responsabilités et rémunération

seuls les administrateurs externes obtiennent une rémunération spécifiquement pour avoir siégé au Conseil. Les administrateurs internes, tels que les cadres dirigeants, ne reçoivent pas de rémunération supplémentaire., Selon les calculs du Boston Globe, la rémunération médiane en 2014 pour un siège au Conseil d’administration d’une société à micro-capitalisation (dont le chiffre d’affaires est inférieur à 500 millions de dollars) était de 105 583 Dollars; la rémunération augmente avec la taille de l’entreprise, jusqu’à 258 000 dollars pour les membres du Conseil des 200 PLUS GRANDES

Hornbaker dit que la rémunération dépend de la complexité de l’entreprise, qu’elle soit publique ou privée, du nombre de réunions et du montant des responsabilités impliquées., En tant que membre du Conseil d’administration, vos responsabilités comprennent généralement la préparation et la participation aux réunions du Conseil d’administration, l’examen des documents et des documents déposés par la société, ainsi que des conseils à la direction sur un large éventail de questions, y compris la succession, la stratégie, la rémunération et les acquisitions.,

ajoute Rogers, « les membres du Conseil d’administration sont les représentants des actionnaires, et il est de leur devoir fiduciaire de superviser les affaires de la société, y compris le rendement global et la solidité financière, et de servir de consultant pour la direction – en particulier en ce qui concerne les directives stratégiques et opérationnelles de la société. »

Les réunions officielles du Conseil où tous les administrateurs sont présents ont généralement lieu quatre à six fois par année, selon la société.,

« de toute évidence, s’il y a une crise ou un problème stratégique – par exemple, une acquisition – le nombre d’heures d’un administrateur peut augmenter considérablement”, dit Rogers.

Hornbaker dit assister aux réunions du comité pourrait être une autre responsabilité. « Par exemple, les comités d’audit se réunissent régulièrement avant les dépôts publics”, dit-elle. « Un autre exemple serait les réunions de rémunération pour discuter des plans de rémunération et des indemnités. »

Voici quelques exemples de ce que les entreprises du Fortune 500 paient leurs membres du Conseil d’administration.,

selon la déclaration de procuration de 2020 de la société, le programme de rémunération de Walmart pour les administrateurs externes offre une rémunération de base d’une bourse d’actions annuelle de 175 000 $et d’une retenue annuelle de 100 000 annual. Les administrateurs externes qui occupent certains postes au Conseil d’administration reçoivent une retenue annuelle supplémentaire: 35 000 $pour l’administrateur indépendant principal; 25 000 for pour les membres du Comité d’audit et pour les membres du comité de rémunération, de nomination et de gouvernance; et 20 000 for pour les présidents du comité de planification stratégique et des finances,

Les administrateurs non-employés d’Apple reçoivent chacun environ 250 000 units de parts d’actions restreintes par an, qui sont accordées lors de l’assemblée annuelle des actionnaires et acquises le février. 1 de l’année suivante. Les administrateurs non employés reçoivent également une retenue en espèces annuelle de 100 000$. Le président du Conseil d’administration reçoit 200 000 additional de plus; le président du comité de vérification reçoit 35 000.de plus; le président du comité de rémunération reçoit 30 000. de plus et le président du comité de mise en candidature reçoit 25 000. de plus., Les administrateurs Non employés peuvent également obtenir l’un de tous les nouveaux produits Apple sur demande et en acheter plus à prix réduit.

pour savoir ce qu’une société publique paie à ses membres du Conseil d’administration, lisez la déclaration de procuration annuelle de la société, disponible sur son site web corporatif ou sur le site Web de la Securities and Exchange Commission.,

la ligne de fond

en tant qu’administrateur externe, vous pourriez apporter une nouvelle perspective à un conseil d’administration et tirer parti de vos années d’expérience en tant que cadre dans une carrière encore satisfaisante et lucrative qui vous laisse encore assez de temps pour profiter de votre retraite. Pendant que vous vous préparerez, voyagerez et assisterez aux réunions, le Boston Globe rapporte que l’engagement moyen de temps pour siéger à un conseil d’administration est inférieur à cinq heures par semaine., Mais vous resterez mentalement engagé en aidant à prendre des décisions importantes pour l’entreprise, telles que qui devrait être embauché ou licencié en tant que dirigeant, quelles devraient être les politiques de l’entreprise sur les dividendes et les options d’achat d’actions, et combien les dirigeants devraient être payés – tout en représentant les intérêts de la direction et des actionnaires.,