los cambios recientes en las leyes de marihuana y el cumplimiento de la visa federal tienen muchos empleadores rascándose la cabeza sobre sus prácticas de selección de empleados. Pero los servicios de selección no son solo para empresas en Colorado, Seattle o ciudades fronterizas; miles de empresas utilizan estos servicios como parte de su proceso de contratación para asegurarse de que los empleados realmente sean quienes dicen.,

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una gran cantidad de información útil puede salir de una verificación de antecedentes, especialmente cuando se combina con el crédito y la detección de drogas. Según un estudio de Checkster, el 78 por ciento de los empleados mienten en su currículum. Mediante la preselección de los empleados, puede descubrir información pertinente que corrobora o refuta los datos que han enumerado en su solicitud.,

qué buscar en los servicios de detección de empleo

Además de los controles básicos y extensos de antecedentes y antecedentes penales, los mejores servicios de detección de empleo ofrecen acceso a las pruebas de drogas. Muchos de estos servicios le permiten personalizar sus opciones para incluir antecedentes / empleo, crédito, detección de drogas e historial en línea. Incluso puede encontrar servicios de biometría y huellas dactilares (generalmente a través de agencias asociadas locales)., Para aumentar la seguridad y el cumplimiento, muchos proveedores pueden revisar los registros de manejo del condado y del estado, los números de Seguro social y los antecedentes penales a nivel del condado.

Hay muchas opciones aquí, pero los mejores servicios generalmente ofrecen:

• Tiempo de respuesta rápido: no desea esperar semanas para dar un pulgar hacia arriba o hacia abajo a un candidato. Los mejores servicios de detección de empleo proporcionarán resultados de búsqueda relacionados con datos dentro de una semana, y las pruebas de drogas pueden tomar desde un día para resultados negativos hasta una semana para resultados positivos.,
• precisión de los datos: obviamente quieres información precisa y actualizada que coincida con la persona que estás contratando. Las empresas que tienen acceso a bases de datos locales, nacionales e internacionales proporcionarán la mejor información.
• cumplimiento: el intercambio de datos a través de las fronteras estatales e internacionales está sujeto a restricciones regulatorias para garantizar la privacidad y la seguridad. Comprenda los estándares de cumplimiento normativo de su industria y región, y asegúrese de que el servicio de detección que elija cumpla con esos estándares.,

tenga cuidado con los servicios que ofrecen cheques gratuitos o económicos, y lea la letra pequeña. Uno de los sitios altamente recomendados que investigué para este post dijo En letra pequeña que sus servicios no deben usarse para tomar decisiones de empleo o que cumplan con la FCRA.

Top Employment Screening Services

para ayudarlo en su búsqueda de excelentes empleados, hemos recopilado una lista de siete servicios de evaluación de empleo que puede usar para evaluar a los empleados.,

GoodHire

GoodHire ofrece productos de búsqueda de antecedentes e historial de crédito para empresas, individuos y Comunidades peer-to-peer que confían en la confiabilidad de sus miembros para el éxito. Los productos empresariales incluyen búsquedas criminales y de SSN básicas, pero también se extienden a las búsquedas relacionadas con la atención médica y el cumplimiento. Cree una verificación de antecedentes personalizada con muchas opciones diferentes, como detección de drogas e internacional., Puede probar a los candidatos para hasta 10 tipos de medicamentos recetados y drogas ilícitas, y el empleado puede tomar esa prueba a través de un servicio local de su elección.

GoodHire ofrece soluciones web, móviles y API para pruebas y transferencia de datos. También proporcionan un portal en línea para que los candidatos firmen su consentimiento y comiencen automáticamente el proceso.,

buena opción para: SMB y Mid-market

Sterling

Sterling ofrece servicios de preempleo, verificación y monitoreo de negocios para pequeñas y grandes empresas, o personas que necesitan verificar sus propios perfiles de candidatura. La compañía también proporciona monitoreo de empleados después de la contratación para identificar y alertar a recursos humanos sobre actividades que aumentan la responsabilidad del empleador, como DUI o cargos de asalto.

la validación I-9 con mayor confiabilidad del proceso y validación en tiempo real se reporta para disminuir los procesos de verificación de empleo en un 75 por ciento., Los flujos de trabajo automatizados mantienen sus solicitudes en movimiento a través del sistema mientras usted y los candidatos completan el papeleo y las actualizaciones en su propio tiempo. Sterling ofrece pruebas de medicamentos y salud en más de 12,000 sitios en todo el país.

buena opción para: cualquier tamaño de negocio

BackgroundReport.com

BackgroundReport.com es un portal de autoservicio donde los empleados potenciales pueden iniciar sesión y cargar información. El servicio le enviará informes. Esta opción proporciona dos niveles principales de verificación de antecedentes: básico y premium., La prima incluye el historial de crédito y desalojo, además de las verificaciones básicas de antecedentes penales y del condado disponibles en el nivel básico.

regístrese para una suscripción mensual de monitoreo para tener BackgroundReport.com escanee documentos y rollos pertinentes para el descubrimiento continuo. La inclusión de documentos de vivienda y crédito, así como la validación de SSN, hace que esta sea una buena opción para pequeñas empresas, inquilinos y administradores de propiedades.,

buena opción para: pequeñas empresas

AccurateNow

este proveedor de verificación de antecedentes brinda acceso automatizado a la información de antecedentes de candidatos para pequeñas y Medianas Empresas. Elija entre cuentas básicas, estándar o premium, y compre cheques cuando los necesite, en lugar de a través de una suscripción mensual o anual.

el nivel básico de la cuenta le da acceso a los datos penales actuales del condado, además de los registros de SSN y delincuentes sexuales nacionales., El plan estándar incluye una búsqueda criminal de siete años y global watch, que verifica la Ley Patriota y registros similares en busca de advertencias de terrorismo y fraude.

buena opción para: pequeñas y Medianas Empresas

HireRight

a pesar de su pasado a cuadros con conexiones con Snowden y la condenada usis background screening corp, HireRight ha reconstruido su reputación y desarrollado un producto confiable. Ofrecen soluciones de antecedentes y detección de servicio completo, desde comprobaciones únicas hasta servicios a nivel empresarial., También ofrecen una aplicación móvil para solicitantes, disponible en 22 idiomas.

mejore el tiempo de respuesta de su cheque obteniendo resultados en tiempo real tan pronto como estén disponibles. Una extensa red de integraciones con sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) le permite buscar resultados desde la misma interfaz donde realiza el seguimiento de sus posibles contrataciones. HireRight mantiene una gran presencia global, lo que les da acceso a registros en más de 200 países.,

buena opción para: corporaciones empresariales

First Advantage

El análisis de inteligencia de Empleados de First Advantage compara la información histórica con la que usted proporciona, para que su equipo obtenga información precisa. Los Algoritmos de cifrado protegen los datos para asegurarse de que cumple con las regulaciones de contratación globales y locales. Los usuarios pueden acceder a los datos desde 27 ubicaciones en 13 países.

First Advantage está comprometido con el éxito del cliente y la retención de empleados; ofrecen capacitación gratuita para sus herramientas y servicios, para que su empresa pueda comenzar más rápido., Hay disponibles soluciones especializadas para la gestión de flotas, la economía compartida y la dotación de personal, además de servicios generales de fondo. Se agregan nuevos servicios todo el tiempo, como el ready2work work from home readiness assessment, disponible ahora.

buena opción para: empresas globales e industriales

Corporate Screening

Corporate Screening ofrece una solución de servicio completo diseñada para ayudar a las empresas a, CSS proporciona atención médica, educación superior y otras verificaciones de antecedentes específicas de la industria, además de verificaciones internacionales, penales y de crédito.

Los servicios especializados de detección incluyen pruebas de drogas y registros de inmunización. Puede rastrear la elegibilidad de I-9 a través de programas de presentación electrónica y E-verify, así como verificar las reclamaciones profesionales, militares e históricas de sus candidatos.,

buena opción para: organizaciones de salud y educación superior

encuentre el software adecuado para su proceso de contratación

muchos de estos servicios de selección de empleo se pueden comprar por su cuenta o junto con un sistema de seguimiento de solicitantes más grande o una solución de software de Recursos Humanos de servicio completo. No es mala idea ponerse en contacto con su proveedor de ATS y preguntar sobre tarifas y compañías asociadas.

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