¿recientemente perdió su trabajo en Nevada? Si es así, usted podría ser elegible para los beneficios de desempleo: compensación disponible para los empleados que están temporalmente sin trabajo sin culpa propia. Aunque las reglas básicas para el desempleo son similares en todos los ámbitos, las reglas de elegibilidad, los requisitos de ingresos anteriores, las cantidades de beneficios y otros detalles varían de un estado a otro. A continuación encontrará información sobre cómo cobrar desempleo en Nevada.,

beneficios de desempleo ampliados Bajo la Ley Federal durante la pandemia del Coronavirus (COVID-19)

si ha sido despedido o no puede trabajar debido a la pandemia del coronavirus (COVID-19), podría ser elegible para beneficios de desempleo., La Ley Federal de ayuda, alivio y seguridad económica (CARES) puso a disposición de los Estados tres programas para ampliar los programas de desempleo:

• additional 600 adicionales por semana (hasta el 31 de julio de 2020), además de los beneficios regulares proporcionados por el estado
• 13 semanas adicionales de beneficios de desempleo, más allá del máximo del estado, hasta el 31 de diciembre de 2020; y 2020, para algunas personas que de otra manera no calificarían.,o desempleo, incluidos los trabajadores de gig, los contratistas independientes, los trabajadores por cuenta propia o las personas que no tienen suficiente historial laboral para calificar según las reglas de Nevada (que se analizan a continuación), es posible que pueda recibir beneficios a través de la PUA si no puede trabajar por ciertas razones relacionadas con el coronavirus, como porque:
  • no puede llegar a su lugar de trabajo debido a una cuarentena, o se cerró debido a una emergencia de salud pública
  • usted o alguien en su hogar tiene COVID—19
  • Un niño cuya escuela está cerrada, o
  • tuvo que dejar de trabajar debido a la covid—19.,

  la ley CARES se convirtió en ley el 27 de marzo de 2020, pero hubo un lapso de tiempo antes de que los Estados pudieran implementar la ley y procesar las solicitudes bajo la PUA. Verifique las actualizaciones de COVID-19 de la División de Seguridad Laboral de Nevada antes de solicitar.

requisitos de elegibilidad para los beneficios de desempleo de Nevada

La División de seguridad en el empleo (ESD) de Nevada maneja los beneficios de desempleo y determina la elegibilidad caso por caso., Los solicitantes deben cumplir con los siguientes tres requisitos de elegibilidad para cobrar los beneficios de desempleo en Nevada:

• Usted debe haber ganado al menos una cantidad mínima en salarios antes de estar desempleado.
• Usted debe estar desempleado sin culpa propia, según lo define la Ley de Nevada.
• Debe ser capaz y estar disponible para trabajar, y debe estar buscando empleo activamente.,
• elegibilidad de desempleo en Nevada: ingresos pasados

prácticamente todos los Estados miran su historial laboral reciente y sus ingresos durante un «período base» de un año para determinar su elegibilidad para el desempleo. N Nevada, el período base es el primero de los cinco trimestres completos del calendario antes de presentar su reclamo de beneficios. Por ejemplo, si presentó su reclamo en abril de 2020, el período base sería del 1 de enero al 31 de diciembre de 2019.

para calificar para beneficios en Nevada, debe haber ganado al menos 4 400 durante su trimestre pagado más alto del período base., Además, debe cumplir con uno de los siguientes dos requisitos:

• sus ganancias totales durante el período base deben ser al menos una vez y media sus ganancias durante el trimestre mejor pagado.
• Usted debe haber ganado algunos salarios en al menos tres de los cuatro trimestres del período base.

¿estás sin trabajo sin culpa propia?

en Nevada, al igual que en otros estados, debe estar sin trabajo sin culpa propia para calificar para los beneficios de desempleo.,

cobrar el desempleo después de un despido

si fue despedido, perdió su trabajo en una reducción de fuerza (Rif), o fue «reducido» por razones económicas, cumplirá con este requisito.

cobrar el desempleo después de ser despedido

si fue despedido porque carecía de las habilidades para realizar el trabajo o simplemente no encajaba bien, no necesariamente se le prohibirá recibir beneficios. Sin embargo, si fue despedido por mala conducta relacionada con su trabajo, no será elegible para beneficios., Si, por ejemplo, deliberadamente hizo caso omiso de las reglas o políticas razonables de su empleador, o fue tan descuidado en el trabajo como para demostrar un desprecio sustancial de los intereses de su empleador o sus obligaciones laborales, será descalificado. Usted será descalificado por un período de tiempo más largo si fue despedido por actividad criminal en relación con su trabajo.

cobrar el desempleo después de dejar de fumar

si renunció a su trabajo, no será elegible para beneficios de desempleo a menos que tenga una buena causa., En general, una buena causa significa que su razón para dejar el puesto estaba relacionada con el trabajo y era tan convincente que no tenía otra opción que irse. Por ejemplo, si dejó su trabajo debido a condiciones de trabajo peligrosas o acoso sexual que su empleador se negó a detener, es posible que pueda cobrar beneficios. También puede seguir siendo elegible para beneficios si tuvo que dejar de fumar para protegerse a sí mismo o a alguien en su familia de la violencia doméstica.,

se levantaron los requisitos de búsqueda de trabajo de Nevada durante la emergencia por Coronavirus

el 18 de marzo de 2020, El gobernador de Nevada emitió una orden ejecutiva que exime el requisito de búsqueda de trabajo para los beneficios de desempleo, en respuesta al cierre temporal de negocios no esenciales durante la pandemia de COVID-19. La orden, que permanecerá en vigor hasta nuevo aviso, también eximió al estado del período de espera de una semana antes de que comiencen los beneficios.

¿está disponible y está buscando trabajo activamente?,

para seguir cobrando los beneficios de desempleo, debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar empleo. Si te ofrecen un puesto adecuado, debes aceptarlo.

Si una posición es adecuada depende de varios factores, incluyendo su experiencia y ganancias anteriores, cuánto tiempo ha estado sin trabajo, y sus posibilidades de conseguir trabajo en su ocupación habitual..

en Nevada, se le considerará «disponible» para trabajar solo si no tiene ninguna restricción que le impida aceptar un trabajo de inmediato, si se le ofrece uno., Por ejemplo, usted debe ser capaz de hacer arreglos para el cuidado de los niños y el transporte.

debe realizar una búsqueda de trabajo de buena fe, del tipo que llevaría a cabo una persona razonable y prudente que está ansiosa por encontrar un trabajo. Debe mantener registros de los empleadores con los que se comunica, las fechas en que se contactó y el resultado. Es posible que el ESD le pida que proporcione información de contacto de los empleadores con los que se haya puesto en contacto en cualquier momento durante su reclamación.,

monto y duración de los beneficios de desempleo en Nevada

si usted es elegible para recibir desempleo, su tasa de beneficio semanal (WBR) será del 4% de sus ingresos totales durante el trimestre pagado más alto del período base, sujeto a un mínimo de 1 16 por semana y un máximo de 4 407 por semana (a partir del 1 de julio de 2014). El monto máximo del beneficio semanal es del 50% del salario semanal promedio en Nevada, que se ajusta cada 1 de julio. Usted puede recibir beneficios por un máximo de 26 semanas. (En tiempos de desempleo muy alto, semanas adicionales de beneficios pueden estar disponibles.,)

cómo presentar un reclamo de beneficios de desempleo en Nevada

puede presentar su reclamo de beneficios de desempleo en línea o por teléfono. Puede encontrar información de presentación en línea, así como números de teléfono regionales para presentar por teléfono, en el sitio web de la ESD.

una vez que el ESD reciba su solicitud, le enviará algunos documentos, incluida una determinación monetaria que indica si cumplió con los requisitos iniciales de ingresos para calificar para los beneficios.,

cómo apelar una denegación de beneficios de desempleo en Nevada

si su reclamo de desempleo es denegado, puede apelar la decisión. Para más detalles, vea nuestro artículo sobre el proceso de Apelaciones de desempleo en Nevada.